Directeur Adjoint de multi accueil collectif et familial (H/F)
Offre n° O091250627001995
Publiée le 27/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 22 000 habitants, 9 groupes scolaires, 2 collèges, 1 lycée, 9 complexes sportifs, de grandes écoles (CentraleSupélec, ENS Paris-Saclay) et de prestigieux établissements scientifiques. Commune implantée au coeur du Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse, située à 20 km au sud de Paris, accessible en transport en commun (RER B/lignes de bus). Rejoindre Gif-sur-Yvette, c'est intégrer une Ville dynamique en pleine évolution qui propose un panel de métiers.
Lieu de travail
9 Square de la Mairie, Gif-sur-Yvette (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
26/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Ville de 23 500 habitants, 9 groupes scolaires, 2 collèges, 1 lycée, 9 complexes sportifs, de grandes écoles (CentraleSupélec, ENS Paris-Saclay) et de prestigieux établissements scientifiques.
Commune implantée au cœur du Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse, située à 20 km au sud de Paris, accessible en transport en commun (RER B et plusieurs lignes de bus).
Rejoindre Gif-sur-Yvette, c’est intégrer une Ville dynamique en pleine évolution qui propose un panel de métiers dans différents secteurs comme la petite enfance, l'animation, le médico-social, le bâtiment, la voirie, la sécurité, les finances, l'état-civil, le sport, la culture...
La ville recrute un(e) Directeur(trice) Ajoint(e) de multi-accueil collectif et familial (H/F)
(60 places en collectif et 9 places en familial)
Cadre d’emploi des Puéricultrice, Infirmière ou Educateur(trice) de Jeunes Enfants
Dans le cadre de vos missions, vous travaillerez en étroite collaboration avec la directrice et assurerez la direction de la structure en son absence.
Conditions de recrutement :
Poste vacant à pourvoir le 1er octobre 2025, à temps complet, par voie statutaire ou par voie contractuelle (CDD d’un an)
POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVE :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois
- 25 jours de congés annuels + RTT (cycle hebdomadaire 37h45)
- Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ...), Amicale du personnel
- Participation aux frais de centres de loisirs, séjours vacances
- Politique d’accompagnement des agents
- Participation à la prévoyance
Commune implantée au cœur du Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse, située à 20 km au sud de Paris, accessible en transport en commun (RER B et plusieurs lignes de bus).
Rejoindre Gif-sur-Yvette, c’est intégrer une Ville dynamique en pleine évolution qui propose un panel de métiers dans différents secteurs comme la petite enfance, l'animation, le médico-social, le bâtiment, la voirie, la sécurité, les finances, l'état-civil, le sport, la culture...
La ville recrute un(e) Directeur(trice) Ajoint(e) de multi-accueil collectif et familial (H/F)
(60 places en collectif et 9 places en familial)
Cadre d’emploi des Puéricultrice, Infirmière ou Educateur(trice) de Jeunes Enfants
Dans le cadre de vos missions, vous travaillerez en étroite collaboration avec la directrice et assurerez la direction de la structure en son absence.
Conditions de recrutement :
Poste vacant à pourvoir le 1er octobre 2025, à temps complet, par voie statutaire ou par voie contractuelle (CDD d’un an)
POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVE :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois
- 25 jours de congés annuels + RTT (cycle hebdomadaire 37h45)
- Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ...), Amicale du personnel
- Participation aux frais de centres de loisirs, séjours vacances
- Politique d’accompagnement des agents
- Participation à la prévoyance
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
• Seconder la directrice dans les différentes missions de gestion administratives et financières, d’encadrement du personnel et de contrôle de l’application des règles d’hygiène et de sécurité
• Participer à la réflexion Petite Enfance menée sur la ville
• Garantir la qualité d’accueil, la sécurité, le bien-être et l’épanouissement de l’enfant
• Participer et faciliter à la mise en œuvre du projet pédagogique
• Animer et partager le management d’une équipe pluridisciplinaire
• Assurer l’optimisation du taux de fréquentation et accompagner le personnel dans les évolutions nécessaires
• Seconder la directrice dans les différentes missions de gestion administratives et financières, d’encadrement du personnel et de contrôle de l’application des règles d’hygiène et de sécurité
• Participer à la réflexion Petite Enfance menée sur la ville
• Garantir la qualité d’accueil, la sécurité, le bien-être et l’épanouissement de l’enfant
• Participer et faciliter à la mise en œuvre du projet pédagogique
• Animer et partager le management d’une équipe pluridisciplinaire
• Assurer l’optimisation du taux de fréquentation et accompagner le personnel dans les évolutions nécessaires
Profils recherchés
Votre profil :
• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat de Puéricultrice, d'Infirmière ou d’Educateur(rice) de jeunes enfants, et justifiez d’une expérience professionnelle d’au minimum 3 ans auprès de jeunes enfants.
• Vous possédez de véritables aptitudes dans le management d’équipe et justifiez d’une expérience réussie dans des fonctions similaires. Nous recherchons une personne dynamique, créative, bienveillante prête à s’investir au sein de notre collectivité.
Savoir-faire et savoir-être :
• Maîtrise du développement moteur, affectif et psychologique du jeune enfant
• Connaissance du cadre réglementaire des EAJE
• Sens des relations humaines : aptitudes au travail d’équipe, animation des réunions, analyse et accompagnement des pratiques
• Sens de l’organisation : travail en coordination avec la directrice et par la présence sur le terrain
• Etre force de proposition dans les réunions de l’équipe d’encadrement
• Disposer de réelles qualités relationnelles, ainsi que de bonnes capacités à communiquer
• Maitrise des outils informatiques et compétences rédactionnelles
• Respect du secret professionnel, obligation de réserve et de discrétion
• Sens du service public
• Capacité d’adaptation aux changements
• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat de Puéricultrice, d'Infirmière ou d’Educateur(rice) de jeunes enfants, et justifiez d’une expérience professionnelle d’au minimum 3 ans auprès de jeunes enfants.
• Vous possédez de véritables aptitudes dans le management d’équipe et justifiez d’une expérience réussie dans des fonctions similaires. Nous recherchons une personne dynamique, créative, bienveillante prête à s’investir au sein de notre collectivité.
Savoir-faire et savoir-être :
• Maîtrise du développement moteur, affectif et psychologique du jeune enfant
• Connaissance du cadre réglementaire des EAJE
• Sens des relations humaines : aptitudes au travail d’équipe, animation des réunions, analyse et accompagnement des pratiques
• Sens de l’organisation : travail en coordination avec la directrice et par la présence sur le terrain
• Etre force de proposition dans les réunions de l’équipe d’encadrement
• Disposer de réelles qualités relationnelles, ainsi que de bonnes capacités à communiquer
• Maitrise des outils informatiques et compétences rédactionnelles
• Respect du secret professionnel, obligation de réserve et de discrétion
• Sens du service public
• Capacité d’adaptation aux changements
Contact et modalités de candidature
Contact
0170565379
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
par courriel : recrutements@mairie-gif.fr
ou
Monsieur le Maire
9 Square de la Mairie
91190 GIF SUR YVETTE
par courriel : recrutements@mairie-gif.fr
ou
Monsieur le Maire
9 Square de la Mairie
91190 GIF SUR YVETTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.