Chef de secteur (H/F)
Offre n° O091250702001489
Publiée le 02/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Lieu de travail
Hôtel du Département, Évry-Courcouronnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le Département de l’Essonne recrute pour sa direction du Développement Social (DDS) :
Un Chef de secteur du développement social (H/F)
Pôle accueil accompagnement et inclusion – Etampes
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
La direction du développement social (DDS) assure la conception, le pilotage et la mise en œuvre de la politique d'action sociale départementale et a pour mission d'aider les personnes en difficulté à retrouver ou développer leur autonomie de vie.
Le Territoire d’Action Départementale (TAD) du Sud Ouest regroupe 2 sites : Etampes et Dourdan se composant d’équipes pluridisciplinaire. L'équipe de cadre est actuellement composée d'un chef de service et de trois chefs de secteur : un affecté au pôle évaluation, un au pôle insertion et un au pôle Accueil/Accompagnement/Inclusion.
Le chef de secteur assure l'encadrement de l'équipe Accueil/Accompagnement/Inclusion sur la MDE d'Etampes et la MDS de Dourdan, soit une équipe de 19 personnes.
Un Chef de secteur du développement social (H/F)
Pôle accueil accompagnement et inclusion – Etampes
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
La direction du développement social (DDS) assure la conception, le pilotage et la mise en œuvre de la politique d'action sociale départementale et a pour mission d'aider les personnes en difficulté à retrouver ou développer leur autonomie de vie.
Le Territoire d’Action Départementale (TAD) du Sud Ouest regroupe 2 sites : Etampes et Dourdan se composant d’équipes pluridisciplinaire. L'équipe de cadre est actuellement composée d'un chef de service et de trois chefs de secteur : un affecté au pôle évaluation, un au pôle insertion et un au pôle Accueil/Accompagnement/Inclusion.
Le chef de secteur assure l'encadrement de l'équipe Accueil/Accompagnement/Inclusion sur la MDE d'Etampes et la MDS de Dourdan, soit une équipe de 19 personnes.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Rattaché(e) à la cheffe de service territorialisé, vous serez responsable de la mise en œuvre et de l’organisation des actions opérationnelles selon les orientations et le projet d’administration arrêtés par la direction et le service pour ce qui concerne votre secteur d’intervention. Vous coordonnez, régulez, contrôlez et évaluez l’activité des agents placés sous votre autorité hiérarchique.
A ce titre, vous aurez pour missions :
1. Management du secteur :
• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire de 19 professionnels du pôle (administratif, assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale).
• Concevoir et piloter des outils de planification et des procédures de contrôle de l’activité du secteur.
• Coordonner l’activité en lien avec les autres secteurs ;
• Apporter une aide technique et méthodologique aux équipes ;
• Accompagner le développement professionnel des agents ;
2. Mise en œuvre des actions opérationnelles :
• Assurer la mise en œuvre dans son secteur des orientations définies dans le cadre de la politique sectorielle de la collectivité
• Analyser l’évolution des pratiques, des besoins
• Suivre et évaluer les activités de manière transversale et territorialisée
• Contribuer à développer le partenariat et les Projets de Développement Social sur le TAD
• Favoriser l’innovation et l’expérimentation d’actions en lien avec les orientations et le Projet de Direction.
• Participer à l’élaboration et à la conduite de projet d’intervention collectif dans son champ de compétences.
• Représenter la direction auprès des partenaires internes et externes
Rattaché(e) à la cheffe de service territorialisé, vous serez responsable de la mise en œuvre et de l’organisation des actions opérationnelles selon les orientations et le projet d’administration arrêtés par la direction et le service pour ce qui concerne votre secteur d’intervention. Vous coordonnez, régulez, contrôlez et évaluez l’activité des agents placés sous votre autorité hiérarchique.
A ce titre, vous aurez pour missions :
1. Management du secteur :
• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire de 19 professionnels du pôle (administratif, assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale).
• Concevoir et piloter des outils de planification et des procédures de contrôle de l’activité du secteur.
• Coordonner l’activité en lien avec les autres secteurs ;
• Apporter une aide technique et méthodologique aux équipes ;
• Accompagner le développement professionnel des agents ;
2. Mise en œuvre des actions opérationnelles :
• Assurer la mise en œuvre dans son secteur des orientations définies dans le cadre de la politique sectorielle de la collectivité
• Analyser l’évolution des pratiques, des besoins
• Suivre et évaluer les activités de manière transversale et territorialisée
• Contribuer à développer le partenariat et les Projets de Développement Social sur le TAD
• Favoriser l’innovation et l’expérimentation d’actions en lien avec les orientations et le Projet de Direction.
• Participer à l’élaboration et à la conduite de projet d’intervention collectif dans son champ de compétences.
• Représenter la direction auprès des partenaires internes et externes
Profils recherchés
Votre profil :
Issu d’une formation supérieure (Bac +3 minimum) dans le domaine social, administratif ou du management, vous disposez d’une expérience d’encadrement sur des fonctions similaires.
Vous maîtrisez le cadre administratif, juridique et financier des collectivités territoriales ainsi que le cadre juridique et réglementaire lié aux missions des politiques sociales et d’insertion socio-professionnelle.
Vous maîtrisez les outils de management, de communication, d’animation et de pilotage d’activité. Une bonne capacité à organiser, prioriser, décider et analyser est essentielle.
Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez fédérer une équipe, travailler en transversalité, dialoguer avec les partenaires et accompagner le changement.
Vous avez une appétence pour le travail en réseau et d’équipe : planification, organisation, communication, et gestion des conflits pour gérer efficacement les équipes.
Vous êtes également opérationnel sur les outils de planification (tableaux de bords, indicateurs…), de méthodologie de projets et d’animation de groupe.
Enfin, pour mener à bien vos missions, vous devez maîtriser les techniques de communication orale (entretien, réunion…) et avoir un bon niveau de rédaction sur les écrits professionnels (note, rapport, compte rendu…).
Management opérationnel et distanciel.
Conditions d’exercice :
• Travail en bureau sur poste informatique
• Déplacements à prévoir sur le territoire (notamment Dourdan) : Être mobile
• Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service
• Pics d’activités possible
Poste basé à Etampes, à pourvoir dès que possible sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux (catégorie A, filière administrative) ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)
39 heures par semaine, 50 jours de congés (Congés annuels + RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Prestations sociales du CNAS
Association du personnel
Participation 75% du titre Navigo / Tickets restaurant
CET
Télétravail possible
Issu d’une formation supérieure (Bac +3 minimum) dans le domaine social, administratif ou du management, vous disposez d’une expérience d’encadrement sur des fonctions similaires.
Vous maîtrisez le cadre administratif, juridique et financier des collectivités territoriales ainsi que le cadre juridique et réglementaire lié aux missions des politiques sociales et d’insertion socio-professionnelle.
Vous maîtrisez les outils de management, de communication, d’animation et de pilotage d’activité. Une bonne capacité à organiser, prioriser, décider et analyser est essentielle.
Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez fédérer une équipe, travailler en transversalité, dialoguer avec les partenaires et accompagner le changement.
Vous avez une appétence pour le travail en réseau et d’équipe : planification, organisation, communication, et gestion des conflits pour gérer efficacement les équipes.
Vous êtes également opérationnel sur les outils de planification (tableaux de bords, indicateurs…), de méthodologie de projets et d’animation de groupe.
Enfin, pour mener à bien vos missions, vous devez maîtriser les techniques de communication orale (entretien, réunion…) et avoir un bon niveau de rédaction sur les écrits professionnels (note, rapport, compte rendu…).
Management opérationnel et distanciel.
Conditions d’exercice :
• Travail en bureau sur poste informatique
• Déplacements à prévoir sur le territoire (notamment Dourdan) : Être mobile
• Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service
• Pics d’activités possible
Poste basé à Etampes, à pourvoir dès que possible sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux (catégorie A, filière administrative) ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)
39 heures par semaine, 50 jours de congés (Congés annuels + RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Prestations sociales du CNAS
Association du personnel
Participation 75% du titre Navigo / Tickets restaurant
CET
Télétravail possible
Contact et modalités de candidature
Contact
0160919191
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.