Chargé(e) de Mission Aménagement et Patrimoine
Offre n° O091251124000227
Publiée le 24/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Place des droits de l'Homme et du Citoyen, Évry-Courcouronnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
23/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Définition des missions : Rattaché à la Directrice Générale Adjointe en charge du développement territorial et urbain, le chargé de mission apporte son concours et son expertise aux missions et projets portés par les directions et secteurs qui composent la DGA : Habitat, hygiène et rénovation urbaine, Gestion urbaine durable et Développement commercial. Dans le cadre des orientations stratégiques de la commune nouvelle qu’il contribue à définir et mettre en œuvre, il pilote les dossiers et projets qui lui sont confiées par la DGA en relation étroite avec les partenaires de la ville et les secteurs de l’administration communale qui concourent à leur réalisation.
Missions / conditions d'exercice
Activités liées au Patrimoine :
- Mettre en œuvre la politique de valorisation patrimoniale développée par la ville, notamment dans le cadre des démarches engagées au titre de la labellisation « architecture contemporaine remarquable »
- Proposer et mettre en œuvre les modalités de déclinaison du label « architecture contemporaine remarquable » sur le territoire et en lien avec ses acteurs et partenaires : organiser des évènements, développer un plan de communication…
- Développer des visites de patrimoine dans le cadre des journées du patrimoine en septembre en collaboration avec l’élu de secteur
- Organiser les journées de l’architecture : réaliser un benchmarking sur les évènements développés dans d’autres collectivités, proposer un programme, développer des temps forts en mobilisant l’ensemble des partenaires concernés
- Accompagner le projet de création d’un cluster architecture en partenariat avec l’école de Belleville : mobilisation des partenaires, recherche de financements…
- Apporter conseils et expertise aux directions concernées dans le cadre de projets transversaux
Activités liées à l’Aménagement :
- Examiner le contexte urbain, identifier les démarches et les procédures pouvant être engagées et évaluer les moyens à mettre en œuvre et les délais nécessaires
- Alerter la collectivité sur les opportunités et sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.) liés à une stratégie ou à un projet
- Accompagner des opérations dans le diffus et rechercher des solutions : évaluation, conceptualisation, suivi technique, administratif, juridique, foncier, planning et financier
- Accompagner techniquement les chefs de projet habitat privé sur les constructions récemment livrées (malfaçons, dommage ouvrage…) et sur les programmes de travaux à prévoir sur les résidences privées plus anciennes
- Monter et suivre des appels à projets en vue de la valorisation du patrimoine foncier de la ville
- Dans le cadre des ZAC, établir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus (modes de gestion, missions, projets, ressources, plans d'actions)
- Mobiliser une tactique de négociation et de communication face aux enjeux et aux acteurs en présence (promoteurs, commerçants, habitants…).
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources sur le territoire
- Développer le travail en réseau pour favoriser les échanges entre professionnels
- Accompagner la DGA dans le suivi des projets d’aménagement et réaliser les supports nécessaires pour la présentation des dossiers
- Assurer un rôle d’expert auprès des équipes de la Ville (Direction de l’urbanisme, Direction Générale Adjointe des Services Techniques…) via des analyses et conseils techniques
- Mettre en œuvre la politique de valorisation patrimoniale développée par la ville, notamment dans le cadre des démarches engagées au titre de la labellisation « architecture contemporaine remarquable »
- Proposer et mettre en œuvre les modalités de déclinaison du label « architecture contemporaine remarquable » sur le territoire et en lien avec ses acteurs et partenaires : organiser des évènements, développer un plan de communication…
- Développer des visites de patrimoine dans le cadre des journées du patrimoine en septembre en collaboration avec l’élu de secteur
- Organiser les journées de l’architecture : réaliser un benchmarking sur les évènements développés dans d’autres collectivités, proposer un programme, développer des temps forts en mobilisant l’ensemble des partenaires concernés
- Accompagner le projet de création d’un cluster architecture en partenariat avec l’école de Belleville : mobilisation des partenaires, recherche de financements…
- Apporter conseils et expertise aux directions concernées dans le cadre de projets transversaux
Activités liées à l’Aménagement :
- Examiner le contexte urbain, identifier les démarches et les procédures pouvant être engagées et évaluer les moyens à mettre en œuvre et les délais nécessaires
- Alerter la collectivité sur les opportunités et sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.) liés à une stratégie ou à un projet
- Accompagner des opérations dans le diffus et rechercher des solutions : évaluation, conceptualisation, suivi technique, administratif, juridique, foncier, planning et financier
- Accompagner techniquement les chefs de projet habitat privé sur les constructions récemment livrées (malfaçons, dommage ouvrage…) et sur les programmes de travaux à prévoir sur les résidences privées plus anciennes
- Monter et suivre des appels à projets en vue de la valorisation du patrimoine foncier de la ville
- Dans le cadre des ZAC, établir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus (modes de gestion, missions, projets, ressources, plans d'actions)
- Mobiliser une tactique de négociation et de communication face aux enjeux et aux acteurs en présence (promoteurs, commerçants, habitants…).
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources sur le territoire
- Développer le travail en réseau pour favoriser les échanges entre professionnels
- Accompagner la DGA dans le suivi des projets d’aménagement et réaliser les supports nécessaires pour la présentation des dossiers
- Assurer un rôle d’expert auprès des équipes de la Ville (Direction de l’urbanisme, Direction Générale Adjointe des Services Techniques…) via des analyses et conseils techniques
Profils recherchés
- Etre titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de niveau Bac +5 spécialisé en urbanisme, architecture ou géographie
- Connaître les domaines de l’aménagement, l’urbanisme, l’environnement et l’habitat, notamment en matière de réglementation et technique
- Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales
- Avoir une vision stratégique de développement urbain
- Savoir animer une réunion
- Pratiquer le management de projet
- Posséder des qualités d’expression écrite et orale
- Savoir travailler en équipe et rendre compte à sa hiérarchie
- Savoir anticiper les besoins et être réactif
- Connaître les domaines de l’aménagement, l’urbanisme, l’environnement et l’habitat, notamment en matière de réglementation et technique
- Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales
- Avoir une vision stratégique de développement urbain
- Savoir animer une réunion
- Pratiquer le management de projet
- Posséder des qualités d’expression écrite et orale
- Savoir travailler en équipe et rendre compte à sa hiérarchie
- Savoir anticiper les besoins et être réactif
Contact et modalités de candidature
Contact
0160916392
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation en ligne avec le bouton "Postuler"
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place des Droits de l'Homme et du Citoyen
91000 EVRY-COURCOURONNES
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place des Droits de l'Homme et du Citoyen
91000 EVRY-COURCOURONNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.