Gardien des bâtiments communaux logé H/F
Offre n° O091251124000216
Publiée le 24/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au cœur de l'Essonne, entre ville et campagne,
Brétigny-sur-Orge (27 000 habitants) est accessible par la ligne C du R.E.R.
Reconnue pour ses efforts en matière de transition écologique, Brétigny est la première ville de France labellisée « Ville Durable et Innovante »
Commune dynamique, porteuse de projets ambitieux, elle est membre de la Communauté d'Agglomération Cœur d'Essonne (200 000 hab.)
Brétigny-sur-Orge (27 000 habitants) est accessible par la ligne C du R.E.R.
Reconnue pour ses efforts en matière de transition écologique, Brétigny est la première ville de France labellisée « Ville Durable et Innovante »
Commune dynamique, porteuse de projets ambitieux, elle est membre de la Communauté d'Agglomération Cœur d'Essonne (200 000 hab.)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
44 rue de la Mairie, Brétigny-sur-Orge (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au sein du service logistique et sous l’autorité du responsable de la régie gardiennage, vous avez pour mission d’accueillir les usagers, d’entretenir les équipements et de veiller à la sécurité des usagers et de installations/équipements.
Vos principales activités
- Accueillir, orienter et renseigner différents publics sur les équipements et leurs fonctionnements et faire respecter les plannings, les règles et quotas d’accès.
- Assurer l’entretien, le nettoyage et l’hygiène des équipements. Contrôler l’intervention du prestataire de nettoyage pour Maison Neuve et le Dojo. Sortir et entrer les poubelles selon le calendrier de ramassage des déchets. Assurer l’entretien du matériel mis à disposition. Assurer le suivi des stocks du matériel et des produits d’entretien.
- Surveiller les pratiquants et le public ainsi que les locaux, le mobilier et le matériel.
- Faire appliquer le règlement d’utilisation des équipements (sites sportifs), le contrat de location (salles polyvalentes).
- Faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité et la règlementation ERP.
- Vérifier régulièrement les systèmes de sécurité : fermetures, alarmes, extincteurs, systèmes de désenfumage.
- Ouvrir et fermer les locaux. Gérer les clefs du bâtiment.
- Appliquer les procédures de protection des bâtiments (fermeture des accès et alarme).
- Détecter les dysfonctionnements, les anomalies des équipements et installations techniques (chauffage, éclairage, ventilation) ainsi que les risques d’accidents.
- Tenir quotidiennement la main courante
Vos principales activités
- Accueillir, orienter et renseigner différents publics sur les équipements et leurs fonctionnements et faire respecter les plannings, les règles et quotas d’accès.
- Assurer l’entretien, le nettoyage et l’hygiène des équipements. Contrôler l’intervention du prestataire de nettoyage pour Maison Neuve et le Dojo. Sortir et entrer les poubelles selon le calendrier de ramassage des déchets. Assurer l’entretien du matériel mis à disposition. Assurer le suivi des stocks du matériel et des produits d’entretien.
- Surveiller les pratiquants et le public ainsi que les locaux, le mobilier et le matériel.
- Faire appliquer le règlement d’utilisation des équipements (sites sportifs), le contrat de location (salles polyvalentes).
- Faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité et la règlementation ERP.
- Vérifier régulièrement les systèmes de sécurité : fermetures, alarmes, extincteurs, systèmes de désenfumage.
- Ouvrir et fermer les locaux. Gérer les clefs du bâtiment.
- Appliquer les procédures de protection des bâtiments (fermeture des accès et alarme).
- Détecter les dysfonctionnements, les anomalies des équipements et installations techniques (chauffage, éclairage, ventilation) ainsi que les risques d’accidents.
- Tenir quotidiennement la main courante
Missions / conditions d'exercice
Vos principales activités
- Accueillir, orienter et renseigner différents publics sur les équipements et leurs fonctionnements et faire respecter les plannings, les règles et quotas d’accès.
- Assurer l’entretien, le nettoyage et l’hygiène des équipements. Contrôler l’intervention du prestataire de nettoyage pour Maison Neuve et le Dojo. Sortir et entrer les poubelles selon le calendrier de ramassage des déchets. Assurer l’entretien du matériel mis à disposition. Assurer le suivi des stocks du matériel et des produits d’entretien.
- Surveiller les pratiquants et le public ainsi que les locaux, le mobilier et le matériel.
- Faire appliquer le règlement d’utilisation des équipements (sites sportifs), le contrat de location (salles polyvalentes).
- Faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité et la règlementation ERP.
- Vérifier régulièrement les systèmes de sécurité : fermetures, alarmes, extincteurs, systèmes de désenfumage.
- Ouvrir et fermer les locaux. Gérer les clefs du bâtiment.
- Appliquer les procédures de protection des bâtiments (fermeture des accès et alarme).
- Détecter les dysfonctionnements, les anomalies des équipements et installations techniques (chauffage, éclairage, ventilation) ainsi que les risques d’accidents.
- Tenir quotidiennement la main courante
- Accueillir, orienter et renseigner différents publics sur les équipements et leurs fonctionnements et faire respecter les plannings, les règles et quotas d’accès.
- Assurer l’entretien, le nettoyage et l’hygiène des équipements. Contrôler l’intervention du prestataire de nettoyage pour Maison Neuve et le Dojo. Sortir et entrer les poubelles selon le calendrier de ramassage des déchets. Assurer l’entretien du matériel mis à disposition. Assurer le suivi des stocks du matériel et des produits d’entretien.
- Surveiller les pratiquants et le public ainsi que les locaux, le mobilier et le matériel.
- Faire appliquer le règlement d’utilisation des équipements (sites sportifs), le contrat de location (salles polyvalentes).
- Faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité et la règlementation ERP.
- Vérifier régulièrement les systèmes de sécurité : fermetures, alarmes, extincteurs, systèmes de désenfumage.
- Ouvrir et fermer les locaux. Gérer les clefs du bâtiment.
- Appliquer les procédures de protection des bâtiments (fermeture des accès et alarme).
- Détecter les dysfonctionnements, les anomalies des équipements et installations techniques (chauffage, éclairage, ventilation) ainsi que les risques d’accidents.
- Tenir quotidiennement la main courante
Profils recherchés
Particularités du poste :
- Astreinte (hors périodes de congés), 13 semaines par an :
- Effectuer une ronde de contrôle des lieux : notamment site Delaune, Dojo, après leur utilisation.
- Répondre aux appels relatifs à l’astreinte, intervenir en cas de demande ou d’urgence sur les différentes structures en dehors des heures de travail hebdomadaires des agents de la Régie (clés, fuites, portes, et autres tâches) alarme
- Respecter un délai maximal de 30 minutes à compter de la réception de l’appel jusqu’au lieu d’intervention
- Remplacer un gardien d’astreinte le cas échéant
- Assurer les missions d’entretien et de surveillance des sites des autres gardiens logés pendant les périodes de congés. (Centre Technique Municipal et autres sites)
Votre profil
Vous êtes titulaire d’un CAP ou BEP, et du brevet de secourisme. Vous avez une expérience en ce qui concerne les tâches manuelles et techniques relatives à la maintenance de bâtiments. Vous savez réaliser des tâches manuelles type peinture ou réparations de premier niveau et utiliser l’outil informatique pour des tâches simples.
Vous êtes motivé, rigoureux, disponible, autonome, discret et polyvalent, vos capacités en communication sont reconnues, vous respectez l’exécution des plannings.
Vous êtes titulaire du permis B.
Contraintes du poste
Horaires de travail décalés (soirs, nuits, week-end et jours fériés) - Mobilité sur plusieurs sites : Remplace au pied levé un collègue absent (gardiens) pour assurer la continuité du service - Concession de logement liée à la mission effective de gardien logé
Statut et Avantages collectifs au travail
- Durée hebdomadaire de travail : 37h15
- 25 jours de congés annuels et 13 jours de RTT (incluant la journée de solidarité) et 2 jours de fractionnement
- Compte-Epargne Temps
- Participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance
- Adhésion individuelle au CNAS (Comité National d’Action Sociale) tarif préférentiel spectacle, culture, sport, parcs d’attraction, cinémas, des prestations via Meyclub Chèques vacances/loisirs
- Tarifs préférentiels Ciné 220, salle de concert le Rack’Am, la Ludothèque
- Forfait mobilités durables (jusqu’à 300€ par an avec une utilisation minimum de 100 jours/an)
- Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
- 2 soirées festives par an à destination des agents
Par ailleurs, engagée en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la commune promeut la diversité et veille à un environnement de travail inclusif. Elle facilite également l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.
Pour postuler, merci de le faire uniquement en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous :
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE
- Astreinte (hors périodes de congés), 13 semaines par an :
- Effectuer une ronde de contrôle des lieux : notamment site Delaune, Dojo, après leur utilisation.
- Répondre aux appels relatifs à l’astreinte, intervenir en cas de demande ou d’urgence sur les différentes structures en dehors des heures de travail hebdomadaires des agents de la Régie (clés, fuites, portes, et autres tâches) alarme
- Respecter un délai maximal de 30 minutes à compter de la réception de l’appel jusqu’au lieu d’intervention
- Remplacer un gardien d’astreinte le cas échéant
- Assurer les missions d’entretien et de surveillance des sites des autres gardiens logés pendant les périodes de congés. (Centre Technique Municipal et autres sites)
Votre profil
Vous êtes titulaire d’un CAP ou BEP, et du brevet de secourisme. Vous avez une expérience en ce qui concerne les tâches manuelles et techniques relatives à la maintenance de bâtiments. Vous savez réaliser des tâches manuelles type peinture ou réparations de premier niveau et utiliser l’outil informatique pour des tâches simples.
Vous êtes motivé, rigoureux, disponible, autonome, discret et polyvalent, vos capacités en communication sont reconnues, vous respectez l’exécution des plannings.
Vous êtes titulaire du permis B.
Contraintes du poste
Horaires de travail décalés (soirs, nuits, week-end et jours fériés) - Mobilité sur plusieurs sites : Remplace au pied levé un collègue absent (gardiens) pour assurer la continuité du service - Concession de logement liée à la mission effective de gardien logé
Statut et Avantages collectifs au travail
- Durée hebdomadaire de travail : 37h15
- 25 jours de congés annuels et 13 jours de RTT (incluant la journée de solidarité) et 2 jours de fractionnement
- Compte-Epargne Temps
- Participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance
- Adhésion individuelle au CNAS (Comité National d’Action Sociale) tarif préférentiel spectacle, culture, sport, parcs d’attraction, cinémas, des prestations via Meyclub Chèques vacances/loisirs
- Tarifs préférentiels Ciné 220, salle de concert le Rack’Am, la Ludothèque
- Forfait mobilités durables (jusqu’à 300€ par an avec une utilisation minimum de 100 jours/an)
- Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
- 2 soirées festives par an à destination des agents
Par ailleurs, engagée en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la commune promeut la diversité et veille à un environnement de travail inclusif. Elle facilite également l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.
Pour postuler, merci de le faire uniquement en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous :
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE
Type d'hébergement
Pour utilité de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0169884140
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de le faire uniquement en ligne en cliquant sur le lien :
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE
Adresse de l'employeur
Mairie de BRETIGNY-SUR-ORGE
>44 rue de la Mairie
91224 BRETIGNY SUR ORGE CEDEX
>44 rue de la Mairie
91224 BRETIGNY SUR ORGE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.