Directeur des services techniques (H/F)
Offre n° O091250630000087
Publiée le 04/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Plessis-Pâté est une ville de 4 000 habitants (les Plesséiens) en Essonne (91) dans un cadre verdoyant, à proximité de grandes villes (Sainte-Geneviève-des-Bois, Brétigny-sur-Orge et Saint-Michel-sur-Orge) ce qui permet un accès rapide via les grandes routes (N20, A6, D19 et Francilienne à proximité).
Entre ville et campagne, notre ville est dynamique par ses nombreux projets éducatifs, solidaires, culturels, intergénérationnels, écologiques, urbains, numériques... portés par une équipe municipale jeune et volontaire.
Le Plessis-Pâté accueille et organise également une grande palette d'événements, tels que La Fête de l'Humanité, le 14 juillet, les Plessis-Puces, la Fête des Associations, les différentes manifestations dédiées à l'enfance, la jeunesse, mais aussi les Seniors, et bien d'autres à découvrir. Si la commune est riche d'événements, elle compte également un large tissu associatif avec un peu plus de 40 associations.
Rejoignez une équipe investie, active et engagée au service des Plesséiens.
Entre ville et campagne, notre ville est dynamique par ses nombreux projets éducatifs, solidaires, culturels, intergénérationnels, écologiques, urbains, numériques... portés par une équipe municipale jeune et volontaire.
Le Plessis-Pâté accueille et organise également une grande palette d'événements, tels que La Fête de l'Humanité, le 14 juillet, les Plessis-Puces, la Fête des Associations, les différentes manifestations dédiées à l'enfance, la jeunesse, mais aussi les Seniors, et bien d'autres à découvrir. Si la commune est riche d'événements, elle compte également un large tissu associatif avec un peu plus de 40 associations.
Rejoignez une équipe investie, active et engagée au service des Plesséiens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
REMUNERATION STATUTAIRE, Le Plessis-Pâté (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
29/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et en lien étroit avec le Maire et les élus, le.la responsable des services techniques participe à l'élaboration de la politique municipale en matière d'aménagement, d'équipements, d'entretien et de mise en valeur du patrimoine de la commune. A ce titre vous êtes amené.e à en assurer la mise en œuvre tout en y intégrant les politiques de développement durable et de sobriété énergétique.
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité
- Concevoir un plan stratégique patrimonial de maintenance et de développement des infrastructures et des bâtiments
- Proposer des choix de modes de gestion et d'acquisition adaptés
- Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments, sur la voirie et dans les espaces publics ;
- Intégrer le respect du développement durable dans la mise en œuvre des politiques patrimoniales (développement et maintenance) de la collectivité.
- Analyser les besoins d'études, étudier la définition de l'ouvrage et du programme, mener les études de faisabilité et de programmation en intégrant les problématiques des différents services utilisateurs
- Opérer les choix de prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés
- Organiser et superviser les chantiers
- Définir les stratégies de maintenance (entretien exploitation) et superviser les marchés d'entretien et de maintenance
- Superviser la gestion du parc matériel de la collectivité (politique d'investissement et de maintenance préventive et curative du matériel de la collectivité : véhicules automobiles, engins, matériels divers)
- En lien avec les responsables de service de la Direction, superviser la mise œuvre la gestion des stocks et s'assurer de la santé et la sécurité du personnel et des usagers lors de l'utilisation et de la maintenance du matériel
Management opérationnel du service :
- Anime l’équipe de collaborateurs, veille à la gestion déléguée de l’organisation quotidienne, transmet les objectifs de travail. Détecte, analyse et régule les dysfonctionnements. Participe au processus de recrutement, d’évaluation annuelle, d’élaboration du plan de formation
- Supervise la préparation et l’exécution du budget du secteur, évalue et justifie les besoins humains et matériels, valide l’expression des besoins dans le cadre des marchés publics,
- Analyse l’incidence des évolutions réglementaires sur le secteur et propose les adaptations nécessaires, optimise les coûts et les délais des procédures administratives,
- Organise la « veille » réglementaire de la Direction et est attentif aux délais et procédures
- Organise la représentation de la Direction à toute réunion nécessaire à son action. Veille à développer les relations inter-secteurs et les collaborations transversales pour faire aboutir les projets. Développe et entretient des réseaux professionnels d’information
- Veille à la bonne gestion des moyens du secteur. S’assure du respect des règles d’hygiène et de sécurité, des normes liées aux ERP, ports de EPI…..
Missions spécifiques
- Est amenée à participer de manière ponctuelle aux manifestations de la ville
- Est amené à assurer l’intérim de la DGS en son absence
- Concevoir un plan stratégique patrimonial de maintenance et de développement des infrastructures et des bâtiments
- Proposer des choix de modes de gestion et d'acquisition adaptés
- Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments, sur la voirie et dans les espaces publics ;
- Intégrer le respect du développement durable dans la mise en œuvre des politiques patrimoniales (développement et maintenance) de la collectivité.
- Analyser les besoins d'études, étudier la définition de l'ouvrage et du programme, mener les études de faisabilité et de programmation en intégrant les problématiques des différents services utilisateurs
- Opérer les choix de prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés
- Organiser et superviser les chantiers
- Définir les stratégies de maintenance (entretien exploitation) et superviser les marchés d'entretien et de maintenance
- Superviser la gestion du parc matériel de la collectivité (politique d'investissement et de maintenance préventive et curative du matériel de la collectivité : véhicules automobiles, engins, matériels divers)
- En lien avec les responsables de service de la Direction, superviser la mise œuvre la gestion des stocks et s'assurer de la santé et la sécurité du personnel et des usagers lors de l'utilisation et de la maintenance du matériel
Management opérationnel du service :
- Anime l’équipe de collaborateurs, veille à la gestion déléguée de l’organisation quotidienne, transmet les objectifs de travail. Détecte, analyse et régule les dysfonctionnements. Participe au processus de recrutement, d’évaluation annuelle, d’élaboration du plan de formation
- Supervise la préparation et l’exécution du budget du secteur, évalue et justifie les besoins humains et matériels, valide l’expression des besoins dans le cadre des marchés publics,
- Analyse l’incidence des évolutions réglementaires sur le secteur et propose les adaptations nécessaires, optimise les coûts et les délais des procédures administratives,
- Organise la « veille » réglementaire de la Direction et est attentif aux délais et procédures
- Organise la représentation de la Direction à toute réunion nécessaire à son action. Veille à développer les relations inter-secteurs et les collaborations transversales pour faire aboutir les projets. Développe et entretient des réseaux professionnels d’information
- Veille à la bonne gestion des moyens du secteur. S’assure du respect des règles d’hygiène et de sécurité, des normes liées aux ERP, ports de EPI…..
Missions spécifiques
- Est amenée à participer de manière ponctuelle aux manifestations de la ville
- Est amené à assurer l’intérim de la DGS en son absence
Profils recherchés
Compétences requises :
• Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, développement durable, sobriété énergétique
• Méthodologies d'analyse et de diagnostic, de pilotage et d’évaluation des projets, de techniques et outils de planification, d'ingénierie d'opération
• Maîtrise de l’environnement des collectivités territoriales
Profil recherché :
• Diplôme :
formation technique
• Savoir-faire :
Expérience en matière de management, maitrise de la méthodologie de projets, bonnes capacités d’analyse et de synthèse, capacité d'initiative, excellent relationnel, réelles aptitudes à communiquer, Capacité à travailler en transversalité, à concevoir, animer et conduire des projets,
• Savoir-être :
Rigueur et sens de l'organisation, goût pour le travail en équipe, discrétion, diplomatie, sens de l’écoute
• Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, développement durable, sobriété énergétique
• Méthodologies d'analyse et de diagnostic, de pilotage et d’évaluation des projets, de techniques et outils de planification, d'ingénierie d'opération
• Maîtrise de l’environnement des collectivités territoriales
Profil recherché :
• Diplôme :
formation technique
• Savoir-faire :
Expérience en matière de management, maitrise de la méthodologie de projets, bonnes capacités d’analyse et de synthèse, capacité d'initiative, excellent relationnel, réelles aptitudes à communiquer, Capacité à travailler en transversalité, à concevoir, animer et conduire des projets,
• Savoir-être :
Rigueur et sens de l'organisation, goût pour le travail en équipe, discrétion, diplomatie, sens de l’écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0160855900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place du 8 Mai 1945
91220 LE PLESSIS PATE
ou par mail : gestionnairerh@leplessispate.fr
Monsieur le Maire
Place du 8 Mai 1945
91220 LE PLESSIS PATE
ou par mail : gestionnairerh@leplessispate.fr
Adresse de l'employeur
Mairie du PLESSIS-PATE
>Place du 8 Mai 1945
91220 LE PLESSIS PATE
>Place du 8 Mai 1945
91220 LE PLESSIS PATE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.