Appariteur (h/f)
Offre n° O091250901000988
Publiée le 01/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE MILLY-LA-FORET - 91490
Lieu de travail
Place de la République, Milly-la-Forêt (Essonne)
Poste à pourvoir le
30/12/2025
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Responsabilité : Appariteur – Approvisionnement – Soutien technique
Initiative, autonomie et contrôle :
Autonomie dans l’organisation du travail, sous le contrôle du responsable de service qui doit être en permanence informé de l’avancée des missions confiées, et des éventuelles difficultés qui pourraient survenir.
Dimensionnement :
Volume traité : approvisionnement et mise à disposition du matériel pour les réunions et manifestations, missions polyvalentes, transport de plis administratifs.
Impact et conséquences des erreurs :
Une mauvaise gestion de l’approvisionnement et de la gestion du matériel pourrait avoir une image négative de la Mairie et déboucher sur un mécontentement des élus, organisateurs, utilisateurs.
Une gestion aléatoire de l’approvisionnement et du matériel pourrait également rapidement engendrer des conflits entre la Mairie et les divers partenaires.
Initiative, autonomie et contrôle :
Autonomie dans l’organisation du travail, sous le contrôle du responsable de service qui doit être en permanence informé de l’avancée des missions confiées, et des éventuelles difficultés qui pourraient survenir.
Dimensionnement :
Volume traité : approvisionnement et mise à disposition du matériel pour les réunions et manifestations, missions polyvalentes, transport de plis administratifs.
Impact et conséquences des erreurs :
Une mauvaise gestion de l’approvisionnement et de la gestion du matériel pourrait avoir une image négative de la Mairie et déboucher sur un mécontentement des élus, organisateurs, utilisateurs.
Une gestion aléatoire de l’approvisionnement et du matériel pourrait également rapidement engendrer des conflits entre la Mairie et les divers partenaires.
Missions / conditions d'exercice
Définition du poste : mettre à disposition et récupérer puis ranger le matériel communal pour les réunions et les manifestations, polyvalence des missions.
Résultats attendus : respect des règles de sécurité d’hygiène et réalisation des tâches confiées dans le respect des consignes de la hiérarchie (N+1).
- Activités et tâches principales à réaliser :
Fréquence :
1- Quotidien :
1.1- Gestion de l’approvisionnement et du matériel communal
1.2- Récupération du courrier au centre de tri le matin entre 9h et 9h30 et portage du courrier à la poste avant 16h
1.3- Portage du pain au Centre de Loisirs Maternel et aux deux écoles élémentaires 4 jours par semaine
2- En autonomie :
2.1- Réalisation des états des lieux de la salle des fêtes
2.2- Livraison du matériel et des produits d’entretien pour le service d’office et d’entretien
3- En fonction des évènements :
Préparation et mise en place du matériel des salles communales
- Activités secondaires :
Mise en place des affiches des événements
Mise sous pli au bénéfice des différents services de la collectivité
Installation de la projection et des chaises pour le cinéma
Gestion de l’organigramme des clés
Résultats attendus : respect des règles de sécurité d’hygiène et réalisation des tâches confiées dans le respect des consignes de la hiérarchie (N+1).
- Activités et tâches principales à réaliser :
Fréquence :
1- Quotidien :
1.1- Gestion de l’approvisionnement et du matériel communal
1.2- Récupération du courrier au centre de tri le matin entre 9h et 9h30 et portage du courrier à la poste avant 16h
1.3- Portage du pain au Centre de Loisirs Maternel et aux deux écoles élémentaires 4 jours par semaine
2- En autonomie :
2.1- Réalisation des états des lieux de la salle des fêtes
2.2- Livraison du matériel et des produits d’entretien pour le service d’office et d’entretien
3- En fonction des évènements :
Préparation et mise en place du matériel des salles communales
- Activités secondaires :
Mise en place des affiches des événements
Mise sous pli au bénéfice des différents services de la collectivité
Installation de la projection et des chaises pour le cinéma
Gestion de l’organigramme des clés
Profils recherchés
Formation initiale : formation technique
Connaissances : bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité. Connaissance partielle des statuts de la fonction publique territoriale.
Compétences relatives au poste ; technicité particulière : mise en œuvre pratique, technicité liée à la pratique des outils informatiques (Logiciels Excel, Word, Outlook).
Aptitudes particulières, comportement : autonomie, patience, capacité à travailler dans l’urgence et à garder son calme et ses moyens dans les situations délicates (exemple : organisation tardive de réunion et/ou manifestation).
Formation indispensable à l’exercice de l’activité : permis B (VL).
Type d'emploi : Temps plein
Avantages :RTT
Horaires : Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Connaissances : bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité. Connaissance partielle des statuts de la fonction publique territoriale.
Compétences relatives au poste ; technicité particulière : mise en œuvre pratique, technicité liée à la pratique des outils informatiques (Logiciels Excel, Word, Outlook).
Aptitudes particulières, comportement : autonomie, patience, capacité à travailler dans l’urgence et à garder son calme et ses moyens dans les situations délicates (exemple : organisation tardive de réunion et/ou manifestation).
Formation indispensable à l’exercice de l’activité : permis B (VL).
Type d'emploi : Temps plein
Avantages :RTT
Horaires : Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Contact et modalités de candidature
Contact
0164988007
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place de la République
91490 MILLY LA FORET
Monsieur le Maire
Place de la République
91490 MILLY LA FORET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.