Chargé de missions
Offre n° O091250707001818
Publiée le 20/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez Cœur d'Essonne Agglomération - un territoire en pleine transformation, au cœur du développement et de l'innovation !
Cœur d'Essonne Agglomération est un acteur clé du territoire, en constante évolution pour offrir des services publics de qualité et répondre aux enjeux du quotidien. Regroupant 21 communes et plus de 700 agents, nous œuvrons pour un développement harmonieux de notre territoire, favorisant l'inclusion, la transition écologique et une dynamique d'innovation.
Cœur d'Essonne Agglomération est un acteur clé du territoire, en constante évolution pour offrir des services publics de qualité et répondre aux enjeux du quotidien. Regroupant 21 communes et plus de 700 agents, nous œuvrons pour un développement harmonieux de notre territoire, favorisant l'inclusion, la transition écologique et une dynamique d'innovation.
Lieu de travail
20 Rue Denis Papin, Saint-Michel-sur-Orge (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
19/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cœur d’Essonne Agglomération, structure publique dynamique au service de plus de 270 000 habitants répartis sur 21 communes, recrute un(e) Chargé(e) de Missions pour renforcer son pôle Assainissement. Acteur essentiel de la transition écologique et de l’amélioration du cadre de vie, l’agglomération investit fortement dans la gestion durable de ses réseaux et de son patrimoine.
Missions / conditions d'exercice
• Suivi patrimonial des réseaux, postes de refoulement et ouvrages d’assainissement ;
• Optimisation du fonctionnement des réseaux et appui technique aux dysfonctionnements ;
• Instruction des demandes techniques et administratives (raccordements, rejets d’eaux, rétrocessions) ;
• Participation à la rédaction des pièces techniques des marchés publics ;
• Suivi des projets d’aménagement (ZAC, lotissements) et études hydrauliques ;
• Contribution au développement de la télégestion et à l’autosurveillance ;
• Mise à jour des bases de données SIG et exploitation des données ITV ;
• Remplacement ponctuel des agents du service si besoin et participation à l’astreinte assainissement.
• Optimisation du fonctionnement des réseaux et appui technique aux dysfonctionnements ;
• Instruction des demandes techniques et administratives (raccordements, rejets d’eaux, rétrocessions) ;
• Participation à la rédaction des pièces techniques des marchés publics ;
• Suivi des projets d’aménagement (ZAC, lotissements) et études hydrauliques ;
• Contribution au développement de la télégestion et à l’autosurveillance ;
• Mise à jour des bases de données SIG et exploitation des données ITV ;
• Remplacement ponctuel des agents du service si besoin et participation à l’astreinte assainissement.
Profils recherchés
Issu(e) de la filière technique (Technicien territorial), vous justifiez de compétences solides en assainissement, hydraulique, télégestion, travaux publics et réglementation associée.
Compétences requises :
• Connaissance des réseaux d’assainissement (fonctionnement, diagnostic, maintenance) ;
• Maîtrise des outils bureautiques, SIG et logiciels techniques ;
• Capacités à instruire, planifier et suivre des travaux ou projets techniques ;
• Autonomie, rigueur, esprit d’initiative et sens du service public ;
• Qualités relationnelles pour interagir avec les usagers, partenaires et prestataires.
Une excellente condition physique et une aptitude à travailler sur le terrain sont indispensables.
Compétences requises :
• Connaissance des réseaux d’assainissement (fonctionnement, diagnostic, maintenance) ;
• Maîtrise des outils bureautiques, SIG et logiciels techniques ;
• Capacités à instruire, planifier et suivre des travaux ou projets techniques ;
• Autonomie, rigueur, esprit d’initiative et sens du service public ;
• Qualités relationnelles pour interagir avec les usagers, partenaires et prestataires.
Une excellente condition physique et une aptitude à travailler sur le terrain sont indispensables.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169721800
Informations complémentaires
• Lieu d’affectation : Centre des Services Techniques Les Montatons
• Travail sur 38 heures par semaine : 25 CA + 17 RTT.
• Possibilité d’aménagement du temps de travail sur 5 jours, 4.5 jours ou sur 4 jours une semaine sur deux.
• Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service.
• Adaptation des horaires aux contraintes du service public.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + Participation à la mutuelle et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire.
• Remboursement frais de transport collectif.
• Politique active de formation.
• Travail sur 38 heures par semaine : 25 CA + 17 RTT.
• Possibilité d’aménagement du temps de travail sur 5 jours, 4.5 jours ou sur 4 jours une semaine sur deux.
• Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service.
• Adaptation des horaires aux contraintes du service public.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + Participation à la mutuelle et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire.
• Remboursement frais de transport collectif.
• Politique active de formation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.