Chargé de mission développement local/ engagement (h/f)
Offre n° O091251219000371
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 56 000 habitants, Corbeil-Essonnes est l'une des deux principales villes du département de l'Essonne et fait partie des 23 communes de la Communauté d'agglomération Grand Paris Sud. Située à 33km au sud de Paris, desservie par trois gares RER et un maillage de bus complet, Corbeil-Essonnes est aussi au confluent d'un réseau autoroutier conséquent. Un atout considérable pour cette ville historique, industrielle et tournée vers l'avenir !
Lieu de travail
2 place Galignani, Corbeil-Essonnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
rémunération indiciaire + prime + cnas
Descriptif de l'emploi
En se basant sur une vision partagée et les directives de la politique publique d'Animation de la Vie Sociale des Quartiers, l'objectif est d'améliorer la qualité de vie des habitants, de renforcer les liens sociaux et de promouvoir l'inclusion. Cela s'inscrit dans une démarche de renouvellement urbain et de développement durable, où la participation citoyenne est primordiale. Le développement du territoire sera étroitement lié aux initiatives de préfiguration et d'agrément des centres sociaux, notamment aux Tarterêts. De plus, la mission comprend le développement éducatif en collaboration avec toutes les maisons de quartier, afin de soutenir leur ouverture et leur évolution progressive.
• Améliorer la qualité de vie et l'inclusion.
• Renforcer le tissu social.
• Favoriser la participation des habitants.
• S'inscrire dans le développement durable.
• Soutenir la création d’un centre social
• Soutenir et développer le sens de l’engagement au sein des maisons de quartier
• Améliorer la qualité de vie et l'inclusion.
• Renforcer le tissu social.
• Favoriser la participation des habitants.
• S'inscrire dans le développement durable.
• Soutenir la création d’un centre social
• Soutenir et développer le sens de l’engagement au sein des maisons de quartier
Missions / conditions d'exercice
1/ Participer au développement social des quartiers en lien avec les maisons de quartiers présentes sur les territoires
- Participer à développer les dynamiques collectives et les initiatives des habitants
- Soutenir le développement de la vie associative et les synergies communes entre acteurs d’un même territoire
- Participer et soutenir les démarches de préfiguration et d’agrément des centres sociaux (Montconseil et Tarterêts) ainsi que les démarches EVS (Espaces de vie sociale)
- Soutenir les démarches de démocratie participative en lien avec les différents partenaires institutionnels
▪ 2/ Développer le sens de l’engagement au sein de la Direction
Notamment :
- Aider au recrutement, coordonner et soutenir auprès des tuteurs l’accompagnement des services civiques missionnés au sein des maisons de quartier en liens avec les pilotes municipaux.
- Soutenir le développement du dispositif « Accueil Educatif » porté par la Direction en direction des enfants avec comme axe central le développement des CPS (Compétences Psychosociales) supports aux dynamiques collectives positives et à l’engagement des enfants sur leur territoire. Développer et valoriser l’accueil de bénévoles.
- Participer à développer les dynamiques collectives et les initiatives des habitants
- Soutenir le développement de la vie associative et les synergies communes entre acteurs d’un même territoire
- Participer et soutenir les démarches de préfiguration et d’agrément des centres sociaux (Montconseil et Tarterêts) ainsi que les démarches EVS (Espaces de vie sociale)
- Soutenir les démarches de démocratie participative en lien avec les différents partenaires institutionnels
▪ 2/ Développer le sens de l’engagement au sein de la Direction
Notamment :
- Aider au recrutement, coordonner et soutenir auprès des tuteurs l’accompagnement des services civiques missionnés au sein des maisons de quartier en liens avec les pilotes municipaux.
- Soutenir le développement du dispositif « Accueil Educatif » porté par la Direction en direction des enfants avec comme axe central le développement des CPS (Compétences Psychosociales) supports aux dynamiques collectives positives et à l’engagement des enfants sur leur territoire. Développer et valoriser l’accueil de bénévoles.
Profils recherchés
- Concevoir, piloter, gérer et évaluer un projet / Mobiliser et travailler en partenariat
- Savoir réaliser des diagnostics sociaux et urbains
- Connaitre les dispositifs de la politique de la Ville
- Rechercher des financements et rédiger des dossiers de subvention
- Être motivée par l’innovation éducative et pédagogique
- Sens de l’engagement et du service public
- Qualités relationnelles et d’accompagnement
- Capacités fortes d’adaptation
- Master Développement Social Local / Développement de territoire
- Savoir réaliser des diagnostics sociaux et urbains
- Connaitre les dispositifs de la politique de la Ville
- Rechercher des financements et rédiger des dossiers de subvention
- Être motivée par l’innovation éducative et pédagogique
- Sens de l’engagement et du service public
- Qualités relationnelles et d’accompagnement
- Capacités fortes d’adaptation
- Master Développement Social Local / Développement de territoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0160897179
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr
Monsieur le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de CORBEIL-ESSONNES
>2 place Galignani
91108 CORBEIL ESSONNES CEDEX
>2 place Galignani
91108 CORBEIL ESSONNES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.