CHEF DE SECTEUR MEDIATION SCOLAIRE (H/F)
Offre n° O091251001407937
Publiée le 10/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Lieu de travail
Place Mendes France, Évry-Courcouronnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CHEF DE SECTEUR MEDIATION SCOLAIRE (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Le service médiation scolaire a été créé pour accompagner la politique de prévention des violences, de la délinquance et la sensibilisation renforcée auprès des collégiens avec, notamment, la mise en place du Schéma directeur « Sécurité, prévention des violences et de la délinquance 2022-2028 » et du « Contrat Local de Sécurité » intégré 2022-2027 confirmant la mise en oeuvre d'une politique de médiation scolaire dans les collèges.
Les médiateurs étant mutualisés sur deux établissements, le manager de proximité devra accompagner de manière qualitative les médiateurs dans leurs missions sur le territoire. Il s'agit de nouer des liens forts avec les chefs d'établissements permettant une meilleure articulation du dispositif entre le Conseil départemental et l'Education nationale (13 médiateurs pour 26 collèges).
Le suivi du dispositif implique une ingénierie de recrutement, du plan de formations et d'immersions et d'un maillage partenarial efficient sur le territoire.
Dans le cadre de l'accompagnement des médiateurs scolaires, le chef de secteur sera amené à se déplacer quotidiennement sur le territoire essonnien.
Sous la responsabilité du chef de service, vous serez chargé-e de :
- Manager les 13 médiateurs scolaires,
- Concourir à la mise en oeuvre du schéma directeur de sécurité et de prévention des violences et de la délinquance 2022-2028,
- Participer à la dynamique partenariale,
- Venir en support et expertise auprès des autres directions et partenaires
- Contribuer à l'évaluation annuelle des actions engagées et au suivi mensuel d'activités
Les médiateurs étant mutualisés sur deux établissements, le manager de proximité devra accompagner de manière qualitative les médiateurs dans leurs missions sur le territoire. Il s'agit de nouer des liens forts avec les chefs d'établissements permettant une meilleure articulation du dispositif entre le Conseil départemental et l'Education nationale (13 médiateurs pour 26 collèges).
Le suivi du dispositif implique une ingénierie de recrutement, du plan de formations et d'immersions et d'un maillage partenarial efficient sur le territoire.
Dans le cadre de l'accompagnement des médiateurs scolaires, le chef de secteur sera amené à se déplacer quotidiennement sur le territoire essonnien.
Sous la responsabilité du chef de service, vous serez chargé-e de :
- Manager les 13 médiateurs scolaires,
- Concourir à la mise en oeuvre du schéma directeur de sécurité et de prévention des violences et de la délinquance 2022-2028,
- Participer à la dynamique partenariale,
- Venir en support et expertise auprès des autres directions et partenaires
- Contribuer à l'évaluation annuelle des actions engagées et au suivi mensuel d'activités
Profils recherchés
Niveau bac +3 dans le domaine éducatif ou social
Compétences attendues :
Techniques et outils de management d'équipe
Connaissance accrue des politiques éducatives et sociales
Connaissance de l'environnement du domaine lié à la prévention de la délinquance (cadre juridique, acteurs, partenaires)
Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, messagerie électronique, internet, intranet)
Permis B exigé
Compétences attendues :
Techniques et outils de management d'équipe
Connaissance accrue des politiques éducatives et sociales
Connaissance de l'environnement du domaine lié à la prévention de la délinquance (cadre juridique, acteurs, partenaires)
Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, messagerie électronique, internet, intranet)
Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à Monsieur le Président du Conseil Départemental de l'Essonne
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.