Chargé de mission laïcité et valeur de la République
Offre n° O091251202001103
Publiée le 02/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Place des droits de l'Homme et du Citoyen, Évry-Courcouronnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
03/02/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint, il participe à l’élaboration de la politique municipale en matière de promotion des valeurs de la République et de la laïcité. Il contribue à ce titre, en lien avec le Chargé de mission Égalité femmes/hommes et Lutte contre les discriminations, à la définition des orientations stratégiques et opérationnelles en la matière (plans d’actions) et assure une mission de coordination transversale sur ces sujets à l’échelle de l’ensemble de la collectivité. Il contribue à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation des actions conduites en la matière.
Tout en développant une vision globale du champ de cette politique publique, il concentre son action sur les enjeux liés à la promotion de la laïcité et des valeurs de la Républiques ainsi qu’à à la valorisation de la mémoire des luttes pour l’égalité et contre les haines et discriminations. Sur ces thématiques, il inscrit son action dans les orientations stratégiques et opérationnelles définies par la collectivité et impulse ou pilote des actions tant en interne qu’en direction du territoire et de ses habitants. A ce titre il assure et/ou coordonne la mise en œuvre des plans d’actions dédiés, veille à l’optimisation des financements mobilisables et évalue les actions menées. Il anime ou participe aux travaux des groupes de travail internes constitués sur ces thématiques et développe un réseau de partenaires externes
Tout en développant une vision globale du champ de cette politique publique, il concentre son action sur les enjeux liés à la promotion de la laïcité et des valeurs de la Républiques ainsi qu’à à la valorisation de la mémoire des luttes pour l’égalité et contre les haines et discriminations. Sur ces thématiques, il inscrit son action dans les orientations stratégiques et opérationnelles définies par la collectivité et impulse ou pilote des actions tant en interne qu’en direction du territoire et de ses habitants. A ce titre il assure et/ou coordonne la mise en œuvre des plans d’actions dédiés, veille à l’optimisation des financements mobilisables et évalue les actions menées. Il anime ou participe aux travaux des groupes de travail internes constitués sur ces thématiques et développe un réseau de partenaires externes
Missions / conditions d'exercice
- Contribuer à l’élaboration de la stratégie municipale de promotion des valeurs de la république et à sa déclinaison sous forme de plan d’action en particulier au titre de la promotion de la laïcité et des valeurs de la République, ainsi que de la valorisation de la mémoire des luttes pour l’égalité et contre les haines et discriminations
- Veiller à la coordination et à la cohérence des actions menées en la matière à l’échelle de l’ensemble de la collectivité
- Favoriser l’émergence et l’accompagnement d’actions nouvelles, entrant dans le champ des orientations de la stratégie municipale
- Développer une connaissance du territoire sur les thématiques de référence (laïcité, valeurs de la République, actions mémorielles)
- Développer et suivre les actions menées en lien avec les orientations en matière de promotion de la laïcité et des valeurs de la République, et de valorisation de la mémoire des luttes pour l’égalité et contre les discriminations
- Inscrire l’action de la collectivité sur ces thématiques dans une logique partenariale permettant d’assurer la diffusion des orientations stratégiques portées et des actions conduites
- Se constituer en qualité d’interlocuteur privilégié de l’ensemble des partenaires internes et externes sur ces thématiques et à ce titre occuper un rôle d’interface
- Co-piloter, animer ou contribuer aux groupes de travail internes sur ces thématiques
- Assurer une mission de veille et d’information (autres initiatives locales, appels à projet…). A ce titre, il est relai d’informations au sein de la collectivité et émet un avis sur les difficultés liées à l’application ou au respect de ces principes
- Participer à la mise en place et à l’alimentation de nouveaux outils et observatoires
- Réaliser rapports, conventions, comptes rendus et actes administratifs
- Identifier et optimiser les financements mobilisables
- Représenter la collectivité dans certaines instances
- Contribuer à la démarche d’évaluation sur l’ensemble des actions mises en œuvre sur ces thématiques afin d’en mesurer l’efficacité
- Veiller à la coordination et à la cohérence des actions menées en la matière à l’échelle de l’ensemble de la collectivité
- Favoriser l’émergence et l’accompagnement d’actions nouvelles, entrant dans le champ des orientations de la stratégie municipale
- Développer une connaissance du territoire sur les thématiques de référence (laïcité, valeurs de la République, actions mémorielles)
- Développer et suivre les actions menées en lien avec les orientations en matière de promotion de la laïcité et des valeurs de la République, et de valorisation de la mémoire des luttes pour l’égalité et contre les discriminations
- Inscrire l’action de la collectivité sur ces thématiques dans une logique partenariale permettant d’assurer la diffusion des orientations stratégiques portées et des actions conduites
- Se constituer en qualité d’interlocuteur privilégié de l’ensemble des partenaires internes et externes sur ces thématiques et à ce titre occuper un rôle d’interface
- Co-piloter, animer ou contribuer aux groupes de travail internes sur ces thématiques
- Assurer une mission de veille et d’information (autres initiatives locales, appels à projet…). A ce titre, il est relai d’informations au sein de la collectivité et émet un avis sur les difficultés liées à l’application ou au respect de ces principes
- Participer à la mise en place et à l’alimentation de nouveaux outils et observatoires
- Réaliser rapports, conventions, comptes rendus et actes administratifs
- Identifier et optimiser les financements mobilisables
- Représenter la collectivité dans certaines instances
- Contribuer à la démarche d’évaluation sur l’ensemble des actions mises en œuvre sur ces thématiques afin d’en mesurer l’efficacité
Profils recherchés
- Posséder un diplôme issu de l’enseignement supérieur et de préférence dans le domaine concerné
- Justifier d’expertise sur les thématiques traitées
- Justifier de solides connaissances dans le domaine de la politique de la ville : cadre réglementaire, dispositifs contractuels, circuits administratifs et financiers du montage de projets
- Posséder une maîtrise orale et écrite de l’anglais
- Maîtriser parfaitement de la méthodologie de projet
- Maîtriser des outils d’analyse et de gestion (tableaux de bord, statistiques…)
- Avoir la capacité à travailler en transversalité
- Savoir conduire un partenariat et travailler en réseau
- Savoir animer et cordonner une équipe pluridisciplinaire
- Savoir faire preuve d’initiatives, d’imagination et de réactivité
- Savoir faire preuve d’esprit de synthèse et d’analyse
- Avoir le sens de l’organisation
- Être reconnu pour ses qualités relationnelles et rédactionnelles
- Justifier d’expertise sur les thématiques traitées
- Justifier de solides connaissances dans le domaine de la politique de la ville : cadre réglementaire, dispositifs contractuels, circuits administratifs et financiers du montage de projets
- Posséder une maîtrise orale et écrite de l’anglais
- Maîtriser parfaitement de la méthodologie de projet
- Maîtriser des outils d’analyse et de gestion (tableaux de bord, statistiques…)
- Avoir la capacité à travailler en transversalité
- Savoir conduire un partenariat et travailler en réseau
- Savoir animer et cordonner une équipe pluridisciplinaire
- Savoir faire preuve d’initiatives, d’imagination et de réactivité
- Savoir faire preuve d’esprit de synthèse et d’analyse
- Avoir le sens de l’organisation
- Être reconnu pour ses qualités relationnelles et rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0160916392
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation en ligne avec le bouton "Postuler"
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place des Droits de l'Homme et du Citoyen
91000 EVRY-COURCOURONNES
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place des Droits de l'Homme et du Citoyen
91000 EVRY-COURCOURONNES
Adresse de l'employeur
Mairie d'EVRY COURCOURONNES
>Hôtel de Ville - Place des droits de l'Homme et du Citoyen
91000 EVRY
>Hôtel de Ville - Place des droits de l'Homme et du Citoyen
91000 EVRY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.