Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O091250821000132
Publiée le 21/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville à la campagne, dynamique, en plein essor démographique et économique (3813 habitants), au carrefour de l'Eure et Loir et du Loiret, proche de la RN 20, membre de la Communauté d'Agglomération de l'Etampois Sud Essonne (CAESE)
Lieu de travail
34 rue Nationale, Angerville (Essonne)
Poste à pourvoir le
20/10/2025
Date limite de candidature
20/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération selon grille indiciaire, prime annuelle
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une équipe de 4 agents et sous la responsabilité du directeur du centre social, l'animateur jeunesse assure les missions suivantes :
Accueillir et accompagner les jeunes de 12 à 25 ans :
- Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d'initiatives, au sein de la structure et hors les murs
- Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication.
- Impliquer les jeunes dans la construction des activités et la programmation de l'espace jeunesse
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets
- Faciliter l'insertion sociale, scolaire, professionnelle et éducative des jeunes
- Aider par le dialogue et l'écoute les personnes en difficultés
Proposer et conduire les activités dans le cadre du projet jeunesse de la structure :
- Porter le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale et contribuer à son développement
- Recenser et analyser les besoins de la jeunesse
- Elaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités (sorties, animations au sein de la structure ...)
- Organiser et piloter les cours de soutien scolaire
Participer à la gestion et contribuer au développement de l'espace jeunesse :
- Maintenir et développer les partenariats avec les différents intervenants (CAF, MSA..)
- En lien avec le directeur de structure, élaborer le budget annuel du service et en faire le suivi,
- Rédiger l'évaluation des actions jeunesse et les bilans d'activités
- Veiller à la bonne gestion du local, du matériel et des équipements
- Participer aux actions générales de la ville
COMPETENCES REQUISES
CONNAISSANCES
* Des fonctions et aptitudes de l'animateur
* De la méthodologie de projet d'animation,
* Du fonctionnement politique et administratif des collectivités
SAVOIR FAIRE :
* Elaborer, rédiger et mettre en place un projet d'animation
* Elaborer un budget et faire le suivi
* Mettre en place des outils pour accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets
* Maitriser les outils bureautiques
SAVOIR ETRE :
* Être force de proposition et de conseil
* Savoir faire preuve d'organisation, de rigueur et de méthode
* Être à l'aise en présence du public
* Être autonome dans l'organisation de son travail
* Disposer d'une qualité rédactionnelle
* Travailler en transversalité, concertation et coopération avec les acteurs multiples
* Être garant du respect des règles de sécurité pour le public en charge,
* Être exemplaire au quotidien
* Respecter les principes républicains
Accueillir et accompagner les jeunes de 12 à 25 ans :
- Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d'initiatives, au sein de la structure et hors les murs
- Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication.
- Impliquer les jeunes dans la construction des activités et la programmation de l'espace jeunesse
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets
- Faciliter l'insertion sociale, scolaire, professionnelle et éducative des jeunes
- Aider par le dialogue et l'écoute les personnes en difficultés
Proposer et conduire les activités dans le cadre du projet jeunesse de la structure :
- Porter le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale et contribuer à son développement
- Recenser et analyser les besoins de la jeunesse
- Elaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités (sorties, animations au sein de la structure ...)
- Organiser et piloter les cours de soutien scolaire
Participer à la gestion et contribuer au développement de l'espace jeunesse :
- Maintenir et développer les partenariats avec les différents intervenants (CAF, MSA..)
- En lien avec le directeur de structure, élaborer le budget annuel du service et en faire le suivi,
- Rédiger l'évaluation des actions jeunesse et les bilans d'activités
- Veiller à la bonne gestion du local, du matériel et des équipements
- Participer aux actions générales de la ville
COMPETENCES REQUISES
CONNAISSANCES
* Des fonctions et aptitudes de l'animateur
* De la méthodologie de projet d'animation,
* Du fonctionnement politique et administratif des collectivités
SAVOIR FAIRE :
* Elaborer, rédiger et mettre en place un projet d'animation
* Elaborer un budget et faire le suivi
* Mettre en place des outils pour accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets
* Maitriser les outils bureautiques
SAVOIR ETRE :
* Être force de proposition et de conseil
* Savoir faire preuve d'organisation, de rigueur et de méthode
* Être à l'aise en présence du public
* Être autonome dans l'organisation de son travail
* Disposer d'une qualité rédactionnelle
* Travailler en transversalité, concertation et coopération avec les acteurs multiples
* Être garant du respect des règles de sécurité pour le public en charge,
* Être exemplaire au quotidien
* Respecter les principes républicains
Missions / conditions d'exercice
Poste permanent
Profil : adjoint d'animation
Titulaire (filière animation / catégorie C) ou contractuel
Lieu d'exercice : Espace Simone Veil
Diplôme souhaité : BPJEPS LTP ou diplôme de niveau 4 dans le domaine de l'animation
Poste à pourvoir à partir de septembre 2023
- accueille un groupe d'enfants, de jeunes ;
- conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
- Activités techniques :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
- Activités spécifiques :
- gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter ;
- animation dans le cadre de classes transplantées ;
- mise en oeuvre de soutien scolaire ;
- organisation d'activités multimédias ;
- développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion professionnelle.
Profil : adjoint d'animation
Titulaire (filière animation / catégorie C) ou contractuel
Lieu d'exercice : Espace Simone Veil
Diplôme souhaité : BPJEPS LTP ou diplôme de niveau 4 dans le domaine de l'animation
Poste à pourvoir à partir de septembre 2023
- accueille un groupe d'enfants, de jeunes ;
- conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
- Activités techniques :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
- Activités spécifiques :
- gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter ;
- animation dans le cadre de classes transplantées ;
- mise en oeuvre de soutien scolaire ;
- organisation d'activités multimédias ;
- développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion professionnelle.
Profils recherchés
- SAVOIR-FAIRE :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre en ¿uvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- construire et développer une démarche coopérative de projet ;
- prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- élaborer et suivre le budget lié aux activités ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.
- SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels ;
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- réseau de partenaires socio-éducatifs ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant et de l'adolescent ;
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;
- caractéristiques du public adolescent.
- Savoirs généraux :
- contexte géographique, socio-économique et culturel local ;
- fonction publique territoriale et collectivités ;
- orientations et organisation de la collectivité ;
- comptabilité publique.
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre en ¿uvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- construire et développer une démarche coopérative de projet ;
- prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- élaborer et suivre le budget lié aux activités ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.
- SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels ;
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- réseau de partenaires socio-éducatifs ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant et de l'adolescent ;
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;
- caractéristiques du public adolescent.
- Savoirs généraux :
- contexte géographique, socio-économique et culturel local ;
- fonction publique territoriale et collectivités ;
- orientations et organisation de la collectivité ;
- comptabilité publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164952014
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
34 rue Nationale
91670 ANGERVILLE
Monsieur le Maire
34 rue Nationale
91670 ANGERVILLE
Adresse de l'employeur
Mairie d'ANGERVILLE
>34 rue Nationale
91670 ANGERVILLE
>34 rue Nationale
91670 ANGERVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.