Auxiliaire de puériculture H/F
Offre n° O091250925000964
Publiée le 25/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
4900 habitants
Lieu de travail
Place de la Mairie, Nozay (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire – RIFSEEP (IFSE et CIA), 13ème mois, Participation à la protection sociale complémentaire, CNAS.
Descriptif de l'emploi
Descriptif
PRESENTATION DU MULTI ACCUEIL :
Un multi accueil de 20 berceaux ouvert de 8h à 18h30 quatre jours par semaine (fermé le mercredi)
Composition de l’équipe :
1 directrice éducatrice de jeunes enfants
2 auxiliaires de puériculture
2 CAP AEPE
1 agent polyvalent
Description du poste :
En collaboration avec la Directrice / le Directeur, vous gérez les missions suivantes :
Favoriser les liens entre équipe, enfants, familles.
Développer et faire vivre le projet pédagogique de la crèche.
Animation de réunions
Proposer un accueil individualisé et sécurisé à chaque enfant.
Accompagner votre équipe, soutenir vos collaborateurs.
Garantir le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité,
PRESENTATION DU MULTI ACCUEIL :
Un multi accueil de 20 berceaux ouvert de 8h à 18h30 quatre jours par semaine (fermé le mercredi)
Composition de l’équipe :
1 directrice éducatrice de jeunes enfants
2 auxiliaires de puériculture
2 CAP AEPE
1 agent polyvalent
Description du poste :
En collaboration avec la Directrice / le Directeur, vous gérez les missions suivantes :
Favoriser les liens entre équipe, enfants, familles.
Développer et faire vivre le projet pédagogique de la crèche.
Animation de réunions
Proposer un accueil individualisé et sécurisé à chaque enfant.
Accompagner votre équipe, soutenir vos collaborateurs.
Garantir le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité,
Missions / conditions d'exercice
Compétences Placé(e)sous l'autorité de la directrice d’établissement et sous la supervision de l’équipe encadrante, vous contribuez au bien-être des enfants accueillis en assurant les missions
suivantes :
• Mettre en œuvre les objectifs et les actions contenus dans le projet d’établissement
• Accueillir l'enfant et sa famille dans le respect de l’individualité de chacun (écoute, échanges, transmissions) en assurant une continuité éducative.
• Accompagner l’enfant dans les temps de la vie quotidienne dans une démarche de confiance
• Favoriser les acquisitions de l’enfant vers l’autonomie dans un cadre bienveillant et sécurisant, propice aux explorations et aux apprentissages tout en veillant à sa sécurité
• Organiser des propositions ludiques contribuant au développement des enfants dans le cadre du projet éducatif de la structure
• Effectuer des soins d’hygiène et de confort afin de contribuer à leur bien-être
• Soutenir les familles dans leur parentalité
• Adopter une posture attentive et soutenante pour l’enfant et aménager l’espace de vie afin de favoriser l’exploration et la liberté dans le jeu
• Respecter les protocoles médicaux en vigueur et assurer les soins adaptés
• Veiller à l’identification et la satisfaction des besoins de chaque enfant
• Participer aux réunions d’équipe
• Participer à l’encadrement des stagiaires
• Participer à l’inclusion des enfants en situation de handicap
suivantes :
• Mettre en œuvre les objectifs et les actions contenus dans le projet d’établissement
• Accueillir l'enfant et sa famille dans le respect de l’individualité de chacun (écoute, échanges, transmissions) en assurant une continuité éducative.
• Accompagner l’enfant dans les temps de la vie quotidienne dans une démarche de confiance
• Favoriser les acquisitions de l’enfant vers l’autonomie dans un cadre bienveillant et sécurisant, propice aux explorations et aux apprentissages tout en veillant à sa sécurité
• Organiser des propositions ludiques contribuant au développement des enfants dans le cadre du projet éducatif de la structure
• Effectuer des soins d’hygiène et de confort afin de contribuer à leur bien-être
• Soutenir les familles dans leur parentalité
• Adopter une posture attentive et soutenante pour l’enfant et aménager l’espace de vie afin de favoriser l’exploration et la liberté dans le jeu
• Respecter les protocoles médicaux en vigueur et assurer les soins adaptés
• Veiller à l’identification et la satisfaction des besoins de chaque enfant
• Participer aux réunions d’équipe
• Participer à l’encadrement des stagiaires
• Participer à l’inclusion des enfants en situation de handicap
Profils recherchés
Profil recherché :
o Titulaire du diplôme d’Auxiliaire de puériculture
o Titulaire du CAP AEPE
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Période de travail de 9 heures sur 4 jours.
Réunion d’équipe 1/mois le soir.
o Titulaire du diplôme d’Auxiliaire de puériculture
o Titulaire du CAP AEPE
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Période de travail de 9 heures sur 4 jours.
Réunion d’équipe 1/mois le soir.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164495827
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
91620 NOZAY
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
91620 NOZAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.