Directrice adjointe des services techniques
Offre n° O091251006000723
Publiée le 06/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 10 711 hab, située à 20km de Paris, à l'entrée de la Vallée de Chevreuse.
Accessible RER B.
Membre de la Communauté Paris Saclay
www.villebon-sur-yvette.fr
Accessible RER B.
Membre de la Communauté Paris Saclay
www.villebon-sur-yvette.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Gérard Nevers, Villebon-sur-Yvette (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Poste rattaché eu Directeur des services techniques, les missions principales consistent à diriger, coordonner et animer en direct hiérarchiquement les services Bâtiment et Sécurité ERP du centre technique municipal, ainsi que les futures actions du poste d'économe de flux.
En lien avec le directeur, participer à la définition et à la mise en oeuvre des stratégies d'aménagement et de gestion du patrimoine de la collectivité et piloter les projets dans le secteur technique et étant force de proposition auprès des élus
Seconder le directeur des services techniques dans les projets transversaux avec l'ensemble des services de la direction avec l'appui du service administratif et financier de la direction des services techniques
En lien avec le directeur, participer à la définition et à la mise en oeuvre des stratégies d'aménagement et de gestion du patrimoine de la collectivité et piloter les projets dans le secteur technique et étant force de proposition auprès des élus
Seconder le directeur des services techniques dans les projets transversaux avec l'ensemble des services de la direction avec l'appui du service administratif et financier de la direction des services techniques
Missions / conditions d'exercice
Diagnostiquer l'état du patrimoine dans le cadre de l'optimisation et de la planification des travaux de maintenance et d'entretien curatifs et préventifs
Intégrer la dimension de la maîtrise énergétique des consommations énergétiques des bâtiments dans les programmes de rénovation et les travaux d'amélioration
Elaborer, planifier et suivre les programmations annuelles et pluriannuelles tans du point de vue administratif, technique, budgétaire et lien avec le DST
Elaborer les budgets des services en lien avec le DST
Conduire et impulser des projets d'aménagement
Etablir et chiffrer un préprogramme d'opération
Construire des outils de pilotage de suivi des opération d'entretien/maintenance et travaux neufs
assurer le suivi des prestataires, négocier
Intégrer la dimension de la maîtrise énergétique des consommations énergétiques des bâtiments dans les programmes de rénovation et les travaux d'amélioration
Elaborer, planifier et suivre les programmations annuelles et pluriannuelles tans du point de vue administratif, technique, budgétaire et lien avec le DST
Elaborer les budgets des services en lien avec le DST
Conduire et impulser des projets d'aménagement
Etablir et chiffrer un préprogramme d'opération
Construire des outils de pilotage de suivi des opération d'entretien/maintenance et travaux neufs
assurer le suivi des prestataires, négocier
Profils recherchés
Connaissances (savoirs)
- Méthodes et outils de management par projets et objectifs.
- Préservation et valorisation du patrimoine.
- Technique et outils de planification et de pilotage
- Méthodes et outils d’analyse des coûts.
- Techniques d’ingénierie du bâtiment tous corps d’état.
- Notions de génie civil.
- Techniques de communication et de négociation.
- Réglementation de la sécurité incendie et de l’accessibilité dans les ERP et PAVE.
- Règlementation sur les marchés publics
- Hygiène, sécurité et coordination SPS.
- Techniques d’animation, de médiation et résolution de conflits.
- Management et encadrement d’équipes d’agents techniques (Méthodes et outils d’évaluation)
Compétences (savoir-faire)
-Programmation pluriannuelle d’investissement en entretien de patrimoine.
- Porter un diagnostic sur le patrimoine bâti et roulant de la collectivité.
-Conduire une analyse des besoins et de réalisation de la collectivité en matière d’entretien.
- Mener des études de faisabilité et de programmation.
-Opérer des choix techniques adaptés voire innovants, dans le cadre de la gestion du patrimoine..
- Etablir et chiffrer un programme d’opération.
- Identifier et sélectionner les prestataires.
- Négocier avec les entreprises
- Organiser un chantier.
- Contrôler les ratios qualité/coûts/délais.
- Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges.
- Développer des dispositifs d’évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus, avec indicateurs pertinents.
- Qualité rédactionnelle.
Aptitudes (savoir-être)
-Organisé, rigoureux.
- Manageur affirmé.
- Adaptabilité et réactivité aux situations imprévues.
- Très disponible, assidu.
- Pédagogue et communiquant.
-Cohérent, logique, obstiné.
- De confiance et professionnel.
- Méthodes et outils de management par projets et objectifs.
- Préservation et valorisation du patrimoine.
- Technique et outils de planification et de pilotage
- Méthodes et outils d’analyse des coûts.
- Techniques d’ingénierie du bâtiment tous corps d’état.
- Notions de génie civil.
- Techniques de communication et de négociation.
- Réglementation de la sécurité incendie et de l’accessibilité dans les ERP et PAVE.
- Règlementation sur les marchés publics
- Hygiène, sécurité et coordination SPS.
- Techniques d’animation, de médiation et résolution de conflits.
- Management et encadrement d’équipes d’agents techniques (Méthodes et outils d’évaluation)
Compétences (savoir-faire)
-Programmation pluriannuelle d’investissement en entretien de patrimoine.
- Porter un diagnostic sur le patrimoine bâti et roulant de la collectivité.
-Conduire une analyse des besoins et de réalisation de la collectivité en matière d’entretien.
- Mener des études de faisabilité et de programmation.
-Opérer des choix techniques adaptés voire innovants, dans le cadre de la gestion du patrimoine..
- Etablir et chiffrer un programme d’opération.
- Identifier et sélectionner les prestataires.
- Négocier avec les entreprises
- Organiser un chantier.
- Contrôler les ratios qualité/coûts/délais.
- Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges.
- Développer des dispositifs d’évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus, avec indicateurs pertinents.
- Qualité rédactionnelle.
Aptitudes (savoir-être)
-Organisé, rigoureux.
- Manageur affirmé.
- Adaptabilité et réactivité aux situations imprévues.
- Très disponible, assidu.
- Pédagogue et communiquant.
-Cohérent, logique, obstiné.
- De confiance et professionnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169934900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Gérard Nevers
91140 VILLEBON SUR YVETTE
drhrecrutement@villebon-sur-yvette.fr
Monsieur le Maire
Place Gérard Nevers
91140 VILLEBON SUR YVETTE
drhrecrutement@villebon-sur-yvette.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.