AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Offre n° O091251112000911
Publiée le 12/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Membre de la Métropole du Grand Paris : Etablissement Public Territorial (EPT) 12 (24 communes, 667.000 habitants)
Lieu de travail
Place du Général de Gaulle, Athis-Mons (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
11/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire du service de la Petite Enfance de la Collectivité et sous l’autorité de la directrice du multi-accueil La Farandole, vos principales missions sont :
Missions / conditions d'exercice
• Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être et au développement de l’enfant
• Accompagner l’enfant de façon bienveillante et sécurisante lors des différents moments de la journée
selon ses besoins spécifiques (accueil, soins, repas, sieste, éveil)
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques de la structure
• Favoriser la place du parent dans sa relation à l’enfant et dans la vie de l’établissement
• Garantir l’hygiène et la sécurité de l’environnement dans lequel l’enfant évolue
• Accompagner l’enfant de façon bienveillante et sécurisante lors des différents moments de la journée
selon ses besoins spécifiques (accueil, soins, repas, sieste, éveil)
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques de la structure
• Favoriser la place du parent dans sa relation à l’enfant et dans la vie de l’établissement
• Garantir l’hygiène et la sécurité de l’environnement dans lequel l’enfant évolue
Profils recherchés
• Diplôme d’État d’Auxiliaire de puériculture ou concours
• Rigueur, organisation et patience
• Capacité d’adaptation, esprit d’équipe
• Discrétion professionnelle
• Sens de l’observation et de partage, bon relationnel
• Connaître les règles d’hygiène, t de sécurité alimentaire et maitriser les principes fondamentaux liés à la nutrition infantile
• Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées aux jeunes enfants
• Techniques préventives de portage et d’éveil de l’enfant
Conditions d’exercice du poste
Temps de travail : 36H30 Hebdomadaires. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois indiciaire + CNAS + COS + Avantage à la protection sociale.
• Rigueur, organisation et patience
• Capacité d’adaptation, esprit d’équipe
• Discrétion professionnelle
• Sens de l’observation et de partage, bon relationnel
• Connaître les règles d’hygiène, t de sécurité alimentaire et maitriser les principes fondamentaux liés à la nutrition infantile
• Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées aux jeunes enfants
• Techniques préventives de portage et d’éveil de l’enfant
Conditions d’exercice du poste
Temps de travail : 36H30 Hebdomadaires. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois indiciaire + CNAS + COS + Avantage à la protection sociale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169545454
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
91200 ATHIS MONS
srh@mairie-athis-mons.fr
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
91200 ATHIS MONS
srh@mairie-athis-mons.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.