TECHNICIEN INFORMATIQUE POSTE DE TRAVAIL
Offre n° O091251219001021
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Lieu de travail
Hôtel du Département, Évry-Courcouronnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de l’Essonne recrute pour sa direction des systèmes d’information :
Un technicien poste de travail (H/F)
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
La DSI veille à l'optimisation de l'usage des systèmes et technologies au sein du département : l'innovation, la performance des systèmes, la qualité des méthodes projets, de maintenance ou la qualité des solutions déployées sont au cœur de ses missions au quotidien et de son schéma directeur.
Un technicien poste de travail (H/F)
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
La DSI veille à l'optimisation de l'usage des systèmes et technologies au sein du département : l'innovation, la performance des systèmes, la qualité des méthodes projets, de maintenance ou la qualité des solutions déployées sont au cœur de ses missions au quotidien et de son schéma directeur.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au service SI Opérationnels et Collèges et sous la responsabilité du chef de secteur, le technicien assure la prise en charge de la maintenance, du suivi et de la résolution des incidents informatiques (réseau, matériel). Le technicien participe aux projets de mise en place du renouvellement du parc informatique tout en accompagnant les collèges dans le développement du numérique.
Des déplacements très réguliers sont à prévoir au sein des établissements.
Le technicien sera intégré au sein d’une équipe polyvalente assurant le niveau 1 et 2 aux collèges.
Il sera en lien avec d’autres services du département afin d’apporter une expertise complémentaire.
Dépanner, assister et conseiller les collèges de l’Essonne dans leur résolution des problèmes informatiques.
Expertise de niveau 1 – 2 :
· Installer, configurer et dépanner des matériels Informatiques et périphériques (ordinateur, serveur, imprimante, vidéoprojecteur, ToIP, …),
· Intégrer le poste de travail et ses périphériques dans l’environnement réseau,
· Installer et déployer de façon automatisée des masters standardisés,
· Analyser et expertiser les nouveaux incidents,
· Diagnostiquer, réparer ou changer un élément ou un ensemble défectueux,
· Assister les ingénieurs niveaux 3
· Escalade en cas de non résolution,
· Documentation des tickets support,
· Support du réseau (brassage informatique, switch, intervention dans des baies informatiques),
· Support téléphonique (helpdesk, PMAD, escalade N3),
· Gestion du parc informatique de son secteur.
Assistance et conseil :
· Diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel
· Identifier des ressources nécessaires à la résolution d'un dysfonctionnement
· Se déplacer au sein des collèges pour régler le dysfonctionnement
· Former les agents à l'utilisation d'un équipement et assister techniquement des collaborateurs
Gestion technique :
· Effectuer des interventions de niveau 1 et 2 jusqu’à leur clôture
· Rédiger et mettre à jour des procédures d’installation des produits
· Mettre à jour la base de connaissance
· Suivre et mise à jour du parc matériel du territoire en lien avec la DSI.
Des déplacements très réguliers sont à prévoir au sein des établissements.
Le technicien sera intégré au sein d’une équipe polyvalente assurant le niveau 1 et 2 aux collèges.
Il sera en lien avec d’autres services du département afin d’apporter une expertise complémentaire.
Dépanner, assister et conseiller les collèges de l’Essonne dans leur résolution des problèmes informatiques.
Expertise de niveau 1 – 2 :
· Installer, configurer et dépanner des matériels Informatiques et périphériques (ordinateur, serveur, imprimante, vidéoprojecteur, ToIP, …),
· Intégrer le poste de travail et ses périphériques dans l’environnement réseau,
· Installer et déployer de façon automatisée des masters standardisés,
· Analyser et expertiser les nouveaux incidents,
· Diagnostiquer, réparer ou changer un élément ou un ensemble défectueux,
· Assister les ingénieurs niveaux 3
· Escalade en cas de non résolution,
· Documentation des tickets support,
· Support du réseau (brassage informatique, switch, intervention dans des baies informatiques),
· Support téléphonique (helpdesk, PMAD, escalade N3),
· Gestion du parc informatique de son secteur.
Assistance et conseil :
· Diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel
· Identifier des ressources nécessaires à la résolution d'un dysfonctionnement
· Se déplacer au sein des collèges pour régler le dysfonctionnement
· Former les agents à l'utilisation d'un équipement et assister techniquement des collaborateurs
Gestion technique :
· Effectuer des interventions de niveau 1 et 2 jusqu’à leur clôture
· Rédiger et mettre à jour des procédures d’installation des produits
· Mettre à jour la base de connaissance
· Suivre et mise à jour du parc matériel du territoire en lien avec la DSI.
Profils recherchés
Issu d’une formation technique de niveau BAC+2 ou équivalent, vous disposez d’une expérience de dépannage informatique en poste de travail et réseau.
Vous maitrisez l’outils informatiques :
• Rédaction et application des procédures de déploiement d'installation
• Rédaction et application des procédures d'entretien de matériel informatique
• Techniques d'organisation de ses activités et de gestion de son temps
• Rédaction et application des procédures administratives et techniques
• Clients systèmes Windows : bonne maitrise de Windows 10 et Windows 11 ; Connaissance de Windows serveur ; connaissance du réseau
• Réseau TOIP
• Wifi
• Windows Server
• Pack Office, LibreOffice, …
• Création et suivi de tickets dans l'outil de ticketing
• Participation à des projets divers en lien avec le support informatique et réseau
• Mise à jour des inventaires et respect des procédures informatiques standards
Vous maitrisez les techniques de communication écrite et orale,
Vous devez faire preuve d’initiative et d’autonomie, savez travailler en équipe et en transversalité tout en respectant la confidentialité et les procédures de la DSI et du service.
Doté d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité. Vous faites preuve de ténacité et de dynamisme afin de mener à bien vos missions.
Permis B obligatoire : des déplacements très fréquents sont à prévoir au sein des collèges.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors n’hésitez pas !
Autres informations :
Poste à pourvoir dès que possible sur le cadre d’emploi des techniciens territoriaux par voie statutaire ou contractuelle.
Temps de travail : 39 heures par semaine, 50 jours de repos.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance + CNAS.
Vous maitrisez l’outils informatiques :
• Rédaction et application des procédures de déploiement d'installation
• Rédaction et application des procédures d'entretien de matériel informatique
• Techniques d'organisation de ses activités et de gestion de son temps
• Rédaction et application des procédures administratives et techniques
• Clients systèmes Windows : bonne maitrise de Windows 10 et Windows 11 ; Connaissance de Windows serveur ; connaissance du réseau
• Réseau TOIP
• Wifi
• Windows Server
• Pack Office, LibreOffice, …
• Création et suivi de tickets dans l'outil de ticketing
• Participation à des projets divers en lien avec le support informatique et réseau
• Mise à jour des inventaires et respect des procédures informatiques standards
Vous maitrisez les techniques de communication écrite et orale,
Vous devez faire preuve d’initiative et d’autonomie, savez travailler en équipe et en transversalité tout en respectant la confidentialité et les procédures de la DSI et du service.
Doté d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité. Vous faites preuve de ténacité et de dynamisme afin de mener à bien vos missions.
Permis B obligatoire : des déplacements très fréquents sont à prévoir au sein des collèges.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors n’hésitez pas !
Autres informations :
Poste à pourvoir dès que possible sur le cadre d’emploi des techniciens territoriaux par voie statutaire ou contractuelle.
Temps de travail : 39 heures par semaine, 50 jours de repos.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance + CNAS.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160919191
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.