Animateur
Offre n° O091251022000858
Publiée le 22/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 rue de la Mairie, Villejust (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la commune de Villejust, placé sous l’autorité du Responsable de l’Accueil de Loisirs sans Hébergement, vous êtes chargé(e) d’accueillir un groupe d’enfants, de jeunes, de proposer, concevoir et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre d’un projet éducatif de service.
Missions / conditions d'exercice
- Encadrer les enfants d’âge maternel et élémentaire (3/12 ans) durant les accueils périscolaires, les mercredis et les vacances scolaires.
- Assurer le développement et la sécurité physique, psychologique et affective de l’enfant.
- Jouer avec, fait jouer, donne à jouer et laisse jouer en répondant aux demandes et besoins des enfants.
- Accueillir les enfants et les familles.
- Participer aux actions en direction des familles.
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique et des projets d’activités (planifier, organiser et évaluer).
- Construire, mettre en place et évaluer, des projets d’animation en périscolaire et au centre de loisirs
- Proposer des projets d’activités innovants et diversifiés.
- Membre de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe, échange et enrichit la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient.
- Participe activement aux réunions d'équipe.
- Partage des informations en sa possession avec tout son équipe et rend compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires, …).
- Il doit être moteur et il accompagne les nouveaux membres de l’équipe dans la vie quotidienne de la structure.
- En cas d’absence du responsable, il doit être en capacité de prendre le relais pour le bon fonctionnement de la structure.
- Participer à des actions de formation.
- Ranger et nettoyer les structures accueillant le public. Cela passe par un travail quotidien des accueils pour faciliter le travail des agents de service :
Rangement des salles (balayer si besoin et laver les tables)
Rangement du goûter (mettre en route et vider le lave-vaisselle)
Activités ponctuelles réalisées (exceptionnelles, saisonnières, de remplacement, binôme, etc.)
Il s’implique dans les projets et événements mis en place par la municipalité.
En cas d’absence, il doit remplacer l’animateur du club jeune (12-15 ans) durant les vacances scolaires.
Responsabilités spécifiques au poste (taches réalisées en autonomie, etc.)
Utilise de façon pertinente le matériel et les équipements de l’accueil (Eco-responsabilité)
L’animateur a une attitude exemplaire auprès du public
Relations fonctionnelles
Liens transversaux, activités en partenariat (taches réalisées sous l’autorité indirecte ou directe du responsable, à l’intérieur ou l’extérieur de la Mairie) :
- Assurer les relations avec les familles
- Participer à des actions favorisant la participation des familles : portes ouvertes, petit déjeuner évènement festif ou projet d’activité, invitation.
- Développer des projets en partenariat (services municipaux, associations, écoles).
- Assurer le développement et la sécurité physique, psychologique et affective de l’enfant.
- Jouer avec, fait jouer, donne à jouer et laisse jouer en répondant aux demandes et besoins des enfants.
- Accueillir les enfants et les familles.
- Participer aux actions en direction des familles.
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique et des projets d’activités (planifier, organiser et évaluer).
- Construire, mettre en place et évaluer, des projets d’animation en périscolaire et au centre de loisirs
- Proposer des projets d’activités innovants et diversifiés.
- Membre de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe, échange et enrichit la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient.
- Participe activement aux réunions d'équipe.
- Partage des informations en sa possession avec tout son équipe et rend compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires, …).
- Il doit être moteur et il accompagne les nouveaux membres de l’équipe dans la vie quotidienne de la structure.
- En cas d’absence du responsable, il doit être en capacité de prendre le relais pour le bon fonctionnement de la structure.
- Participer à des actions de formation.
- Ranger et nettoyer les structures accueillant le public. Cela passe par un travail quotidien des accueils pour faciliter le travail des agents de service :
Rangement des salles (balayer si besoin et laver les tables)
Rangement du goûter (mettre en route et vider le lave-vaisselle)
Activités ponctuelles réalisées (exceptionnelles, saisonnières, de remplacement, binôme, etc.)
Il s’implique dans les projets et événements mis en place par la municipalité.
En cas d’absence, il doit remplacer l’animateur du club jeune (12-15 ans) durant les vacances scolaires.
Responsabilités spécifiques au poste (taches réalisées en autonomie, etc.)
Utilise de façon pertinente le matériel et les équipements de l’accueil (Eco-responsabilité)
L’animateur a une attitude exemplaire auprès du public
Relations fonctionnelles
Liens transversaux, activités en partenariat (taches réalisées sous l’autorité indirecte ou directe du responsable, à l’intérieur ou l’extérieur de la Mairie) :
- Assurer les relations avec les familles
- Participer à des actions favorisant la participation des familles : portes ouvertes, petit déjeuner évènement festif ou projet d’activité, invitation.
- Développer des projets en partenariat (services municipaux, associations, écoles).
Profils recherchés
o Connaissance et application de la législation en vigueur
o Connaissance de l’environnement territorial et des enjeux liés à la fonction
o Aptitudes relationnelles développées, capacités d’écoute et communication
o Capacité à travailler en partenariat ; aptitude au travail d’équipe
o Disponibilité, aptitude à s’adapter aux impératifs d’évolution des services
o Autonomie et sens de l’organisation
o Rigueur et sens des responsabilités
o Discrétion et secret professionnel primordial
o Bonne maîtrise du français (orthographe, grammaire), qualités rédactionnelles
Condition d’exercice
o Agent de catégorie C
o Temps de travail annualisé
o Prise de congé pendant les périodes de vacances scolaires
o Amplitude horaire de travail possible : entre 7h00 et 18H45
o Participation à certains événements de la ville (horaires tardifs) durant l’année
o Impératifs liés à l’accueil du public
o Polyvalence entre le secteur maternel, élémentaire et le club jeune.
>BAFA
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible.
o Connaissance de l’environnement territorial et des enjeux liés à la fonction
o Aptitudes relationnelles développées, capacités d’écoute et communication
o Capacité à travailler en partenariat ; aptitude au travail d’équipe
o Disponibilité, aptitude à s’adapter aux impératifs d’évolution des services
o Autonomie et sens de l’organisation
o Rigueur et sens des responsabilités
o Discrétion et secret professionnel primordial
o Bonne maîtrise du français (orthographe, grammaire), qualités rédactionnelles
Condition d’exercice
o Agent de catégorie C
o Temps de travail annualisé
o Prise de congé pendant les périodes de vacances scolaires
o Amplitude horaire de travail possible : entre 7h00 et 18H45
o Participation à certains événements de la ville (horaires tardifs) durant l’année
o Impératifs liés à l’accueil du public
o Polyvalence entre le secteur maternel, élémentaire et le club jeune.
>BAFA
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169315661
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
6 rue de la Mairie
91140 VILLEJUST
Monsieur le Maire
6 rue de la Mairie
91140 VILLEJUST
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.