INFIRMIERE DE - Secteur petite enfance
Offre n° O091251110000588
Publiée le 10/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
14.000 habitants
à 40 min du centre de Paris (RER D)
à 40 min du centre de Paris (RER D)
Lieu de travail
Place de la Mairie, Mennecy (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale Adjointe « Vie locale », sous la responsabilité des directrices de crèche et du Relais Petite Enfance vous aurez pour mission de :
Missions / conditions d'exercice
• Assurer le suivi des dossiers médicaux des enfants des EAJE
• Assurer la gestion des stocks pharmaceutiques des EAJE
• Assurer et faire respecter les protocoles (traitements, COVID, …)
• Veille, conseil et alerte auprès de la Direction Petite Enfance et les équipes
• Animation d’actions de prévention santé
Référente Santé et Accueil Inclusif (RSAI)
• Accompagner l’inclusion des enfants en situation de handicap au sein des EAJE
• Être garante de la santé physique, morale et affective des enfants
Assurer l’éducation à la santé du personnel des services de la Petite Enfance et Éducation
Conditions de travail :
Durée hebdomadaire de travail : 37h30 horaires flexibles sur deux établissements selon un planning défini
Lieu : Crèche collective Jean Bernard et MA la Ribambelle
• Assurer la gestion des stocks pharmaceutiques des EAJE
• Assurer et faire respecter les protocoles (traitements, COVID, …)
• Veille, conseil et alerte auprès de la Direction Petite Enfance et les équipes
• Animation d’actions de prévention santé
Référente Santé et Accueil Inclusif (RSAI)
• Accompagner l’inclusion des enfants en situation de handicap au sein des EAJE
• Être garante de la santé physique, morale et affective des enfants
Assurer l’éducation à la santé du personnel des services de la Petite Enfance et Éducation
Conditions de travail :
Durée hebdomadaire de travail : 37h30 horaires flexibles sur deux établissements selon un planning défini
Lieu : Crèche collective Jean Bernard et MA la Ribambelle
Profils recherchés
Compétences attendues :
• Connaissance de l’enfant de 0 à 4 ans
• L’environnement des EAJE
• La Connaissance de l’environnement territorial est nécessaire
• Maitrise des outils informatiques
• Notions ou expérience managériales appréciées
• Pédagogie de l’intervenant apprécié
Qualités requises :
• Discrétion professionnelle
• Sens du service public
• Rigueur et dynamisme
• Disponibilité
• Force de proposition
• Compétences relationnelles
Diplômes requis :
• Diplôme infirmière DE
• Expérience en crèche appréciée fortement
• Connaissance de l’enfant de 0 à 4 ans
• L’environnement des EAJE
• La Connaissance de l’environnement territorial est nécessaire
• Maitrise des outils informatiques
• Notions ou expérience managériales appréciées
• Pédagogie de l’intervenant apprécié
Qualités requises :
• Discrétion professionnelle
• Sens du service public
• Rigueur et dynamisme
• Disponibilité
• Force de proposition
• Compétences relationnelles
Diplômes requis :
• Diplôme infirmière DE
• Expérience en crèche appréciée fortement
Contact et modalités de candidature
Contact
0169908030
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
91540 MENNECY ou à drh@mennecy.fr
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
91540 MENNECY ou à drh@mennecy.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.