DIRECTEUR DE PROJETS TRANVERSAUX H/F
Offre n° O091251030000476
Publiée le 30/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Lieu de travail
Hôtel du Département, Évry-Courcouronnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
03/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
PILOTE LES PROJETS DANS LE CHAMP DES POLITIQUES PUBLIQUES DEPARTEMENTALES
PARTICIPE A LA CONCEPTION, A LA MISE EN ŒUVRE, A LA COMMUNICATION ET L’EVALUATION DE LA POLITIQUE DEPARTEMENTALE
ASSURE L’INTERFACE DE PROJETS TRANSVERSAUX INTER-DIRECTIONS
ASSURE UNE AUTORITE FONCTIONNELLE LIEE AUX PROJETS AUPRES DES CHEFS DE PROJETS
PARTICIPE A LA CONCEPTION, A LA MISE EN ŒUVRE, A LA COMMUNICATION ET L’EVALUATION DE LA POLITIQUE DEPARTEMENTALE
ASSURE L’INTERFACE DE PROJETS TRANSVERSAUX INTER-DIRECTIONS
ASSURE UNE AUTORITE FONCTIONNELLE LIEE AUX PROJETS AUPRES DES CHEFS DE PROJETS
Missions / conditions d'exercice
PARTICIPATION A LA DEFINITION DES ORIENTATIONS STRATEGIQUES EN MATIERE DE POLITIQUES PUBLIQUES
• Participer à la conception et à la mise en œuvre de politiques publiques
• Assister le directeur dans la représentation de la collectivité auprès des partenaires internes et externes
• Elaborer des argumentaires prenant en compte des éléments financiers, techniques, humains…
• Anticiper les évolutions et proposer des choix en cohérence avec les orientations politiques
• S’assurer d’une approche transversale des politiques publiques et garantir la transversalité dans la mise en œuvre
• Accompagner les changements induits par l’évolution des politiques publiques : conseil et accompagnement des cadres et des chefs de projet de la direction
PILOTAGE DE PROJETS TRANSVERSAUX
• Identifier les enjeux stratégiques, les objectifs opérationnels et les contraintes d’un projet
• Piloter des diagnostics
• Identifier et mobiliser les acteurs et les compétences nécessaires à la conduite d’un projet
• Garantir la conduite des projets conformément aux objectifs
• Définir et planifier, de manière partagée, les modalités de mise en œuvre du projet
• Superviser l’organisation et l’animation des comités de pilotage et de suivi liés aux différents projets
• Communiquer les finalités et enjeux des projets
• Piloter l’évaluation des projets et valoriser les résultats
• Participer à la conception et à la mise en œuvre de politiques publiques
• Assister le directeur dans la représentation de la collectivité auprès des partenaires internes et externes
• Elaborer des argumentaires prenant en compte des éléments financiers, techniques, humains…
• Anticiper les évolutions et proposer des choix en cohérence avec les orientations politiques
• S’assurer d’une approche transversale des politiques publiques et garantir la transversalité dans la mise en œuvre
• Accompagner les changements induits par l’évolution des politiques publiques : conseil et accompagnement des cadres et des chefs de projet de la direction
PILOTAGE DE PROJETS TRANSVERSAUX
• Identifier les enjeux stratégiques, les objectifs opérationnels et les contraintes d’un projet
• Piloter des diagnostics
• Identifier et mobiliser les acteurs et les compétences nécessaires à la conduite d’un projet
• Garantir la conduite des projets conformément aux objectifs
• Définir et planifier, de manière partagée, les modalités de mise en œuvre du projet
• Superviser l’organisation et l’animation des comités de pilotage et de suivi liés aux différents projets
• Communiquer les finalités et enjeux des projets
• Piloter l’évaluation des projets et valoriser les résultats
Profils recherchés
• Savoirs
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités et des services départementaux
- Connaissance des réseaux professionnels et des dispositifs institutionnels des milieux de la sécurité et de la prévention, connaissance des enjeux de la sécurité, de la sûreté et de la prévention
- Connaissance du contexte du territoire essonnien en termes de prévention des violences et de la délinquance (M)
- Connaissance du cadre juridique et financier des collectivités territoriales
• Savoir-faire
- Méthodologie et outils de conduite de projet
- Techniques de communication écrite (note, rapport, délibération, convention, argumentaire…) et orale (réunions, entretien…)
- Techniques de conseil et d’accompagnement
- Outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Gédélib, messagerie, intranet, Internet)
• Capacité à
- Ecouter et dialoguer
- Avoir le sens de la négociation
- Etre force de proposition
- Alerter sur les opportunités et les risques
- Argumenter pour aider à la décision
- Prendre des décisions, arbitrer, prioriser
- Travailler en transversalité, en partenariat, en équipe pluridisciplinaire
- Fédérer, motiver, dynamiser
- Faire preuve de rigueur et de méthode
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités et des services départementaux
- Connaissance des réseaux professionnels et des dispositifs institutionnels des milieux de la sécurité et de la prévention, connaissance des enjeux de la sécurité, de la sûreté et de la prévention
- Connaissance du contexte du territoire essonnien en termes de prévention des violences et de la délinquance (M)
- Connaissance du cadre juridique et financier des collectivités territoriales
• Savoir-faire
- Méthodologie et outils de conduite de projet
- Techniques de communication écrite (note, rapport, délibération, convention, argumentaire…) et orale (réunions, entretien…)
- Techniques de conseil et d’accompagnement
- Outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Gédélib, messagerie, intranet, Internet)
• Capacité à
- Ecouter et dialoguer
- Avoir le sens de la négociation
- Etre force de proposition
- Alerter sur les opportunités et les risques
- Argumenter pour aider à la décision
- Prendre des décisions, arbitrer, prioriser
- Travailler en transversalité, en partenariat, en équipe pluridisciplinaire
- Fédérer, motiver, dynamiser
- Faire preuve de rigueur et de méthode
Contact et modalités de candidature
Contact
0160919191
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Adresse de l'employeur
Conseil départemental de l'Essonne
>Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
>Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.