ÉDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS

Offre n° O091251203000423
Publiée le 03/12/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
26200 habitants
25 kms de Paris - RER D Gare de Lyon
www.ville-brunoy.fr
Lieu de travail
Place de la Mairie, Brunoy (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Brunoy, commune du Département de l’Essonne, est située à 21km du sud est de Paris. Elle est desservie par la ligne D du RER de la SNCF et bénéficie du label Transilien.

Ville dynamique et attractive, elle permet aux habitants un accès à de nombreux commerces, équipements sportifs et culturels (une salle des fêtes, un musée, une école de musique et de danse, la Maison des arts, Théâtre de la Vallée de l’Yerres) et aux nombreuses structures d’accueils scolaires et petite enfance.

Bordée par la Forêt de Sénart et les berges de l’Yerres, Brunoy, ville verte, est soucieuse de préserver un cadre vie naturel aux Brunoyens-nnes.

La Crèche Familiale « les Lutins » a un agrément de 70 enfants et gère 19 assistantes maternelles.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice et de son adjointe, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Mettre en place et conduire le projet pédagogique et les projets éducatifs de la structure ;
• Gérer et animer les actions collectives proposées aux enfants et à leur assistante maternelle de la Crèche Familiale ;
• Veiller à l’éveil et bon au développement de l’enfant, ainsi qu’à son bien-être psychoaffectif et à sa sécurité au domicile des assistantes maternelles (visites à domicile) et dans le cadre des actions collectives ;
• Repérer les difficultés de l’enfant et en informer l’équipe de direction, le psychologue et le référent santé accueil inclusif ;
• Accompagner les assistantes maternelles dans leur mission d’accueil du jeune enfant (conseils, formations, informations) ;
• Animer les groupes de réflexion à destination des assistantes maternelles (professionnalisation) en collaboration avec le psychologue et l’équipe de direction ;
• Veiller au respect des pratiques professionnelles, et à l’application du règlement intérieur ;
• Assurer les visites de présentation lors des nouvelles affectations ;
• Gérer la ludothèque et le matériel de puériculture mis à disposition des assistantes maternelles (gestion des stocks, commandes) ;
• Assurer le suivi budgétaire de la structure en lien avec l’équipe de direction au niveau du budget de dépenses de fonctionnement et d’investissement.
Profils recherchés
Diplômé d’État : Éducateur de jeune enfant

• Capacité d’adaptation ;
• Capacité organisationnelle ;
• Capacité d’écoute et de dialogue, et d’empathie ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Appliquer la réglementation sur l’hygiène et la sécurité ;
• Patience ;
• Disponibilité ;
• Discrétion professionnelle.

Contact et modalités de candidature

Contact
0169398989
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
91805 BRUNOY CEDEX
Adresse de l'employeur
Mairie de BRUNOY
>Place de la Mairie
91805 BRUNOY CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.