Directeur du Petit Cycle de l'Eau
Offre n° O091250926000142
Publiée le 26/09/2025
Synthèse de l'offre
Le Syndicat Intercommunal d'Aménagement, de Rivières et du Cycle de l'Eau (SIARCE), établissement public classé 80-150 000 habitants, fondé en 1958, est aujourd'hui, du fait d'adhésions et fusions successives avec 10 autres syndicats depuis 2014, l'un des 5 principaux syndicats franciliens dans ses domaines de compétence (Eau potable, assainissement, GEMAPI-Rivière Essonne et ses affluents et Berges de Seine).
Lieu de travail
58 rue Fernand Laguide, Corbeil-Essonnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En tant que Directeur du Petit Cycle de l'Eau, vous avez pour missions de :
1 - Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'assainissement, de ressource en eau et d’énergie
2- Organiser et mettre en œuvre une politique publique en matière d'assainissement, de ressource en eau et d’énergie
3- Coordonner, piloter et évaluer les projets
4- Élaborer des propositions et de scénarios d'actions.
1 - Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'assainissement, de ressource en eau et d’énergie
2- Organiser et mettre en œuvre une politique publique en matière d'assainissement, de ressource en eau et d’énergie
3- Coordonner, piloter et évaluer les projets
4- Élaborer des propositions et de scénarios d'actions.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement
• Encadrement intermédiaire : en relation et en cohérence avec les objectifs fixés par la direction générale, décliner les politiques publiques auprès des agents en planifiant les différentes ressources allouées, en pilotant des projets et opérations.
• Encadrement supérieur : en relation directe avec les élus et les instances de décisions, définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité et des modes de gestion dans une finalité de service public.
Assainissement, ressource en eau & Energie
• Participation à la définition des orientations stratégiques
- Traduire les orientations politiques en plan d'actions ou projets
- Analyser et prendre en compte les évolutions dans le domaine de l'assainissement, de l’eau et de l’Energie
- Conseiller les élus et les alerter sur les risques techniques, juridiques, sanitaires et environnementaux liés aux projets
- Élaborer des scénarios prospectifs et proposer des actions
- Réaliser une programmation pluriannuelle
- Définir et négocier les moyens techniques et humains de la mise en œuvre avec la hiérarchie
• Organisation et mise en œuvre d'une politique publique en matière d'assainissement, d’eau et d’énergie
- Programmer et coordonner les activités d’exploitation et de travaux sur les équipements et réseaux
- Arbitrer, opérer et mettre en œuvre des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus : modes de gestion, missions du service, projets, ressources, gestion patrimoniale
- Mettre à jour les règlements de service
- Proposer des actions et communiquer sur les finalités et les enjeux des projets techniques
- Contrôler la qualité, les coûts et les délais de réalisation et superviser les travaux et des prestations
- Contrôler et valider l'élaboration des documents administratifs (rapport annuel sur le prix de l'eau, etc.)
• Encadrement intermédiaire : en relation et en cohérence avec les objectifs fixés par la direction générale, décliner les politiques publiques auprès des agents en planifiant les différentes ressources allouées, en pilotant des projets et opérations.
• Encadrement supérieur : en relation directe avec les élus et les instances de décisions, définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité et des modes de gestion dans une finalité de service public.
Assainissement, ressource en eau & Energie
• Participation à la définition des orientations stratégiques
- Traduire les orientations politiques en plan d'actions ou projets
- Analyser et prendre en compte les évolutions dans le domaine de l'assainissement, de l’eau et de l’Energie
- Conseiller les élus et les alerter sur les risques techniques, juridiques, sanitaires et environnementaux liés aux projets
- Élaborer des scénarios prospectifs et proposer des actions
- Réaliser une programmation pluriannuelle
- Définir et négocier les moyens techniques et humains de la mise en œuvre avec la hiérarchie
• Organisation et mise en œuvre d'une politique publique en matière d'assainissement, d’eau et d’énergie
- Programmer et coordonner les activités d’exploitation et de travaux sur les équipements et réseaux
- Arbitrer, opérer et mettre en œuvre des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus : modes de gestion, missions du service, projets, ressources, gestion patrimoniale
- Mettre à jour les règlements de service
- Proposer des actions et communiquer sur les finalités et les enjeux des projets techniques
- Contrôler la qualité, les coûts et les délais de réalisation et superviser les travaux et des prestations
- Contrôler et valider l'élaboration des documents administratifs (rapport annuel sur le prix de l'eau, etc.)
Profils recherchés
- Diplôme : Ingénieur
Savoir-faire / Savoir être/Savoir :
Assainissement, eau et énergie
o Filières de collecte et de traitement des eaux usées et pluviales, la qualité, l'hydraulique, l'autosurveillance et la métrologie, l'évolution des technologies
o Gestion de l’eau potable et mode de distribution
o Filières en matière de gestion de l’énergie y compris valorisation
o Base sur le dimensionnement et la conception d'installations techniques, infrastructures et équipements des réseaux
o Enjeux et évolution de la réglementation environnementale et plus particulièrement, celle relative à l'eau et à l’énergie
o Maîtrise d'ouvrage publique et de maitrise d’œuvre sur équipements et réseaux
Savoirs généraux
o Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités
o Cadre juridique et financier des activités de maitrise d’ouvrage publique
o Tableaux de bord, outils de suivi et d’évaluation
Savoir-faire / Savoir être/Savoir :
Assainissement, eau et énergie
o Filières de collecte et de traitement des eaux usées et pluviales, la qualité, l'hydraulique, l'autosurveillance et la métrologie, l'évolution des technologies
o Gestion de l’eau potable et mode de distribution
o Filières en matière de gestion de l’énergie y compris valorisation
o Base sur le dimensionnement et la conception d'installations techniques, infrastructures et équipements des réseaux
o Enjeux et évolution de la réglementation environnementale et plus particulièrement, celle relative à l'eau et à l’énergie
o Maîtrise d'ouvrage publique et de maitrise d’œuvre sur équipements et réseaux
Savoirs généraux
o Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités
o Cadre juridique et financier des activités de maitrise d’ouvrage publique
o Tableaux de bord, outils de suivi et d’évaluation
Contact et modalités de candidature
Contact
0160898224
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
58-60 rue Fernand Laguide
91100 CORBEIL ESSONNES
Monsieur le Président
58-60 rue Fernand Laguide
91100 CORBEIL ESSONNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.