Gestionnaire secteur santé et action sociale
Offre n° O091250812001058
Publiée le 12/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 361 024 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
500 Place des Champs Elysées - BP62, Évry-Courcouronnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart, 23 communes, 351 608 habitants, recherche au sein de la Direction Générale Adjointe des Ressources et des Relations Humaines : un gestionnaire santé et action sociale (F/H).
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Responsable du Service Santé/Actions sociales, vous aurez en charge :
- La gestion des arrêts de maladie ordinaire des agents statutaires :
* Saisie des arrêts,
* Établissement des arrêtés et des courriers à adresser aux agents en cas de ½ traitement,
* Saisie des demandes d’indemnités journalières sur le site Net Entreprises pour les agents contractuels.
- La gestion des accidents de travail (AT) :
* Suivi des déclarations (après contrôle très rigoureux des informations reçues) auprès des assureurs, de la CPAM,
* Mise à jour des tableaux de bord pour le suivi des dossiers,
* Établissement d’arrêtés,
* Notification aux agents des conclusions suite aux expertises.
- La gestion courante :
* Prise de rendez-vous pour les expertises médicales,
* Assistance ponctuelle en secrétariat,
* Participation à l’accueil du service,
* Convocation des agents à la visite médicale,
* Classement.
- La gestion des arrêts de maladie ordinaire des agents statutaires :
* Saisie des arrêts,
* Établissement des arrêtés et des courriers à adresser aux agents en cas de ½ traitement,
* Saisie des demandes d’indemnités journalières sur le site Net Entreprises pour les agents contractuels.
- La gestion des accidents de travail (AT) :
* Suivi des déclarations (après contrôle très rigoureux des informations reçues) auprès des assureurs, de la CPAM,
* Mise à jour des tableaux de bord pour le suivi des dossiers,
* Établissement d’arrêtés,
* Notification aux agents des conclusions suite aux expertises.
- La gestion courante :
* Prise de rendez-vous pour les expertises médicales,
* Assistance ponctuelle en secrétariat,
* Participation à l’accueil du service,
* Convocation des agents à la visite médicale,
* Classement.
Profils recherchés
- Connaissances : connaissance du statut de la FPT, maîtrise de la réglementation et des instances consultatives dans le domaine médical, maîtrise du logiciel CIRIL souhaité.
- Savoir-faire : capacité à anticiper et à analyser dans le respect des délais requis, qualités rédactionnelles, maîtrise des outils informatiques.
- Savoir être : esprit d’équipe, rigueur, sens des priorités, autonomie, obligation de réserve, aisance relationnelle, diplomatie.
- Savoir-faire : capacité à anticiper et à analyser dans le respect des délais requis, qualités rédactionnelles, maîtrise des outils informatiques.
- Savoir être : esprit d’équipe, rigueur, sens des priorités, autonomie, obligation de réserve, aisance relationnelle, diplomatie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0174575342
Informations complémentaires
Les candidatures devront être adressées par courrier à la :
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
ou par email : recrutement@grandparissud.fr
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
ou par email : recrutement@grandparissud.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.