Coordinateur de projets territoriaux (Coordinateur animation de la vie sociale et culturelle)
Offre n° O091251226000503
Publiée le 02/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
30.000 hbts surclassée 40/80.000 hbts
Populaire, jeune, diverse, la ville développe un projet urbain ambitieux : Rénovation de deux grands ensembles Grigny/2 et Grande Borne
Création d'un coeur de ville
Mise en oeuvre d'un projet social solidaire
Cité Educative
Populaire, jeune, diverse, la ville développe un projet urbain ambitieux : Rénovation de deux grands ensembles Grigny/2 et Grande Borne
Création d'un coeur de ville
Mise en oeuvre d'un projet social solidaire
Cité Educative
Lieu de travail
19 route de Corbeil, Grigny (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Régime indemnitaire + primes semestrielles Action sociale via le CNAS Participation à la prévoyance et la mutuelle via une convention de participation
Descriptif de l'emploi
Placé.e sous la responsabilité du Directeur du Centre social Marie Curie, le.la Coordinateur.trice de projets territoriaux contribue activement à la mise en œuvre du projet social du centre.
Il.elle assure la coordination, la conduite et le suivi de projets collectifs à destination des familles et des habitants du quartier.
Véritable interface entre les acteurs locaux, les habitants et les institutions, il.elle agit pour renforcer la cohésion sociale et la participation citoyenne.
En cas d’absence du directeur, il.elle assure la continuité du fonctionnement courant, sans exercer de responsabilité hiérarchique.
Il.elle assure la coordination, la conduite et le suivi de projets collectifs à destination des familles et des habitants du quartier.
Véritable interface entre les acteurs locaux, les habitants et les institutions, il.elle agit pour renforcer la cohésion sociale et la participation citoyenne.
En cas d’absence du directeur, il.elle assure la continuité du fonctionnement courant, sans exercer de responsabilité hiérarchique.
Missions / conditions d'exercice
=> Conduite et coordination de projets
• Participer au diagnostic du territoire et à la définition des priorités d’action du centre social
• Concevoir, piloter et contribuer à des projets collectifs et partenariaux (familles, parentalité, vie de quartier, inclusion, citoyenneté)
• Élaborer les outils de suivi et d’évaluation (bilan, tableau de bord, indicateurs)
• Coordonner les partenaires impliqués dans les actions du centre social, dans une logique de co-construction et de participation habitante
• Assurer le suivi administratif et budgétaire des projets et contribuer à la recherche de financements
=> Animation territoriale et partenariale
• Développer et animer le réseau des acteurs locaux : associations, écoles, structures sociales et culturelles, services municipaux
• Organiser des temps de concertation ou d’échanges entre partenaires et habitants
• Repérer et soutenir les initiatives d’habitants ou d’associations, et accompagner leur mise en œuvre
• Participer à la dynamique des projets de rénovation urbaine en lien avec les acteurs municipaux, institutionnels et associatifs, afin de favoriser la concertation, la prise en compte des besoins des habitants et l’accompagnement dans la transformation du quartier
• Contribuer à la cohérence des actions du centre social avec les politiques publiques locales
=> Suivi, évaluation et communication
• Mettre en œuvre une démarche d’évaluation continue des projets et actions menées
• Rédiger des bilans qualitatifs et quantitatifs à destination de la direction et des partenaires financeurs
• Participer à la valorisation des projets (communication, événements, réunions publiques)
=> Suppléance fonctionnelle
• Assurer, en cas d’absence du directeur ou de la directrice, la continuité du fonctionnement courant (suivi plannings, relais d’information, coordination des activités)
• Représenter le centre social dans des réunions, temps de travail et événements, sur délégation de la direction
• Garantir la bonne transmission des informations et le respect du cadre institutionnel, ainsi que la continuité du service public
• Participer au diagnostic du territoire et à la définition des priorités d’action du centre social
• Concevoir, piloter et contribuer à des projets collectifs et partenariaux (familles, parentalité, vie de quartier, inclusion, citoyenneté)
• Élaborer les outils de suivi et d’évaluation (bilan, tableau de bord, indicateurs)
• Coordonner les partenaires impliqués dans les actions du centre social, dans une logique de co-construction et de participation habitante
• Assurer le suivi administratif et budgétaire des projets et contribuer à la recherche de financements
=> Animation territoriale et partenariale
• Développer et animer le réseau des acteurs locaux : associations, écoles, structures sociales et culturelles, services municipaux
• Organiser des temps de concertation ou d’échanges entre partenaires et habitants
• Repérer et soutenir les initiatives d’habitants ou d’associations, et accompagner leur mise en œuvre
• Participer à la dynamique des projets de rénovation urbaine en lien avec les acteurs municipaux, institutionnels et associatifs, afin de favoriser la concertation, la prise en compte des besoins des habitants et l’accompagnement dans la transformation du quartier
• Contribuer à la cohérence des actions du centre social avec les politiques publiques locales
=> Suivi, évaluation et communication
• Mettre en œuvre une démarche d’évaluation continue des projets et actions menées
• Rédiger des bilans qualitatifs et quantitatifs à destination de la direction et des partenaires financeurs
• Participer à la valorisation des projets (communication, événements, réunions publiques)
=> Suppléance fonctionnelle
• Assurer, en cas d’absence du directeur ou de la directrice, la continuité du fonctionnement courant (suivi plannings, relais d’information, coordination des activités)
• Représenter le centre social dans des réunions, temps de travail et événements, sur délégation de la direction
• Garantir la bonne transmission des informations et le respect du cadre institutionnel, ainsi que la continuité du service public
Profils recherchés
- Titulaire d’un BPJEPS animation sociale
- Expérience confirmée dans la conduite de projets collectifs et partenariaux en QPV ou en centre social
- Maîtrise de l’outil informatique (Word. Excel, Open Office)
- Connaissances des enjeux liés à la famille, aux personnes non francophones et à la rénovation urbaine
- Sens du travail d’équipe, rigueur, discrétion
- Méthodique, organisé.e et autonome
- Disponibilité et sens du service public
- Permis B obligatoire
- Expérience confirmée dans la conduite de projets collectifs et partenariaux en QPV ou en centre social
- Maîtrise de l’outil informatique (Word. Excel, Open Office)
- Connaissances des enjeux liés à la famille, aux personnes non francophones et à la rénovation urbaine
- Sens du travail d’équipe, rigueur, discrétion
- Méthodique, organisé.e et autonome
- Disponibilité et sens du service public
- Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0169025353
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Postuler par courriel à l'adresse suivante : drh.recrutement@grigny91.fr
Monsieur le Maire
Postuler par courriel à l'adresse suivante : drh.recrutement@grigny91.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.