GESTIONNAIRE TECHNIQUE H/F 6005-3504
Offre n° O091251023000593
Publiée le 23/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Lieu de travail
Hôtel du Département, Évry-Courcouronnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
22/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Service Maintenance et Interventions Techniques (SMET), organise l’ensemble des actions de maintenance préventive programmée, ainsi que les interventions correctives et la rénovation intérieure de l’ensemble du patrimoine, collèges et autres bâtiments. Il travaille en lien étroit avec les autres services opérationnels de la Direction, pour assurer les interfaces entre opérations d’investissement et maintenance
Rattaché(e) au chef de secteur exploitation maintenance, vous intégrez une équipe de 5 collaborateurs, pour assurer la programmation et le suivi des travaux de rénovation et maintenance des bâtiments d’une vingtaine de sites départementaux tels que collèges, PMI, MDS et bâtiments.
Poste à pourvoir à Evry-Courcouronnes dès que possible sur le cadre d’emploi des techniciens par voie statutaire ou contractuelle.
Temps de travail : 39 heures par semaine, 50 jours de repos.
Rémunération statutaire +régime indemnitaire +primes annuelles+ participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Rattaché(e) au chef de secteur exploitation maintenance, vous intégrez une équipe de 5 collaborateurs, pour assurer la programmation et le suivi des travaux de rénovation et maintenance des bâtiments d’une vingtaine de sites départementaux tels que collèges, PMI, MDS et bâtiments.
Poste à pourvoir à Evry-Courcouronnes dès que possible sur le cadre d’emploi des techniciens par voie statutaire ou contractuelle.
Temps de travail : 39 heures par semaine, 50 jours de repos.
Rémunération statutaire +régime indemnitaire +primes annuelles+ participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Missions / conditions d'exercice
Relever et diffuser les éléments relatifs à l’état du patrimoine nécessaire à la programmation des travaux
Organiser et suivre les actions d'entretien, de travaux et de maintenance préventive et corrective et établir les gammes de maintenance
Participer à l’élaboration et au suivi du budget du service
Participer à la mise en œuvre de l’Ad'AP
Préparer les commissions de sécurité (en relation avec EPLE pour les collèges), en lien avec la Direction de la Prévention et de la Sécurité
Programmer les visites de contrôles réglementaires
Participer à la mise en œuvre des infrastructures numériques
Programmer et suivre le remplacement des équipements de cuisine des collèges programmer et suivre les travaux de rénovation/conformité des logements de fonction programmer et suivre les travaux de mises en conformité hygiène et sécurité (CHSCT, inspections ACFI, CCS, services vétérinaires…)
Elaborer les marchés nécessaires à l’activité du service, en lien avec le SCPA du SGR, organiser leur suivi et leur mise à jour
Intégrer les évolutions réglementaires
Participer à l'élaboration des référentiels des projets d’investissement lourd pour anticipation de l'exploitation/maintenance et prise en main des nouveaux ouvrages
Renseigner les documents nécessaires à la constitution et à la gestion de la base patrimoniale en relation avec la DDP et le SEC
Mise en œuvre des outils de planification et des procédures définies dans le cadre de l’harmonisation des méthodes de travail du service
Conduire des études de faisabilité avec utilisateurs, BE, AMO
Organiser, coordonner et vérifier les travaux des entreprises.
Planifier les opérations de maintenance et travaux en fonction du plan de charge du service
Fournir les éléments d’évaluation de l’activité du secteur, et d’aide à la décision
Le permis B est obligatoire, déplacements journaliers dans tout le département.
Organiser et suivre les actions d'entretien, de travaux et de maintenance préventive et corrective et établir les gammes de maintenance
Participer à l’élaboration et au suivi du budget du service
Participer à la mise en œuvre de l’Ad'AP
Préparer les commissions de sécurité (en relation avec EPLE pour les collèges), en lien avec la Direction de la Prévention et de la Sécurité
Programmer les visites de contrôles réglementaires
Participer à la mise en œuvre des infrastructures numériques
Programmer et suivre le remplacement des équipements de cuisine des collèges programmer et suivre les travaux de rénovation/conformité des logements de fonction programmer et suivre les travaux de mises en conformité hygiène et sécurité (CHSCT, inspections ACFI, CCS, services vétérinaires…)
Elaborer les marchés nécessaires à l’activité du service, en lien avec le SCPA du SGR, organiser leur suivi et leur mise à jour
Intégrer les évolutions réglementaires
Participer à l'élaboration des référentiels des projets d’investissement lourd pour anticipation de l'exploitation/maintenance et prise en main des nouveaux ouvrages
Renseigner les documents nécessaires à la constitution et à la gestion de la base patrimoniale en relation avec la DDP et le SEC
Mise en œuvre des outils de planification et des procédures définies dans le cadre de l’harmonisation des méthodes de travail du service
Conduire des études de faisabilité avec utilisateurs, BE, AMO
Organiser, coordonner et vérifier les travaux des entreprises.
Planifier les opérations de maintenance et travaux en fonction du plan de charge du service
Fournir les éléments d’évaluation de l’activité du secteur, et d’aide à la décision
Le permis B est obligatoire, déplacements journaliers dans tout le département.
Profils recherchés
Issu d'un Bac technicien bâtiment ou BTS technicien bâtiment, vous avez une expérience significative de 2 à 3 ans dans le suivi de travaux. Idéalement au sein d'un service technique d'une collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160919191
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.