Assistant sanitaire de colonie de vacances (H/F)
Offre n° O091251201001551
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune membre de l'Etablissement Public Territorial du Grand Orly Seine Bièvre, de plus de 30 000 habitants, idéalement située à 20 km au sud de Paris, elle offre une qualité de vie indéniable, des équipements publics de qualité, un tissu associatif dynamique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la République, La Barre-de-Monts (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
06/07/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité directe du directeur du séjour, vous travaillez également en lien avec le directeur adjoint et si besoin, avec le personnel médical local. Vous veillez à la santé, à l’hygiène et au bien-être des enfants et de l’équipe sur le centre de vacances. Vous assurez la gestion de l’infirmerie, des traitements médicaux et veillez au respect des protocoles.
Missions / conditions d'exercice
* Gestion et organisation du séjour :
Assister le directeur dans la préparation et la gestion du séjour (gestion des fiches sanitaires).
Réfléchir et mettre en place l’organisation et les modalités de mise en place du suivi sanitaire.
Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique (gestion de l’information, rôle de chacun, relations avec les familles, déplacements, prise en compte de l’enfant, etc.).
Gérer l’infirmerie (logistique, matériel, intendance, etc.) et tenir à jour le registre des soins.
Veiller au respect des règles d’hygiène (alimentaire, corporelle, espaces communs).
Veiller au respect des réglementations SDJES.
* Encadrement et animation d’équipe :
Être en lien avec l’équipe sur les problématiques des enfants, (PAI, ordonnance, allergie alimentaire, consignes particulières, etc.) en collaboration avec l’équipe encadrante.
Sécuriser l’équipe d’animation dans leurs pratiques.
Assurer le bon déroulement des activités et de la vie quotidienne.
* Sécurité et bien-être des enfants :
Accueillir les enfants et vérifier les dossiers médicaux à leur arrivée.
Distribuer les traitements médicaux selon les prescriptions.
Garantir la sécurité physique, morale et affective du jeune public.
Surveiller l’état de santé des enfants, prévenir et alerter en cas de problèmes ne relevant pas de ses compétences.
Assurer les premiers soins et gérer les urgences avec sang-froid.
* Gestion administrative et communication :
Répondre aux préoccupations des familles concernant la prise en charge de leurs enfants.
Assurer le suivi avec les services médicaux en cas de besoin.
Assurer le suivi des incidents et la traçabilité des actions menées.
Savoir rendre compte à la hiérarchie.
Assister le directeur dans la préparation et la gestion du séjour (gestion des fiches sanitaires).
Réfléchir et mettre en place l’organisation et les modalités de mise en place du suivi sanitaire.
Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique (gestion de l’information, rôle de chacun, relations avec les familles, déplacements, prise en compte de l’enfant, etc.).
Gérer l’infirmerie (logistique, matériel, intendance, etc.) et tenir à jour le registre des soins.
Veiller au respect des règles d’hygiène (alimentaire, corporelle, espaces communs).
Veiller au respect des réglementations SDJES.
* Encadrement et animation d’équipe :
Être en lien avec l’équipe sur les problématiques des enfants, (PAI, ordonnance, allergie alimentaire, consignes particulières, etc.) en collaboration avec l’équipe encadrante.
Sécuriser l’équipe d’animation dans leurs pratiques.
Assurer le bon déroulement des activités et de la vie quotidienne.
* Sécurité et bien-être des enfants :
Accueillir les enfants et vérifier les dossiers médicaux à leur arrivée.
Distribuer les traitements médicaux selon les prescriptions.
Garantir la sécurité physique, morale et affective du jeune public.
Surveiller l’état de santé des enfants, prévenir et alerter en cas de problèmes ne relevant pas de ses compétences.
Assurer les premiers soins et gérer les urgences avec sang-froid.
* Gestion administrative et communication :
Répondre aux préoccupations des familles concernant la prise en charge de leurs enfants.
Assurer le suivi avec les services médicaux en cas de besoin.
Assurer le suivi des incidents et la traçabilité des actions menées.
Savoir rendre compte à la hiérarchie.
Profils recherchés
* Compétences et savoir-faire :
Connaissances médicales et sanitaires basiques.
Sens de l’organisation.
Gestion de situations d’urgence.
Sens des responsabilités.
Aptitude à travailler en équipe.
Connaissance des logiciels de gestion de santé.
Maîtrise des outils bureautiques
Dispositions relationnelles : écoute, empathie, observation.
* Spécificités du poste :
Contrat saisonnier, 2 semaines.
Présence requise aux réunions avec les familles.
Avantages en nature (nourri, logé).
Travail en continu, disponibilité totale pendant la durée du séjour.
* Profil requis :
PSC1 ou équivalent obligatoire.
BAFA souhaité.
Permis B obligatoire.
Expérience confirmée en animation et/ou en assistanat de séjours de vacances.
Connaissances médicales et sanitaires basiques.
Sens de l’organisation.
Gestion de situations d’urgence.
Sens des responsabilités.
Aptitude à travailler en équipe.
Connaissance des logiciels de gestion de santé.
Maîtrise des outils bureautiques
Dispositions relationnelles : écoute, empathie, observation.
* Spécificités du poste :
Contrat saisonnier, 2 semaines.
Présence requise aux réunions avec les familles.
Avantages en nature (nourri, logé).
Travail en continu, disponibilité totale pendant la durée du séjour.
* Profil requis :
PSC1 ou équivalent obligatoire.
BAFA souhaité.
Permis B obligatoire.
Expérience confirmée en animation et/ou en assistanat de séjours de vacances.
Type d'hébergement
Pour utilité de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0169126292
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Place de la République
91178 VIRY CHATILLON CEDEX
ou par mail à : recrutement@viry-chatillon.fr
Monsieur le Maire
Place de la République
91178 VIRY CHATILLON CEDEX
ou par mail à : recrutement@viry-chatillon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.