Responsable Patrimoine et Projets Techniques (H/F)
Offre n° O091251118001745
Publiée le 18/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE MILLY-LA-FORET - 91490
Lieu de travail
Place de la République, Milly-la-Forêt (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
À propos de l'employeur
Commune de Milly-la-Forêt (5 000-10 000 habitants, Île-de-France)
Collectivité territoriale dynamique qui repense totalement son organisation suite aux départs de plusieurs agents clés. Projet de transformation digitale ambitieux intégrant l'IA et le pilotage par la performance.
Description du poste :
Suite aux départs de plusieurs agents, nous saisissons cette opportunité pour RÉINVENTER notre service technique. Nous recherchons un(e) Responsable Patrimoine & Projets Techniques pour piloter cette transformation complète et construire l'organisation de demain.
Poste stratégique directement rattaché au Directeur Général des Services.
Vous serez accompagné(e) d'une équipe dédiée de 3 personnes :
- 1 chef de projets junior (subventions, marchés publics, contrats, ...)
- 1 assistante technique (bureau + terrain bâtiment (10%))
- 1 agent technique 20% (contrôle voirie)
Commune de Milly-la-Forêt (5 000-10 000 habitants, Île-de-France)
Collectivité territoriale dynamique qui repense totalement son organisation suite aux départs de plusieurs agents clés. Projet de transformation digitale ambitieux intégrant l'IA et le pilotage par la performance.
Description du poste :
Suite aux départs de plusieurs agents, nous saisissons cette opportunité pour RÉINVENTER notre service technique. Nous recherchons un(e) Responsable Patrimoine & Projets Techniques pour piloter cette transformation complète et construire l'organisation de demain.
Poste stratégique directement rattaché au Directeur Général des Services.
Vous serez accompagné(e) d'une équipe dédiée de 3 personnes :
- 1 chef de projets junior (subventions, marchés publics, contrats, ...)
- 1 assistante technique (bureau + terrain bâtiment (10%))
- 1 agent technique 20% (contrôle voirie)
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
Gestion patrimoniale (40%)
- Gérer 15 bâtiments communaux (maintenance, travaux, optimisation coûts)
- Élaborer le plan pluriannuel d'investissement
- Négocier et suivre les contrats de maintenance
- Optimiser les coûts d'exploitation (benchmark, arbitrages)
Pilotage de projets (30%)
- Coordonner les projets voirie, bâtiments, espaces verts
- Superviser les Assistances à Maîtrise d'Ouvrage (AMO) sur projets importants
- S'assurer que les maîtres d'œuvre respectent les consignes du maître d'ouvrage
- Valider la cohérence technique et financière des prestations
- Participer au montage des dossiers de subventions (DETR, DSIL)
- Contrôler l'exécution des travaux et réceptionner
Management et coordination (20%)
- Manager 3 personnes (chef de projets, assistante, agent voirie)
- Coordonner avec le centre technique municipal (17 agents)
- Animer les réunions techniques
- Préparer la succession du responsable CTM ( 2026/2027)
Transformation digitale (10%)
- Déployer des tableaux de bord et outils de pilotage (IA, automatisation)
- Structurer la donnée patrimoniale
- Créer les indicateurs de performance du service
Gestion patrimoniale (40%)
- Gérer 15 bâtiments communaux (maintenance, travaux, optimisation coûts)
- Élaborer le plan pluriannuel d'investissement
- Négocier et suivre les contrats de maintenance
- Optimiser les coûts d'exploitation (benchmark, arbitrages)
Pilotage de projets (30%)
- Coordonner les projets voirie, bâtiments, espaces verts
- Superviser les Assistances à Maîtrise d'Ouvrage (AMO) sur projets importants
- S'assurer que les maîtres d'œuvre respectent les consignes du maître d'ouvrage
- Valider la cohérence technique et financière des prestations
- Participer au montage des dossiers de subventions (DETR, DSIL)
- Contrôler l'exécution des travaux et réceptionner
Management et coordination (20%)
- Manager 3 personnes (chef de projets, assistante, agent voirie)
- Coordonner avec le centre technique municipal (17 agents)
- Animer les réunions techniques
- Préparer la succession du responsable CTM ( 2026/2027)
Transformation digitale (10%)
- Déployer des tableaux de bord et outils de pilotage (IA, automatisation)
- Structurer la donnée patrimoniale
- Créer les indicateurs de performance du service
Profils recherchés
Profil recherché
Formation : Bac+5 (école commerce, ingénieur, gestion patrimoniale) ou Bac+3 avec + de 10 ans d'expérience.
Expérience : 5-10 ans en gestion patrimoniale et/ou pilotage de projets techniques
Provenance idéale : syndic copropriété, bailleur social, facility management, collectivité, MOA
Compétences :
- Gestion patrimoniale immobilière
- Pilotage de projets et coordination AMO/MOE
- Capacité à imposer les exigences du maître d'ouvrage
- Marchés publics (ou formation rapide)
- Maîtrise Excel, idéalement Power BI
- Très à l'aise avec outils numériques et IA
Qualités :
- Polyvalent(e), rigoureux(se), excellent relationnel
- Leadership : capacité à fédérer et à s'imposer face aux prestataires
- Vision stratégique : capacité à repenser une organisation complète
- Envie de piloter une transformation de A à Z
Informations complémentaires
Rémunération et avantages :
- Véhicule de service
- Formation continue
- Rattachement direct DGS : autonomie et moyens d'agir
- Équipe dédiée pour vous accompagner
Type de contrat : CDD contractuel
Temps de travail : Temps plein (35h/semaine)
Lieu : Milly-la-Forêt (Île-de-France)
Permis B exigé
Pourquoi nous rejoindre ?
✓ Projet unique : vous construisez le service technique de demain
✓ Transformation complète : carte blanche pour repenser l'organisation
✓ Innovation : collectivité pionnière sur l'IA dans les services techniques
✓ Impact : vos décisions ont un effet immédiat
✓ Autonomie : rattachement direct DGS
Candidature : CV + lettre de motivation
Type d'emploi : Temps plein
Statut : Cadre
Avantages :
Véhicule de fonction
Lieu du poste : En présentiel
Formation : Bac+5 (école commerce, ingénieur, gestion patrimoniale) ou Bac+3 avec + de 10 ans d'expérience.
Expérience : 5-10 ans en gestion patrimoniale et/ou pilotage de projets techniques
Provenance idéale : syndic copropriété, bailleur social, facility management, collectivité, MOA
Compétences :
- Gestion patrimoniale immobilière
- Pilotage de projets et coordination AMO/MOE
- Capacité à imposer les exigences du maître d'ouvrage
- Marchés publics (ou formation rapide)
- Maîtrise Excel, idéalement Power BI
- Très à l'aise avec outils numériques et IA
Qualités :
- Polyvalent(e), rigoureux(se), excellent relationnel
- Leadership : capacité à fédérer et à s'imposer face aux prestataires
- Vision stratégique : capacité à repenser une organisation complète
- Envie de piloter une transformation de A à Z
Informations complémentaires
Rémunération et avantages :
- Véhicule de service
- Formation continue
- Rattachement direct DGS : autonomie et moyens d'agir
- Équipe dédiée pour vous accompagner
Type de contrat : CDD contractuel
Temps de travail : Temps plein (35h/semaine)
Lieu : Milly-la-Forêt (Île-de-France)
Permis B exigé
Pourquoi nous rejoindre ?
✓ Projet unique : vous construisez le service technique de demain
✓ Transformation complète : carte blanche pour repenser l'organisation
✓ Innovation : collectivité pionnière sur l'IA dans les services techniques
✓ Impact : vos décisions ont un effet immédiat
✓ Autonomie : rattachement direct DGS
Candidature : CV + lettre de motivation
Type d'emploi : Temps plein
Statut : Cadre
Avantages :
Véhicule de fonction
Lieu du poste : En présentiel
Contact et modalités de candidature
Contact
0164988007
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place de la République
91490 MILLY LA FORET
Monsieur le Maire
Place de la République
91490 MILLY LA FORET
Adresse de l'employeur
Mairie de MILLY-LA-FORET
>Place de la République
91490 MILLY LA FORET
>Place de la République
91490 MILLY LA FORET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.