Responsable du Pôle Assistance RH et Retraites (H/F)
Offre n° O091250701001079
Publiée le 01/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune dynamique de 22 000 habitants, au Sud de Paris Ville Internet 4 arobases, et au sein de la Communauté d'agglomération de Paris Saclay, pôle économique et d'emplois majeur en Ile-de-France, Longjumeau s'inscrit pleinement dans l'ère du numérique. La ville développe son image moderne notamment à travers de nouveaux services numériques accessibles à tous.
Lieu de travail
6 bis rue Léontine Sohier, Longjumeau (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grade : Rédacteur
Service : Direction des Ressources Humaines
Supérieur hiérarchique direct : Directrice des Ressources Humaines
Service : Direction des Ressources Humaines
Supérieur hiérarchique direct : Directrice des Ressources Humaines
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Organiser l'accueil physique et téléphonique de la direction (initiation d'une démarche qualité), assurer la continuité de l'accueil téléphonique et physique pendant les horaires d'ouverture de la direction.
- Organiser le secrétariat de la direction des Ressources Humaines : Redéfinition des besoins en matière de secrétariat des pôles de la direction (proposition de nouveaux outils, de mesures de simplification, d'harmonisation, de simplification,...), participation à la gestion électronique des documents.
- Superviser le processus des médailles du travail.
- Management de l'assistante RH.
- Participer à la gestion de dossiers transverse à la direction.
- Organiser l'accueil physique et téléphonique de la direction (initiation d'une démarche qualité), assurer la continuité de l'accueil téléphonique et physique pendant les horaires d'ouverture de la direction.
- Organiser le secrétariat de la direction des Ressources Humaines : Redéfinition des besoins en matière de secrétariat des pôles de la direction (proposition de nouveaux outils, de mesures de simplification, d'harmonisation, de simplification,...), participation à la gestion électronique des documents.
- Superviser le processus des médailles du travail.
- Management de l'assistante RH.
- Participer à la gestion de dossiers transverse à la direction.
Profils recherchés
- Rigueur et organisation impératives.
- esprit logique et réactivité.
- Savoir rendre compte et alerter.
- Sens de l'écoute et du service public.
Autonomie et esprit d'équipe
- esprit logique et réactivité.
- Savoir rendre compte et alerter.
- Sens de l'écoute et du service public.
Autonomie et esprit d'équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0164541900
Informations complémentaires
Adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) de préférence via le portail citoyen de la ville de Longjumeau :
https://www.espace-citoyens.net/longjumeau/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_RH/D_OFFRE
https://www.espace-citoyens.net/longjumeau/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_RH/D_OFFRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.