Directeur de crèche
Offre n° O091251006000841
Publiée le 06/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
À une dizaine de kilomètres au sud - sud-ouest de Paris, Verrières-le-Buisson revendique son cadre de vie exceptionnel. La commune de Verrières-le-Buisson est située dans le département de l'Essonne et est membre de la Communauté d'Agglomération Paris-Saclay. La Ville compte plus de 15 000 habitants.
Implantée sur un plateau et ses versants, Verrières-le Buisson est une commune familiale encadrée par la Bièvre, qui s'écoule au sud, et la forêt domaniale du Bois de Verrières.
La commune se caractérise par un patrimoine matériel et immatériel riches que la municipalité a à coeur d'entretenir, de valoriser et d'intégrer dans le développement de la Ville.
Implantée sur un plateau et ses versants, Verrières-le Buisson est une commune familiale encadrée par la Bièvre, qui s'écoule au sud, et la forêt domaniale du Bois de Verrières.
La commune se caractérise par un patrimoine matériel et immatériel riches que la municipalité a à coeur d'entretenir, de valoriser et d'intégrer dans le développement de la Ville.
Lieu de travail
Place Charles de Gaulle, Verrières-le-Buisson (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
05/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Coordinatrice petite enfance, vous êtes chargé(e) de la direction d’une crèche collective de 21 places accueillant des enfants âgés de 2 à 3 ans. A ce titre, vous êtes garant(e) de la qualité de l'accueil des enfants et du bon fonctionnement de l’établissement dans le respect des normes en vigueur. Vous élaborez et mettez en œuvre le projet d’établissement de la structure en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’encadrement de l’équipe et l’accompagner dans la prise en charge des enfants afin de garantir leur sécurité physique et affective
Etablir une relation de confiance avec les familles et établir une communication bienveillante au sein de l’équipe
Assurer la gestion administrative de la structure (planning, personnel, suivi budget, commandes…)
Fédérer l’équipe autour du projet d’établissement et veiller à son application
Participer à la dynamique du service Petite Enfance et travailler en transversalité avec les directeurs des différentes structures et la coordinatrice Petite Enfance
Vous situer et situer l’établissement comme acteur partenaire de la politique de la commune en matière d’accueil du jeune enfant
Etablir une relation de confiance avec les familles et établir une communication bienveillante au sein de l’équipe
Assurer la gestion administrative de la structure (planning, personnel, suivi budget, commandes…)
Fédérer l’équipe autour du projet d’établissement et veiller à son application
Participer à la dynamique du service Petite Enfance et travailler en transversalité avec les directeurs des différentes structures et la coordinatrice Petite Enfance
Vous situer et situer l’établissement comme acteur partenaire de la politique de la commune en matière d’accueil du jeune enfant
Profils recherchés
LE PROFIL
Titulaire ou du diplôme d’éducateur de jeunes enfants, justifiant de 3 ans d’expérience professionnelle
Capacités d’organisation
Aptitude au management et sens des relations humaines
Discrétion et respect de l’obligation de réserve et du secret professionnel
LES CONDITIONS DE TRAVAIL
Temps complet (37 heures par semaine)
39 jours de repos (25 CA + 12 RTT + 2 fractionnement)
Horaires de travail variables, congés soumis aux besoins du service et assujettis à la fermeture de l’établissement
Astreintes de direction
Prime annuelle + CNAS + carte restaurant
Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
Forfait mobilité durable
Titulaire ou du diplôme d’éducateur de jeunes enfants, justifiant de 3 ans d’expérience professionnelle
Capacités d’organisation
Aptitude au management et sens des relations humaines
Discrétion et respect de l’obligation de réserve et du secret professionnel
LES CONDITIONS DE TRAVAIL
Temps complet (37 heures par semaine)
39 jours de repos (25 CA + 12 RTT + 2 fractionnement)
Horaires de travail variables, congés soumis aux besoins du service et assujettis à la fermeture de l’établissement
Astreintes de direction
Prime annuelle + CNAS + carte restaurant
Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
Forfait mobilité durable
Contact et modalités de candidature
Contact
0169537800
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à formationrecrutement@verrieres-le-buisson.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.