Auxiliaire de puériculture H/F

Offre n° O091250904000046
Publiée le 04/09/2025

Synthèse de l'offre

Située à 17 km au sud de Paris, au nord de l'Essonne, Épinay-sur-Orge fait partie de l'agglomération Paris-Saclay. Dans un cadre calme et verdoyant, la ville accueille plus de 11 000 habitants et mène de nombreux projets : révision du PLU, aménagement d'un nouveau quartier, arrivée du Tram T12, construction d'une médiathèque... Épinay-sur-Orge allie ainsi dynamisme et attractivité des agglomérations de la région parisienne avec la tranquillité et le confort de vie d'une ville à taille humaine.
Lieu de travail
8 rue de l'Eglise, Épinay-sur-Orge (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située à 17 km au sud de Paris, au nord de l’Essonne, Épinay-sur-Orge fait partie de l’agglomération Paris-Saclay. Dans un cadre calme et verdoyant, la ville accueille plus de 11 000 habitants et mène de nombreux projets : révision du PLU, , construction d’une école…
Épinay-sur-Orge allie ainsi dynamisme et attractivité des agglomérations de la région parisienne avec la tranquillité et le confort de vie d’une ville à taille humaine.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste :
1) Assurer les soins à l’enfant (hygiène, alimentation, sommeil …)
 Apporter tous les soins d’hygiène corporelle nécessaire aux enfants.
 Créer autour de l’enfant un climat de sécurité et affectif.
 Faire du moment de change un moment privilégié avec l’enfant.
 Préparer la salle de sieste, surveiller la sieste, favoriser l’endormissement de l’enfant et le rassurer.
 Participer aux repas des enfants.
 Favoriser l’autonomie de l’enfant
2) Assurer l’accueil de l’enfant et de sa famille
 Identifier les besoins de chaque enfant et y apporter les réponses adéquates.
 Accueillir les enfants et leurs parents.
 Accompagner l’enfant et sa famille lors de son adaptation.
 Transmettre les informations aux parents sur le déroulement de la journée de l’enfant.
 Jouer un rôle de prévention auprès des parents (sommeil, alimentation…)
 Pouvoir accompagner un enfant porteur de handicap
 Coorganiser les manifestations de la petite crèche (Noël, Pâques…)
 Décorer et aménager les locaux de la petite crèche
3) Organiser des activités
 Organiser des activités en fonction des tranches d’âge (peinture, pâte à sel, éveil corporel, chants…)
 Apprendre à l’enfant les règles de vie en collectivité.
 Prendre en charge un groupe d’enfants.
 Observer le développement psychomoteur et psychologique de l’enfant et son intégration dans le groupe.
 Participer aux échanges avec les écoles et le périscolaire
4) Assurer un travail d’équipe
 Transmettre à l’équipe les informations concernant les enfants pour assurer un suivi.
 Participer à l’élaboration du projet pédagogique et éducatif de la structure.
 Participer aux différentes réunions de service.
 Rendre compte des activités et des problèmes rencontrés à la directrice
Profils recherchés
Niveau de formation requis :
Diplôme d’auxiliaire de Puériculture
Compétences et qualités requises
- Suivre la législation et la réglementation relative à la petite enfance
- Savoir respecter les rythmes et les besoins de l’enfant
- Savoir déceler un problème chez un enfant
- Savoir se maitriser dans des situations d’urgence et faire face aux situations imprévues
- Connaître le rôle de différents intervenants de la petite enfance
- Savoir informer et conseiller les parents
- Capacité à travailler en équipe
Spécificités du poste, contraintes particulières ( astreintes, déplacements fréquents etc…)
- Savoir mettre en place des activités d’éveil, de motricité et selon les tranches d’âges des enfants et favoriser le développement psychomoteur, l’autonomie et l’épanouissement de l’enfant.
- Attitude bientraitante et bienveillante auprès des enfants

Contact et modalités de candidature

Contact
0169102572
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
par voie électronique depuis le site ou à l'adresse ressources.humaines@epinaysurorge.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
8 rue de l'Eglise
91360 EPINAY-SUR-ORGE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.