Chargé de mission relations entreprises/animation F/H
Offre n° O091250709001315
Publiée le 09/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 361 024 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 Allée de la Citoyenneté, Lieusaint (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Notre institution :
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d’Agglomération située sur un bassin de 361 024 habitants au 1er janvier 2025, répartis sur 23 communes, sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne.
La Direction Développement, de l’Attractivité et de l’Innovation Economiques intervient dans l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de développement économique, l’accueil et l’accompagnement des entreprises endogènes et exogènes ainsi que l’attractivité et l’innovation économique du territoire.
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d’Agglomération située sur un bassin de 361 024 habitants au 1er janvier 2025, répartis sur 23 communes, sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne.
La Direction Développement, de l’Attractivité et de l’Innovation Economiques intervient dans l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de développement économique, l’accueil et l’accompagnement des entreprises endogènes et exogènes ainsi que l’attractivité et l’innovation économique du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Vos futures missions :
Placé sous l’autorité directe du responsable de pôle Développement des Entreprises au sein du Service Implantation et Développement des Entreprises, vous serez amené à :
- Identifier, évaluer et accompagner, les projets de développement et de transition écologique des entreprises du territoire et répondre à leurs attentes en matière de recherche de financement, recrutement…
- Développer des actions d’animation économique à dimension locale en relation avec les partenaires,
- Contribuer à connecter les entreprises à l’écosystème local et organiser des actions thématiques à leur destination,
- Animer des projets collectifs ou thématiques en parc d’activités (PMIE…)
- Contribuer à la bonne gestion des parcs d’activités en lien avec les collègues des directions techniques,
- Développer un réseau de partenaires internes et externes à mobiliser selon les thématiques et travailler en mode projet afin d’établir des propositions et solutions coordonnées,
- Définir et élaborer des outils d’accompagnement des entreprises en lien avec l’équipe marketing/communication,
- Etablir des relations privilégiées avec les réseaux de chefs d’entreprise, les partenaires et les interlocuteurs opérationnels en commune.
Placé sous l’autorité directe du responsable de pôle Développement des Entreprises au sein du Service Implantation et Développement des Entreprises, vous serez amené à :
- Identifier, évaluer et accompagner, les projets de développement et de transition écologique des entreprises du territoire et répondre à leurs attentes en matière de recherche de financement, recrutement…
- Développer des actions d’animation économique à dimension locale en relation avec les partenaires,
- Contribuer à connecter les entreprises à l’écosystème local et organiser des actions thématiques à leur destination,
- Animer des projets collectifs ou thématiques en parc d’activités (PMIE…)
- Contribuer à la bonne gestion des parcs d’activités en lien avec les collègues des directions techniques,
- Développer un réseau de partenaires internes et externes à mobiliser selon les thématiques et travailler en mode projet afin d’établir des propositions et solutions coordonnées,
- Définir et élaborer des outils d’accompagnement des entreprises en lien avec l’équipe marketing/communication,
- Etablir des relations privilégiées avec les réseaux de chefs d’entreprise, les partenaires et les interlocuteurs opérationnels en commune.
Profils recherchés
Votre profil :
Catégorie A – Filière administrative
Cadre d’emploi des attachés
Poste permanent– Temps complet
Expérience confirmée en matière d’accompagnement des entreprises
Issu(e) d’une formation en matière de développement économique, vous êtes titulaire d’un Bac + 4-5 et d’un permis B.
Vous disposez des connaissances des logiques de développement des entreprises, du fonctionnement des collectivités locales, des dispositifs et des réseaux d’accompagnement d’entreprises,
Vous êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles, votre rigueur, votre capacité d'analyse, de synthèse, votre force de proposition, votre capacité à animer les réseaux, votre sens du travail en équipe et faîtes preuve d'autonomie dans l'organisation de votre travail.
Nos propositions :
Aménagement du temps de travail possible + RTT + Compte Epargne Temps
Télétravail partiel possible
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Carte titres restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !
Poste à pourvoir dès que possible
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Catégorie A – Filière administrative
Cadre d’emploi des attachés
Poste permanent– Temps complet
Expérience confirmée en matière d’accompagnement des entreprises
Issu(e) d’une formation en matière de développement économique, vous êtes titulaire d’un Bac + 4-5 et d’un permis B.
Vous disposez des connaissances des logiques de développement des entreprises, du fonctionnement des collectivités locales, des dispositifs et des réseaux d’accompagnement d’entreprises,
Vous êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles, votre rigueur, votre capacité d'analyse, de synthèse, votre force de proposition, votre capacité à animer les réseaux, votre sens du travail en équipe et faîtes preuve d'autonomie dans l'organisation de votre travail.
Nos propositions :
Aménagement du temps de travail possible + RTT + Compte Epargne Temps
Télétravail partiel possible
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Carte titres restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !
Poste à pourvoir dès que possible
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0174575342
Informations complémentaires
Les candidatures devront être adressées par courrier à la :
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
ou par email : recrutement@grandparissud.fr
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
ou par email : recrutement@grandparissud.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.