ANIMATEUR SERVICE JEUNESSE - OXYJEUNE H/F
Offre n° O091250709000881
Publiée le 09/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Germain-lès-Arpajon est une commune d'Île-de-France située dans le département de l'Essonne (91), à 30 kilomètres au sud-ouest de Paris, à 13 kilomètres au sud-ouest d'Évry, Préfecture de l'Essonne, à 13 kilomètres au sud-est de la sous-préfecture Palaiseau. Elle est contiguë à Arpajon, Brétigny-sur-Orge, La Norville et Leuville, et fait partie de la Communauté d'Agglomération Coeur d'Essonne Agglomération.
Avec un peu plus de 50% de son sol urbanisé, c'est une commune que l'on peut qualifier de « rurbaine », un cœur de nature en plein canton d'Arpajon, où vivent près de 11 000 habitants (Germinois) entre zones pavillonnaires et résidences mêlant habitation sociale et primo-accédants.
Avec un peu plus de 50% de son sol urbanisé, c'est une commune que l'on peut qualifier de « rurbaine », un cœur de nature en plein canton d'Arpajon, où vivent près de 11 000 habitants (Germinois) entre zones pavillonnaires et résidences mêlant habitation sociale et primo-accédants.
Lieu de travail
3 rue René Dècle, Saint-Germain-lès-Arpajon (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable d’OXYJEUNE, organise, encadre et anime les différents temps d’accueil des enfants de 11 à 17 ans en cohérence avec les orientations éducatives.
Missions / conditions d'exercice
Missions générales :
• Participe au sein d’une équipe à la mise en œuvre d’un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des ACM
• Encadre et anime la vie quotidienne et les activités à travers la conception, l’élaboration de projets d’animation sur tous les temps d’accueil en veillant à la sécurité physique, morale et affective des enfants dans le respect des règles de vie, d’hygiène et de sécurité
• Participe au développement des relations entre les différents acteurs éducatifs
• Accompagne les mineurs dans l’émergence et la réalisation de leur projet
• Participe au suivi administratif
• Participe à l’intégration des agents nouvellement embauchés
• Participe au sein d’une équipe à la mise en œuvre d’un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des ACM
• Encadre et anime la vie quotidienne et les activités à travers la conception, l’élaboration de projets d’animation sur tous les temps d’accueil en veillant à la sécurité physique, morale et affective des enfants dans le respect des règles de vie, d’hygiène et de sécurité
• Participe au développement des relations entre les différents acteurs éducatifs
• Accompagne les mineurs dans l’émergence et la réalisation de leur projet
• Participe au suivi administratif
• Participe à l’intégration des agents nouvellement embauchés
Profils recherchés
Compétences requises :
Connaissances :
• du rythme du jeune
• des techniques d’animation, d’encadrement et de mise en place de projets
• de la réglementation en vigueur et des procédures en cas d’accident et/ou de blessure de l’enfant
• des droits et obligations des fonctionnaires
Savoir-faire/savoir-être :
• De situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif
• De construire une relation de qualité avec les membres de l’équipe pédagogique et les mineurs, qu’elle soit individuelle ou collective, et de veiller à prévenir toute forme de discrimination
• D’apporter une réponse adaptée aux situations auxquelles les mineurs sont confrontés
• Détecter les difficultés ou problèmes du jeune, d’intervenir et d’informer son référent
• d’adapter les animations en fonction du public et des spécificités du lieu, en cohérence avec le projet pédagogique
• de donner vie aux projets, activités, sur les temps d’animation et la vie quotidienne
• de travailler en équipe et de relayer les informations auprès de ses collègues
• de solliciter la direction en cas de difficultés
• de communication, de dialogue et de réflexion
• de se remettre en question
• d’être force de proposition
• de faire preuve d’anticipation, d’initiative, d’innovation, de rigueur, d’organisation et d’adaptation
L’exercice des activités du poste nécessite des déplacements dans et hors commune.
Temps de travail annualisé avec amplitude variable suivant les périodes.
Nous recrutons :
2 Postes à 35H annualisés :
• Les congés seront posés en début d’année scolaire (fermeture de la structure : 4 semaines en été et 1 semaine sur les vacances de fin d’année)
• Horaires variables selon les nécessités de service – lundi au vendredi de 11h30 à 19h00 - vacances scolaires (horaires variables selon le planning), veillées ponctuelles
• 5 RTT
Obligatoire :
Diplômé BAFA obligatoire , le BAFD serait en plus
Permis B
Connaissances :
• du rythme du jeune
• des techniques d’animation, d’encadrement et de mise en place de projets
• de la réglementation en vigueur et des procédures en cas d’accident et/ou de blessure de l’enfant
• des droits et obligations des fonctionnaires
Savoir-faire/savoir-être :
• De situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif
• De construire une relation de qualité avec les membres de l’équipe pédagogique et les mineurs, qu’elle soit individuelle ou collective, et de veiller à prévenir toute forme de discrimination
• D’apporter une réponse adaptée aux situations auxquelles les mineurs sont confrontés
• Détecter les difficultés ou problèmes du jeune, d’intervenir et d’informer son référent
• d’adapter les animations en fonction du public et des spécificités du lieu, en cohérence avec le projet pédagogique
• de donner vie aux projets, activités, sur les temps d’animation et la vie quotidienne
• de travailler en équipe et de relayer les informations auprès de ses collègues
• de solliciter la direction en cas de difficultés
• de communication, de dialogue et de réflexion
• de se remettre en question
• d’être force de proposition
• de faire preuve d’anticipation, d’initiative, d’innovation, de rigueur, d’organisation et d’adaptation
L’exercice des activités du poste nécessite des déplacements dans et hors commune.
Temps de travail annualisé avec amplitude variable suivant les périodes.
Nous recrutons :
2 Postes à 35H annualisés :
• Les congés seront posés en début d’année scolaire (fermeture de la structure : 4 semaines en été et 1 semaine sur les vacances de fin d’année)
• Horaires variables selon les nécessités de service – lundi au vendredi de 11h30 à 19h00 - vacances scolaires (horaires variables selon le planning), veillées ponctuelles
• 5 RTT
Obligatoire :
Diplômé BAFA obligatoire , le BAFD serait en plus
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0169262635
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
3 rue René Dècle
91180 ST GERMAIN LES ARPAJON
ou
par mail à : recrutement@ville-sgla.fr
Monsieur le Maire
3 rue René Dècle
91180 ST GERMAIN LES ARPAJON
ou
par mail à : recrutement@ville-sgla.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.