Chargé des Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant H/F CP 2847
Offre n° O091251203000677
Publiée le 03/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Lieu de travail
Évry-Courcouronnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
01/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
Le Département de l’Essonne recrute, pour sa Direction de la Protection Maternelle et Infantile et de la Santé, un ou une :
Chargé-e des Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE)
(cadre d’emploi des puéricultrices ou éducateurs jeunes enfants)
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
Le Département de l’Essonne recrute, pour sa Direction de la Protection Maternelle et Infantile et de la Santé, un ou une :
Chargé-e des Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE)
(cadre d’emploi des puéricultrices ou éducateurs jeunes enfants)
Missions / conditions d'exercice
La Direction de la Protection Maternelle et Infantile et de la Santé assure la conception, le pilotage et la mise en œuvre des politiques de santé de la compétence du Département : protection maternelle et infantile (PMI) et actions de santé déléguées. La DPMIS a également autorité sur les modes d’accueil de son territoire (assistants maternels, établissements d’accueil du jeune enfant ou EAJE dont les crèches).
Directement rattaché au service « expertise des modes d’accueil », et en binôme avec une homologue, le ou la chargé-e des EAJE conseille et accompagne les gestionnaires de crèches, et veille à la qualité d’accueil des enfants dans ces établissements. Il ou elle assure les visites d’ouverture et de chantier des crèches collectives.
Le recrutement sur ce poste intervient d’une part dans un contexte où le cadre réglementaire en constante évolution nécessite des adaptations rapides du service. D’autre part, l’augmentation du nombre de projets de crèches (une centaine), et d’EAJE (400) ainsi que la complexification des situations (suspension d’agréments, réquisition et consultation de dossiers…) imposent des suivis rigoureux et davantage de contrôles.
Vos missions :
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
• Participer à la mise à jour des process en fonction de l'évolution de la réglementation,
• Etudier les dossiers de projet et de demande d’autorisation d’ouverture des établissements d’accueil du jeune enfant,
• Accompagner les porteurs de projet et participer aux réunions projet,
• Effectuer des visites de chantier et des visites d'ouverture, en lien avec les Chefs de secteur des modes d'accueil territorialisés (CSMAT), et rédiger les comptes rendus de visite,
• Organiser les visites sollicitées par la Chef de secteur des Modes d'Accueil Collectif (CSMAC) avec le CSMAT du territoire concerné par l’EAJE ,
• Effectuer des visites de contrôle suivant le plan de contrôle établi mais également pour répondre aux plaintes qui parviennent aux services, et participer aux traitements des contentieux en lien avec la hiérarchie et les CSMAT,
• Prendre connaissance du dossier relatif au projet ou à l’établissement existant et préparer la visite, questionner si besoin le CSMAC ou le CSMAT du territoire pour une meilleure compréhension de l’historique du dossier,
• Contrôler, évaluer et suivre les établissements d'accueil du jeune enfant,
• Analyser, synthétiser les éléments et proposer des solutions dans la gestion des contentieux,
• Assurer une continuité pendant les périodes d’absence de la CSMAC, envers les porteurs de projets et gestionnaires et se rendre disponible pour le questionnement des CSMAT.
Directement rattaché au service « expertise des modes d’accueil », et en binôme avec une homologue, le ou la chargé-e des EAJE conseille et accompagne les gestionnaires de crèches, et veille à la qualité d’accueil des enfants dans ces établissements. Il ou elle assure les visites d’ouverture et de chantier des crèches collectives.
Le recrutement sur ce poste intervient d’une part dans un contexte où le cadre réglementaire en constante évolution nécessite des adaptations rapides du service. D’autre part, l’augmentation du nombre de projets de crèches (une centaine), et d’EAJE (400) ainsi que la complexification des situations (suspension d’agréments, réquisition et consultation de dossiers…) imposent des suivis rigoureux et davantage de contrôles.
Vos missions :
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
• Participer à la mise à jour des process en fonction de l'évolution de la réglementation,
• Etudier les dossiers de projet et de demande d’autorisation d’ouverture des établissements d’accueil du jeune enfant,
• Accompagner les porteurs de projet et participer aux réunions projet,
• Effectuer des visites de chantier et des visites d'ouverture, en lien avec les Chefs de secteur des modes d'accueil territorialisés (CSMAT), et rédiger les comptes rendus de visite,
• Organiser les visites sollicitées par la Chef de secteur des Modes d'Accueil Collectif (CSMAC) avec le CSMAT du territoire concerné par l’EAJE ,
• Effectuer des visites de contrôle suivant le plan de contrôle établi mais également pour répondre aux plaintes qui parviennent aux services, et participer aux traitements des contentieux en lien avec la hiérarchie et les CSMAT,
• Prendre connaissance du dossier relatif au projet ou à l’établissement existant et préparer la visite, questionner si besoin le CSMAC ou le CSMAT du territoire pour une meilleure compréhension de l’historique du dossier,
• Contrôler, évaluer et suivre les établissements d'accueil du jeune enfant,
• Analyser, synthétiser les éléments et proposer des solutions dans la gestion des contentieux,
• Assurer une continuité pendant les périodes d’absence de la CSMAC, envers les porteurs de projets et gestionnaires et se rendre disponible pour le questionnement des CSMAT.
Profils recherchés
Poste basé à Evry à pourvoir à compter du 1er février 2026 dans le cadre d’emploi des éducateurs de jeunes enfants ou de puéricultrices par voie statutaire ou contractuelle (CDD 1 an).
Diplômé-e EJE ou puéricultrice, vous disposez impérativement d’une expérience significative en EAJE.
Idéalement, vous avez déjà occupé un poste de coordinateur-rice de la petite enfance ou de chef de secteur des Modes d’Accueil Territorialisés.
Vous maîtrisez les techniques et la réglementation dans le domaine des EAJE. Vous connaissez les réseaux professionnels et les dispositifs institutionnels.
Vous faîtes preuve de réactivité et d’autonomie. Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre rigueur et votre sens de l’organisation. Vous savez rendre compte de vos activités.
Doté d’un bon relationnel, vous savez vous adapter à vos interlocuteurs et aux situations diverses qui se présentent à vous.
Enfin, vous faite preuve d’un esprit d’équipe et vous avez le sens du service public.
Des déplacements sur le territoire sont à prévoir régulièrement (Permis B obligatoire).
Diplômé-e EJE ou puéricultrice, vous disposez impérativement d’une expérience significative en EAJE.
Idéalement, vous avez déjà occupé un poste de coordinateur-rice de la petite enfance ou de chef de secteur des Modes d’Accueil Territorialisés.
Vous maîtrisez les techniques et la réglementation dans le domaine des EAJE. Vous connaissez les réseaux professionnels et les dispositifs institutionnels.
Vous faîtes preuve de réactivité et d’autonomie. Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre rigueur et votre sens de l’organisation. Vous savez rendre compte de vos activités.
Doté d’un bon relationnel, vous savez vous adapter à vos interlocuteurs et aux situations diverses qui se présentent à vous.
Enfin, vous faite preuve d’un esprit d’équipe et vous avez le sens du service public.
Des déplacements sur le territoire sont à prévoir régulièrement (Permis B obligatoire).
Contact et modalités de candidature
Contact
0160919191
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Adresse de l'employeur
Conseil départemental de l'Essonne
>Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
>Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.