Educateur de Jeune Enfant (H/F)
Offre n° O091250626000900
Publiée le 26/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 29 000 habitants (Essonne) proche de Paris et desservie par 3 gares, l'A6 et la RN 7
Lieu de travail
Place du Général de Gaulle, Ris-Orangis (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
25/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Participer, en collaboration avec le responsable de l’établissement, à l’animation d’une structure chargée de l’accueil, des enfants de moins de 3 ans.
Conception et mise en place du projet éducatif par la conception et mise en œuvre du projet pédagogique de la structure.
Contribuer à la conduite de la politique de petite enfance de la ville et assurer sa mise en œuvre en collaboration avec différents partenaires municipaux.
Conception et mise en place du projet éducatif par la conception et mise en œuvre du projet pédagogique de la structure.
Contribuer à la conduite de la politique de petite enfance de la ville et assurer sa mise en œuvre en collaboration avec différents partenaires municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
1/Travailler en collaboration avec le responsable de la structure multi-accueil
2/Participer à la gestion administrative et financière du service
3/Communiquer et transmettre des informations
4/Travailler en partenariat avec les autres professionnels de la structure
L’éducatrice est le principal relais de direction en l’absence de cette dernière. Elle se doit d’appliquer le Protocole de continuité de direction qui lui permet de répondre aux principaux problèmes qui peuvent survenir en l’absence de la responsable.
Activités secondaires :
Réunions en soirée : réunion d’équipe et/ou de rentrée avec les parents
Evènements festifs le soir en interne à la crèche
Participer aux APP (analyses des pratiques professionnelles) à raison de 6h par an par professionnelle
Participer aux évènements le soir et/ou le weekend organisés par le service petite enfance et la ville en lien avec le soutien à la parentalité
1/Travailler en collaboration avec le responsable de la structure multi-accueil
2/Participer à la gestion administrative et financière du service
3/Communiquer et transmettre des informations
4/Travailler en partenariat avec les autres professionnels de la structure
L’éducatrice est le principal relais de direction en l’absence de cette dernière. Elle se doit d’appliquer le Protocole de continuité de direction qui lui permet de répondre aux principaux problèmes qui peuvent survenir en l’absence de la responsable.
Activités secondaires :
Réunions en soirée : réunion d’équipe et/ou de rentrée avec les parents
Evènements festifs le soir en interne à la crèche
Participer aux APP (analyses des pratiques professionnelles) à raison de 6h par an par professionnelle
Participer aux évènements le soir et/ou le weekend organisés par le service petite enfance et la ville en lien avec le soutien à la parentalité
Profils recherchés
Savoirs :
Maitriser les enjeux, techniques, évolutions, règles et les cadres réglementaires relatives à la protection de l’enfance.
- Connaître les grandes règles administratives (hiérarchie) et les procédures administratives de communication.
- Maîtriser les normes Hygiène et de sécurité.
- Connaitre le Statut de la Fonction Publique Territoriale
Savoir faire :
Aptitude managériale.
- Maitriser les techniques de communication, de négociation, de résolution de conflit et de médiation.
- Connaissance des missions d’accueil des enfants de moins de 3 ans, projets éducatifs, structuration des services de la petite enfance.
- Capacité à déterminer les formes et modalités adaptées pour une bonne coordination entre la pédagogie et le choix des supports pédagogiques et des techniques mis en œuvre.
- Détecter, signaler et intervenir avec les autorités compétentes en cas de présence de maltraitance avérée sur des enfants.
Savoir être :
Esprit d’analyse avec le recul nécessaire, de synthèse et d’initiative - sens de l’organisation et du travail en équipe - Capacité d’écoute - Rigueur - Discrétion – Loyauté - Dynamisme - Disponible.
Diplômes :
EJE
Maitriser les enjeux, techniques, évolutions, règles et les cadres réglementaires relatives à la protection de l’enfance.
- Connaître les grandes règles administratives (hiérarchie) et les procédures administratives de communication.
- Maîtriser les normes Hygiène et de sécurité.
- Connaitre le Statut de la Fonction Publique Territoriale
Savoir faire :
Aptitude managériale.
- Maitriser les techniques de communication, de négociation, de résolution de conflit et de médiation.
- Connaissance des missions d’accueil des enfants de moins de 3 ans, projets éducatifs, structuration des services de la petite enfance.
- Capacité à déterminer les formes et modalités adaptées pour une bonne coordination entre la pédagogie et le choix des supports pédagogiques et des techniques mis en œuvre.
- Détecter, signaler et intervenir avec les autorités compétentes en cas de présence de maltraitance avérée sur des enfants.
Savoir être :
Esprit d’analyse avec le recul nécessaire, de synthèse et d’initiative - sens de l’organisation et du travail en équipe - Capacité d’écoute - Rigueur - Discrétion – Loyauté - Dynamisme - Disponible.
Diplômes :
EJE
Contact et modalités de candidature
Contact
0169025244
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
91131 RIS ORANGIS CEDEX
rh@ville-ris-orangis.fr
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
91131 RIS ORANGIS CEDEX
rh@ville-ris-orangis.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.