REFERENT RH DGA TERRA
Offre n° O091251110000521
Publiée le 10/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Lieu de travail
Hôtel du Département, Évry-Courcouronnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de l’Essonne recrutement pour sa Direction des Ressources Humaines :
Un référent RH de la DGA TERRA (H/F)
La Direction des Ressources Humaines vise à satisfaire les attentes individuelles des agents pour la gestion de leur carrière, les besoins collectifs exprimés par les managers et les exigences des relations sociales avec les partenaires syndicaux. Elle est également chargée de la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Direction générale en matière de gestion des ressources humaines. La DRH est organisée en 4 services (Service emplois et compétences, Service gestion du personnel, Service conditions de travail et Service pilotage RH)
Un référent RH de la DGA TERRA (H/F)
La Direction des Ressources Humaines vise à satisfaire les attentes individuelles des agents pour la gestion de leur carrière, les besoins collectifs exprimés par les managers et les exigences des relations sociales avec les partenaires syndicaux. Elle est également chargée de la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Direction générale en matière de gestion des ressources humaines. La DRH est organisée en 4 services (Service emplois et compétences, Service gestion du personnel, Service conditions de travail et Service pilotage RH)
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice adjointe et au sein d'une équipe de 3 référents, le référent RH sera chargé, pour la DGA territoires, transitions et attractivité, de :
• assurer un rôle de conseil et d'accompagnement de 1er niveau auprès des cadres
• suivre les situations individuelles complexes (absentéisme long, disciplinaire...)
• assurer le suivi de la masse salariale et le pilotage des effectifs
• traiter de sujets spécifiques à sa DGA
• coordonner les campagnes RH (CIA, AG/PI...)
• mener le dialogue de gestion RH avec les directions
Ces missions s'exercent en lien étroit avec les chefs de service et de secteur de la DRH et les cadres de la DGA territoires, transitions et attractivité.
• assurer un rôle de conseil et d'accompagnement de 1er niveau auprès des cadres
• suivre les situations individuelles complexes (absentéisme long, disciplinaire...)
• assurer le suivi de la masse salariale et le pilotage des effectifs
• traiter de sujets spécifiques à sa DGA
• coordonner les campagnes RH (CIA, AG/PI...)
• mener le dialogue de gestion RH avec les directions
Ces missions s'exercent en lien étroit avec les chefs de service et de secteur de la DRH et les cadres de la DGA territoires, transitions et attractivité.
Profils recherchés
Vous disposez d’une expérience en ressources humaines ainsi que d’une expérience managériale.
Vous possédez des connaissances en RH dans le secteur public.
Vous êtes reconnu pour vos excellentes qualités relationnelles et votre capacité à travailler en équipe et en transversalité.
Vous faites preuve de réelles aptitudes rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
Vous savez discerner les enjeux et évaluer les risques afin d’aider à la prise de décision.
Autres informations :
Ce poste basé à Evry-Courcouronnes est à pourvoir dès que possible sur le cadre d'emploi des attachés territoriaux par voie statutaire ou contractuelle.
Temps de travail : 39 heures par semaine, 50 jours de repos.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance + CNAS.
Vous possédez des connaissances en RH dans le secteur public.
Vous êtes reconnu pour vos excellentes qualités relationnelles et votre capacité à travailler en équipe et en transversalité.
Vous faites preuve de réelles aptitudes rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
Vous savez discerner les enjeux et évaluer les risques afin d’aider à la prise de décision.
Autres informations :
Ce poste basé à Evry-Courcouronnes est à pourvoir dès que possible sur le cadre d'emploi des attachés territoriaux par voie statutaire ou contractuelle.
Temps de travail : 39 heures par semaine, 50 jours de repos.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance + CNAS.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160919191
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.