Agent(e) d'accueil du service Action sociale (H/F) - Temps non complet
Offre n° O091250825000379
Publiée le 25/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 22 000 habitants, 9 groupes scolaires, 2 collèges, 1 lycée, 9 complexes sportifs, de grandes écoles (CentraleSupélec, ENS Paris-Saclay) et de prestigieux établissements scientifiques. Commune implantée au coeur du Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse, située à 20 km au sud de Paris, accessible en transport en commun (RER B/lignes de bus). Rejoindre Gif-sur-Yvette, c'est intégrer une Ville dynamique en pleine évolution qui propose un panel de métiers.
Lieu de travail
9 Square de la Mairie, Gif-sur-Yvette (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
26h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Ville de plus de 23 000 habitants, 9 groupes scolaires, 2 collèges, 1 lycée, 9 complexes sportifs, de grandes écoles (CentraleSupélec, ENS Paris-Saclay) et de prestigieux établissements scientifiques.
Commune implantée au cœur du Parc Naturel Régional de la Haute Vallée de Chevreuse, située à 20 km au sud de Paris, accessible en transports en commun (RER B et plusieurs lignes de bus). En rejoignant Gif-sur-Yvette, vous intégrez une Ville dynamique en pleine évolution qui propose un panel de métiers dans différents secteurs, avec le service des Ressources Humaines qui accompagne les collaborateurs dans leur parcours professionnel.
La ville de Gif-sur-Yvette recrute un(e) agent(e) d’accueil du service Action Sociale (H/F)
à temps non complet (26h)
Placé(e) sous l’autorité directe de la responsable du service Action Sociale, au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de six agents, vous aurez comme mission principale l’accueil des administrés.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Poste à temps non complet de 26h00.
Présence 3 jours et demi par semaine en fonction du planning établi par la responsable de service
Présence le samedi matin par roulement
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD).
POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVE :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois
- Congés annuels calculés sur la base légale.
- Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ...), Amicale du personnel
- Participation communale aux frais de centres de loisirs, séjours vacances
Commune implantée au cœur du Parc Naturel Régional de la Haute Vallée de Chevreuse, située à 20 km au sud de Paris, accessible en transports en commun (RER B et plusieurs lignes de bus). En rejoignant Gif-sur-Yvette, vous intégrez une Ville dynamique en pleine évolution qui propose un panel de métiers dans différents secteurs, avec le service des Ressources Humaines qui accompagne les collaborateurs dans leur parcours professionnel.
La ville de Gif-sur-Yvette recrute un(e) agent(e) d’accueil du service Action Sociale (H/F)
à temps non complet (26h)
Placé(e) sous l’autorité directe de la responsable du service Action Sociale, au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de six agents, vous aurez comme mission principale l’accueil des administrés.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Poste à temps non complet de 26h00.
Présence 3 jours et demi par semaine en fonction du planning établi par la responsable de service
Présence le samedi matin par roulement
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD).
POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVE :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois
- Congés annuels calculés sur la base légale.
- Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ...), Amicale du personnel
- Participation communale aux frais de centres de loisirs, séjours vacances
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Accueil physique et téléphonique du public :
• Réaliser un pré-accueil afin de vérifier que la situation du demandeur relève bien des prérogatives du service social.
• Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques (prises de messages, transferts d’appels…)
• Identifier et qualifier la demande sociale et orienter vers les services ou professionnels concernés
• Informer, orienter et conseiller les usagers sur des démarches sociales simples (MDPH, demande de logement, téléassistance, portage de repas, actions à destination du public, informations sociales diverses, …)
• Distribuer le courrier aux usagers domiciliés au CCAS
• Gérer les rendez-vous des assistants sociaux
• Soutien administratif à l’équipe
• Suppléance de l’assistante Pôle social en son absence (gestion du portage de repas, des demandes de téléassistance, de la boîte mail social,…)
Accueil physique et téléphonique du public :
• Réaliser un pré-accueil afin de vérifier que la situation du demandeur relève bien des prérogatives du service social.
• Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques (prises de messages, transferts d’appels…)
• Identifier et qualifier la demande sociale et orienter vers les services ou professionnels concernés
• Informer, orienter et conseiller les usagers sur des démarches sociales simples (MDPH, demande de logement, téléassistance, portage de repas, actions à destination du public, informations sociales diverses, …)
• Distribuer le courrier aux usagers domiciliés au CCAS
• Gérer les rendez-vous des assistants sociaux
• Soutien administratif à l’équipe
• Suppléance de l’assistante Pôle social en son absence (gestion du portage de repas, des demandes de téléassistance, de la boîte mail social,…)
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
Très bonne présentation
Aisance relationnelle et aptitudes à l’accueil
Qualités d’écoute
Savoir prévenir et appréhender les conflits avec les publics difficiles
Discrétion professionnelle
Aptitude au travail en équipe et à la polyvalence
Maîtrise des outils bureautiques
Maîtrise et respect des procédures de travail
Ponctualité, disponibilité et rigueur
Sens du service public
Très bonne présentation
Aisance relationnelle et aptitudes à l’accueil
Qualités d’écoute
Savoir prévenir et appréhender les conflits avec les publics difficiles
Discrétion professionnelle
Aptitude au travail en équipe et à la polyvalence
Maîtrise des outils bureautiques
Maîtrise et respect des procédures de travail
Ponctualité, disponibilité et rigueur
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0170565374
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
par courriel : recrutements@mairie-gif.fr
ou
Monsieur le Maire
9 Square de la Mairie
91190 GIF SUR YVETTE
par courriel : recrutements@mairie-gif.fr
ou
Monsieur le Maire
9 Square de la Mairie
91190 GIF SUR YVETTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.