Gestionnaire santé (h/f)
Offre n° O091251023001306
Publiée le 23/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 56 000 habitants, Corbeil-Essonnes est l'une des deux principales villes du département de l'Essonne et fait partie des 23 communes de la Communauté d'agglomération Grand Paris Sud. Située à 33km au sud de Paris, desservie par trois gares RER et un maillage de bus complet, Corbeil-Essonnes est aussi au confluent d'un réseau autoroutier conséquent. Un atout considérable pour cette ville historique, industrielle et tournée vers l'avenir !
Lieu de travail
2 place Galignani, Corbeil-Essonnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Avec près de 56 000 habitants, Corbeil-Essonnes est l’une des deux principales villes du département de l’Essonne et fait partie des 23 communes de la Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud.
Placé sous la responsabilité du responsable carrière-paie, le gestionnaire santé a pour mission de gérer l’ensemble des situations administratives liées à l’absence pour maladie de plus de trois mois. Il gère les accidents de travail et les absences pour maladie professionnelle. Il accompagne et assure un suivi renforcé des agents en vue de leur retour au sein de la collectivité suite à une indisponibilité physique de longue durée.
Placé sous la responsabilité du responsable carrière-paie, le gestionnaire santé a pour mission de gérer l’ensemble des situations administratives liées à l’absence pour maladie de plus de trois mois. Il gère les accidents de travail et les absences pour maladie professionnelle. Il accompagne et assure un suivi renforcé des agents en vue de leur retour au sein de la collectivité suite à une indisponibilité physique de longue durée.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des congés longue maladie, congés longue durée, temps partiel thérapeutique, disponibilité d'office :
- Instruction et suivi des dossiers des demandes de congés de longue maladie, maladie professionnel, disponibilité d’office pour raison de santé, mi-temps thérapeutique.
- Etablir les courriers, arrêtés et attestations s’y rapportant et en assurer le suivi.
- Saisir les instances médicales compétentes (comité médical interdépartemental, commission de réforme…)
- Gestion des visites à la médecine de prévention et de médecin agrée.
- Mettre en œuvre des tableaux de bord de suivi, des indicateurs, des outils, et des procédures.
- Assurer une veille technique et règlementaire
- Constitution des dossiers de retraite pour invalidité et d’allocation temporaire d’invalidité
Accident de service / maladie professionnelle (en lien avec le conseiller en prévention) :
- Déclarations et suivi des dossiers d’accidents de service et de maladie professionnelle
- Demande de remboursement SOFAXIS
- Suivi renforcé des arrêts et des visites de reprise avec la médecine de prévention ainsi que les inaptitudes.
- Instruction des demandes d’imputabilité et de consolidation en lien avec les experts et commission de réforme
- Etude et proposition de reclassement en lien avec le dispositif PPR et le pôle QVT
- Constitution des dossiers de retraite pour invalidité et d’allocation temporaire d’invalidité
- Rédaction de courriers, de notes et d’arrêtés et établissement d’attestations d’employeur
- Instruction et suivi des dossiers des demandes de congés de longue maladie, maladie professionnel, disponibilité d’office pour raison de santé, mi-temps thérapeutique.
- Etablir les courriers, arrêtés et attestations s’y rapportant et en assurer le suivi.
- Saisir les instances médicales compétentes (comité médical interdépartemental, commission de réforme…)
- Gestion des visites à la médecine de prévention et de médecin agrée.
- Mettre en œuvre des tableaux de bord de suivi, des indicateurs, des outils, et des procédures.
- Assurer une veille technique et règlementaire
- Constitution des dossiers de retraite pour invalidité et d’allocation temporaire d’invalidité
Accident de service / maladie professionnelle (en lien avec le conseiller en prévention) :
- Déclarations et suivi des dossiers d’accidents de service et de maladie professionnelle
- Demande de remboursement SOFAXIS
- Suivi renforcé des arrêts et des visites de reprise avec la médecine de prévention ainsi que les inaptitudes.
- Instruction des demandes d’imputabilité et de consolidation en lien avec les experts et commission de réforme
- Etude et proposition de reclassement en lien avec le dispositif PPR et le pôle QVT
- Constitution des dossiers de retraite pour invalidité et d’allocation temporaire d’invalidité
- Rédaction de courriers, de notes et d’arrêtés et établissement d’attestations d’employeur
Profils recherchés
- Connaissance du statut de la FPT
- Capacités relationnelles, d’écoute et d’analyse
- Capacités rédactionnelles
- Esprit d’initiative
- Sens du travail en équipe
- Devoir de réserve et discrétion
- Capacités relationnelles, d’écoute et d’analyse
- Capacités rédactionnelles
- Esprit d’initiative
- Sens du travail en équipe
- Devoir de réserve et discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0160897179
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr
Monsieur le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de CORBEIL-ESSONNES
>2 place Galignani
91108 CORBEIL ESSONNES CEDEX
>2 place Galignani
91108 CORBEIL ESSONNES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.