UN(E) GARDIEN(NE)

Offre n° O091251114001496
Publiée le 14/11/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de DRAVEIL
28384 habitants
R.N. 448 - RER C ou D Juvisy sur Orge
Site web de l'employeur
https://www.draveil.fr/
Lieu de travail
3, avenue de Villiers, Draveil (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Gardien ou gardienne d'immeuble
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Draveil recrute
UN(E) GARDIEN(NE)
– Cadre d’emploi C –
ADJOINT TECHNIQUE
Poste à pourvoir au 1er janvier 2026
__________________________
Sous la responsabilité de la Directrice de la Résidence du Parc
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES

 Assistance aux résidents : appel des secours en cas d’urgence, assistance en cas d’appel par téléalarme, ouverture des studios en cas d’oubli des clés, menus services…
 Sortir et rentrer les poubelles selon passages des éboueurs et nettoyage régulier à minima tous les 15 jours.
 Appel des services techniques et de l’astreinte en cas de panne ou d’incident à la résidence.
 Ouverture (8h) et fermeture (20h) des salles communes du rez-de-chaussée, vérification des points d’accès de la résidence, réalisation d’une ronde en début de nuit et de journée
 Transmission des évènements survenus à la résidence
Profils recherchés
PROFIL REQUIS
- Capacité d’observation et d’écoute
- Discrétion
- Connaissance des consignes de sécurité
- Qualités relationnelles, aptitude du travail en équipe
EQUIPEMENT LIE AU POSTE
 Location d’un studio sur site

Type de contrat : CDD – Vacation horaires
Amplitude horaire : 1 semaine / 2 de 18h00 à 8h00, y compris week-end et jours fériés

Contact et modalités de candidature

Contact
0169527835
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courriel UNIQUEMENT à l'attention de Monsieur le Maire
3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Courriel: bal-recrutement@mairiedraveil.fr
Déposer ma candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.