Auxiliaire de puériculture
Offre n° O091251127000724
Publiée le 27/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
7777 habitants
Membre de la Communauté Paris-Saclay
Membre de la Communauté Paris-Saclay
Lieu de travail
1, rue Blanche de Castille, Montlhéry (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Adjoint d'animation
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Montlhéry, en Essonne, possède un cadre de vie agréable au rayonnement culturel et touristique fort, grâce à sa Tour, datant du Moyen-âge, l’historique Autodrome de Linas-Montlhéry et son centre-ville de charme.
La commune compte environ 150 agents permanents pour 9500 habitants, en forte progression démographique et recherche actuellement 1 auxiliaire de puériculture au sein de sa maison de la Petite Enfance.
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice d'établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE) et dans le cadre du projet éducatif de la structure, vous êtes en charge de l'accueil des jeunes enfants. Vous effectuez des soins et organisez des activités adaptées au développement de l'enfant.
La commune compte environ 150 agents permanents pour 9500 habitants, en forte progression démographique et recherche actuellement 1 auxiliaire de puériculture au sein de sa maison de la Petite Enfance.
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice d'établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE) et dans le cadre du projet éducatif de la structure, vous êtes en charge de l'accueil des jeunes enfants. Vous effectuez des soins et organisez des activités adaptées au développement de l'enfant.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront :
- Assurer un accueil de qualité du jeune enfant et de sa famille.
- Créer un climat de confiance afin de permettre l’épanouissement du jeune enfant.
- Permettre au jeune enfant de devenir autonome dans sa vie quotidienne.
- Favoriser la socialisation du jeune enfant.
- Travailler en équipe dans le respect du projet d’établissement
Description des principales activités du poste :
- Assurer la prise en charge des besoins quotidiens de l'enfant (physiques, physiologiques et affectifs).
- Mettre en place les conditions d'accueil nécessaires au bien-être des enfants.
- Favoriser un accueil bienveillant et individuel.
- Apporter des soins individuels à chaque enfant (pour les changes, les repas, le sommeil)
- Participer ou animer des ateliers d'éveil en fonction de l’âge des enfants et en favorisant l'acquisition de l'autonomie, la socialisation…
- Assurer des transmissions orales et/ou écrites aux collègues et à la direction
- Accompagner et soutenir les parents dans leur fonction parentale, afin qu’ils se sentent en confiance avec l’équipe. Assurer des transmissions de qualité grâce à l’observation.
- Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique.
- Participer aux réunions de secteur, aux réunions d’équipe, aux analyses de la pratique et aux réunions parents.
- Appliquer la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité.
- Suivre des formations continues afin d’améliorer les pratiques professionnelles et les partager avec l’équipe.
- Assurer l'hygiène du matériel, des salles de bain, des jeux utilisés par les enfants
Particularité du poste :
Crèche ouverte de 7h30 à 18h45.
36h par semaine
Horaires par roulement selon le planning et les horaires d'ouverture de la structure.
Fermeture de l’établissement 1 semaine à Noel et 3 semaines en Aout
Présence requise de manière ponctuelle pour des actions ou des évènements en dehors des horaires (fête de crèche, atelier parents…).
- Assurer un accueil de qualité du jeune enfant et de sa famille.
- Créer un climat de confiance afin de permettre l’épanouissement du jeune enfant.
- Permettre au jeune enfant de devenir autonome dans sa vie quotidienne.
- Favoriser la socialisation du jeune enfant.
- Travailler en équipe dans le respect du projet d’établissement
Description des principales activités du poste :
- Assurer la prise en charge des besoins quotidiens de l'enfant (physiques, physiologiques et affectifs).
- Mettre en place les conditions d'accueil nécessaires au bien-être des enfants.
- Favoriser un accueil bienveillant et individuel.
- Apporter des soins individuels à chaque enfant (pour les changes, les repas, le sommeil)
- Participer ou animer des ateliers d'éveil en fonction de l’âge des enfants et en favorisant l'acquisition de l'autonomie, la socialisation…
- Assurer des transmissions orales et/ou écrites aux collègues et à la direction
- Accompagner et soutenir les parents dans leur fonction parentale, afin qu’ils se sentent en confiance avec l’équipe. Assurer des transmissions de qualité grâce à l’observation.
- Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique.
- Participer aux réunions de secteur, aux réunions d’équipe, aux analyses de la pratique et aux réunions parents.
- Appliquer la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité.
- Suivre des formations continues afin d’améliorer les pratiques professionnelles et les partager avec l’équipe.
- Assurer l'hygiène du matériel, des salles de bain, des jeux utilisés par les enfants
Particularité du poste :
Crèche ouverte de 7h30 à 18h45.
36h par semaine
Horaires par roulement selon le planning et les horaires d'ouverture de la structure.
Fermeture de l’établissement 1 semaine à Noel et 3 semaines en Aout
Présence requise de manière ponctuelle pour des actions ou des évènements en dehors des horaires (fête de crèche, atelier parents…).
Profils recherchés
Profil recherché : auxiliaire de puériculture ou CAP Petite Enfance
Contact et modalités de candidature
Contact
0164495343
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
1, rue Blanche de Castille
91315 MONTLHERY CEDEX
Monsieur le Maire
1, rue Blanche de Castille
91315 MONTLHERY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.