Auxiliaire de puériculture
Offre n° O091250708002444
Publiée le 08/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de l’Essonne, à 23 km au sud de Paris, Morsang-sur-Orge est la 3ème commune de Cœur d’Essonne Agglomération par sa population, avec 21 604 Morsaintois.
Elle est découpée en huit quartiers qui correspondent aux huit groupes scolaires, deux collèges, un lycée, trois structures petite en enfance, huit équipements sportifs, six équipements culturels.
La ville est accessible depuis Paris via le RER C par les gares de Savigny-sur-Orge ou Epinay-sur-Orge, elle est aussi dotée de deux stations du tram T12. Elle est desservie par 6 lignes de bus et bordée par l’autoroute A6,
Ville d’histoire et de patrimoine, comme en témoignent son Château et son parc, lieu de promenade privilégié au cœur de la vallée de l’Orge. Avec les parcs Simone Veil, Pablo Picasso et Toussaint Louverture, Morsang est une ville au cadre agréable où il fait bon vivre.
Elle est découpée en huit quartiers qui correspondent aux huit groupes scolaires, deux collèges, un lycée, trois structures petite en enfance, huit équipements sportifs, six équipements culturels.
La ville est accessible depuis Paris via le RER C par les gares de Savigny-sur-Orge ou Epinay-sur-Orge, elle est aussi dotée de deux stations du tram T12. Elle est desservie par 6 lignes de bus et bordée par l’autoroute A6,
Ville d’histoire et de patrimoine, comme en témoignent son Château et son parc, lieu de promenade privilégié au cœur de la vallée de l’Orge. Avec les parcs Simone Veil, Pablo Picasso et Toussaint Louverture, Morsang est une ville au cadre agréable où il fait bon vivre.
Lieu de travail
Square Alexandre Christophe, BP4l, Morsang-sur-Orge (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de sa directrice, la Halte-garderie de l’Epargne est une structure proposant un accueil collectif occasionnel en demi-journée et journée de 20 enfants âgés de 12 mois à 4 ans non scolarisés.
La ludothèque est un espace de jeux proposé aux enfants âgés jusqu’à 4 ans non scolarisés, accompagnés de leur parent ou assistant maternel.
La ludothèque est un espace de jeux proposé aux enfants âgés jusqu’à 4 ans non scolarisés, accompagnés de leur parent ou assistant maternel.
Missions / conditions d'exercice
L’auxiliaire de puériculture contribue à l'éveil et à l'épanouissement de l'enfant individuellement et en groupe. Elle propose et en anime des activités adaptées à l'âge et aux besoins de l'enfant, en collaboration avec l'équipe et dans le respect du projet pédagogique.
Elle participe aux réunions d'équipe et alimente la réflexion autour du projet d’établissement.
Elle accompagne les familles et les soutient dans la parentalité
Elle assure les soins d'hygiène à l'enfant et crée un climat de confiance et de sécurité autour de lui, permettant son épanouissement.
Elle a en charge l'entretien des locaux en relation avec l'enfant (rangement des jouets et du matériel, nettoyage des tables de change, des toilettes et de l'espace servant pour la collation ou le goûter).
Projets de la Halte-garderie :
- Accompagnement spécifique de la première expérience de séparation enfant/parents : consolider la sécurité psycho-affective de l’enfant
- Aménagement des espaces de jeux
- Proposition d’expériences ludiques riches et variées en lien avec le projet pédagogique : découvertes sensorielles, peinture, pâte à modeler, expression corporelle, baby yoga, approche snoezelen, graphisme, histoires, comptines, pataugeoire…
- Partenariats avec structures extérieures (Crèche familiale, école de musique…)
Contraintes de travail :
- Horaires : 37 h/semaine couvrant l’organisation et l’accueil des enfants et le respect des taux d’encadrement réglementaires (1 adulte pour 6 enfants). Poste nécessitant une adaptabilité et une disponibilité dans les horaires. Horaires pouvant être modifié avec le projet d’évolution de la structure.
- Participation à des temps forts de la structures en dehors des horaires habituels (fêtes, réunions)
- Participation aux différentes manifestations municipales du secteur petite enfance
Elle participe aux réunions d'équipe et alimente la réflexion autour du projet d’établissement.
Elle accompagne les familles et les soutient dans la parentalité
Elle assure les soins d'hygiène à l'enfant et crée un climat de confiance et de sécurité autour de lui, permettant son épanouissement.
Elle a en charge l'entretien des locaux en relation avec l'enfant (rangement des jouets et du matériel, nettoyage des tables de change, des toilettes et de l'espace servant pour la collation ou le goûter).
Projets de la Halte-garderie :
- Accompagnement spécifique de la première expérience de séparation enfant/parents : consolider la sécurité psycho-affective de l’enfant
- Aménagement des espaces de jeux
- Proposition d’expériences ludiques riches et variées en lien avec le projet pédagogique : découvertes sensorielles, peinture, pâte à modeler, expression corporelle, baby yoga, approche snoezelen, graphisme, histoires, comptines, pataugeoire…
- Partenariats avec structures extérieures (Crèche familiale, école de musique…)
Contraintes de travail :
- Horaires : 37 h/semaine couvrant l’organisation et l’accueil des enfants et le respect des taux d’encadrement réglementaires (1 adulte pour 6 enfants). Poste nécessitant une adaptabilité et une disponibilité dans les horaires. Horaires pouvant être modifié avec le projet d’évolution de la structure.
- Participation à des temps forts de la structures en dehors des horaires habituels (fêtes, réunions)
- Participation aux différentes manifestations municipales du secteur petite enfance
Profils recherchés
Auxiliaire de puériculture D.E.
- Savoir respecter les rythmes et les besoins de l'enfant, les identifier et y répondre
- Connaître et respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Savoir créer un environnement épanouissant en fonction des besoins de l'enfant : savoir aménager l'espace
- Connaître les besoins et l'équilibre alimentaire de l'enfant
- Savoir identifier un problème et le relayer
- Savoir proposer et animer une activité encadrée pour un groupe d'enfants
- Savoir transmettre les informations reçues
- Savoir communiquer avec l'enfant, les parents, l'équipe et les partenaires
- Savoir se remettre en question, se former, s'informer et faire évoluer ses pratiques
- Savoir passer le relais à une collègue et prendre du recul
- Savoir respecter le secret professionnel
- Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires (tutorat)
- Participer au choix du matériel éducatif en collaboration avec toute l’équipe
- Grande qualité d'observation, d'écoute et sens de l'accueil
- Sens du travail en équipe
- Sens de la communication bienveillante
- Dynamisme
- Sens de l'initiative
- Ponctualité
- Adaptabilité
- Souplesse dans les horaires
- Créativité
- Ouverture d'esprit aux projets innovants
- Droit de réserve et du secret professionnel
- Être force de propositions
- Qualités rédactionnelles
- Sens du service public
- Savoir respecter les rythmes et les besoins de l'enfant, les identifier et y répondre
- Connaître et respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Savoir créer un environnement épanouissant en fonction des besoins de l'enfant : savoir aménager l'espace
- Connaître les besoins et l'équilibre alimentaire de l'enfant
- Savoir identifier un problème et le relayer
- Savoir proposer et animer une activité encadrée pour un groupe d'enfants
- Savoir transmettre les informations reçues
- Savoir communiquer avec l'enfant, les parents, l'équipe et les partenaires
- Savoir se remettre en question, se former, s'informer et faire évoluer ses pratiques
- Savoir passer le relais à une collègue et prendre du recul
- Savoir respecter le secret professionnel
- Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires (tutorat)
- Participer au choix du matériel éducatif en collaboration avec toute l’équipe
- Grande qualité d'observation, d'écoute et sens de l'accueil
- Sens du travail en équipe
- Sens de la communication bienveillante
- Dynamisme
- Sens de l'initiative
- Ponctualité
- Adaptabilité
- Souplesse dans les horaires
- Créativité
- Ouverture d'esprit aux projets innovants
- Droit de réserve et du secret professionnel
- Être force de propositions
- Qualités rédactionnelles
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0169253900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Square Alexandre Christophe, BP4
91390 MORSANG SUR ORGE
Madame le Maire
Square Alexandre Christophe, BP4
91390 MORSANG SUR ORGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.