Mécanicien automobile - Gestionnaire de flotte (remplacement) F/H
Offre n° O091250721002075
Publiée le 21/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune dynamique de 22 000 habitants, au Sud de Paris Ville Internet 4 arobases, et au sein de la Communauté d'agglomération de Paris Saclay, pôle économique et d'emplois majeur en Ile-de-France, Longjumeau s'inscrit pleinement dans l'ère du numérique. La ville développe son image moderne notamment à travers de nouveaux services numériques accessibles à tous.
Lieu de travail
6 bis rue Léontine Sohier, Longjumeau (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
9 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au Responsable du Centre Technique Municipal, vos principales missions seront de gérer le parc automobile, d'entretenir les véhicules, d'en assurer le dépannage, de gérer le suivi du stock des pièces et de la consommation des véhicules.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions seront les suivantes :
- Gérer le parc automobile de la ville et les véhicules agricoles
- Entretenir les véhicules : révision, vidange, pneumatique, frein, batterie, …
- Assurer le dépannage et les interventions mécaniques de premier niveau
- Gérer le stock de pièces mécaniques de l'atelier
- Réaliser le suivi des consommations des véhicules agricoles
- Être en charge des relations avec les fournisseurs et les prestataires extérieurs
Ponctuellement, vous serez amené(e) à :
- Assurer le dépannage et les interventions sur le petit matériel mécanique (groupe électrogène, outillage, …)
- Accompagner l’équipe dans le programme de renouvellement de la flotte automobile
- Entretenir l’outillage et le local
- Gérer le parc automobile de la ville et les véhicules agricoles
- Entretenir les véhicules : révision, vidange, pneumatique, frein, batterie, …
- Assurer le dépannage et les interventions mécaniques de premier niveau
- Gérer le stock de pièces mécaniques de l'atelier
- Réaliser le suivi des consommations des véhicules agricoles
- Être en charge des relations avec les fournisseurs et les prestataires extérieurs
Ponctuellement, vous serez amené(e) à :
- Assurer le dépannage et les interventions sur le petit matériel mécanique (groupe électrogène, outillage, …)
- Accompagner l’équipe dans le programme de renouvellement de la flotte automobile
- Entretenir l’outillage et le local
Profils recherchés
- Cadre d'emploi des Adjoints techniques territoriaux
- Permis B exigé
- Niveau BAC PRO/CAP
- Connaissances et diplômes en mécanique
Compétences et qualités requises :
Maîtrise de la mécanique VL et agricole
Capacité à proposer une évolution de la flotte automobile, selon les besoins des services
Connaissances des métiers des services techniques municipaux
Application des consignes de sécurité et le port de EPI dans l'atelier
Autonomie dans les interventions
Sens du travail en équipe
Rigueur dans le suivi véhicule (notamment les contrôles obligatoires)
Informations complémentaires :
Temps hebdomadaire : 36h15
Possibilité de participer à l'astreinte technique Ville et l'astreinte hivernale
5 semaines de congés et 6 jours de RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (sous conditions) + CNAS (sous conditions) + titres restaurant.
Déplacements sur le terrain Patrimoine de la ville voirie et espaces verts et port de charges lourdes.
Poste à pourvoir immédiatement, par voie contractuelle (CDD remplacement), possibilité d’évolution sur poste pérenne à partir de 05/2026.
- Permis B exigé
- Niveau BAC PRO/CAP
- Connaissances et diplômes en mécanique
Compétences et qualités requises :
Maîtrise de la mécanique VL et agricole
Capacité à proposer une évolution de la flotte automobile, selon les besoins des services
Connaissances des métiers des services techniques municipaux
Application des consignes de sécurité et le port de EPI dans l'atelier
Autonomie dans les interventions
Sens du travail en équipe
Rigueur dans le suivi véhicule (notamment les contrôles obligatoires)
Informations complémentaires :
Temps hebdomadaire : 36h15
Possibilité de participer à l'astreinte technique Ville et l'astreinte hivernale
5 semaines de congés et 6 jours de RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (sous conditions) + CNAS (sous conditions) + titres restaurant.
Déplacements sur le terrain Patrimoine de la ville voirie et espaces verts et port de charges lourdes.
Poste à pourvoir immédiatement, par voie contractuelle (CDD remplacement), possibilité d’évolution sur poste pérenne à partir de 05/2026.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164541900
Informations complémentaires
Adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) de préférence via le portail citoyen de la ville de Longjumeau :
https://www.espace-citoyens.net/longjumeau/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_RH/D_OFFRE
https://www.espace-citoyens.net/longjumeau/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_RH/D_OFFRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.