Agent technique pour sa crèche Calinous (H/F)
Offre n° O091251229000734
Publiée le 30/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La VILLE DE YERRES vous accueille dans un environnement de qualité, en bordure des forêts de Sénart et de la Grange avec un patrimoine de 35 hectares répartis dans des sites magnifiques tels que le parc Caillebotte (11 ha), la Grange aux Bois et le Clos Renaudin.
Lieu de travail
91330 Yerres (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Emploi de sous-directeur d'un service d'incendie et de secours)
Des agents non fonctionnaires peuvent être nommés à un poste de sous-directeur d'un service d'incendie et de secours s'ils remplissent les conditions générales d'accès à la fonction publique et s'ils ont exercé des responsabilités d'un niveau équivalent.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Des agents non fonctionnaires peuvent être nommés à un poste de sous-directeur d'un service d'incendie et de secours s'ils remplissent les conditions générales d'accès à la fonction publique et s'ils ont exercé des responsabilités d'un niveau équivalent.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice de la crèche « Les Calinous », vous contribuez au bien-être, à la sécurité et au développement des enfants accueillis quotidiennement. Vous effectuez les tâches d'entretien du linge, des locaux et la réception et mise en place des repas tous les jours. Vous disposez d'un planning fixe à la semaine et vous pouvez être amené à remplacer ponctuellement sur une partie de la journée, un agent absent, sur l'une des salles.
Missions / conditions d'exercice
Missions autour des enfants :
* Préparation des repas et des goûters (couper les fruits...).
* Prise en compte des menus spécifiques des enfants sous PAI alimentaire.
* Réchauffage des denrées, selon les demandes de l'équipe et les menus de chaque enfant.
* Mise en place des charriots des repas / goûters complets mis à disposition des équipes.
* Participation à l'aménagement des espaces repas et goûters (préparer les tables, chaises, vaisselle) et rangement et nettoyage des salles et de la cuisine après les repas.
* Surveillance des siestes et présence auprès des enfants dans les salles et/ou dans le jardin, selon les nécessités de service.
L'agent technique peut, à certains moments de la journée, compter dans les taux d'encadrement.
Missions autour de l'hygiène et de l'entretien :
* Participation à l'aménagement, au rangement et au nettoyage des espaces de vie de l'enfant ainsi qu'à l'organisation, au suivi du stock et au rangement des denrées alimentaires, dans le respect des règles d'hygiène.
* Participation à l'entretien du linge (bavoirs, draps, serviettes, gants ...), à l'entretien et au nettoyage du matériel éducatif (jouets, tapis, balles...) et à l'entretien des locaux (nettoyage des vitres, poussières, sols, poignées...).
* Suivi du stock des produits d'entretien.
Vous pourrez par ailleurs être amené à exercer ponctuellement vos missions sur une autre crèche municipale, en cas de nécessité de service exceptionnelle.
Horaires de travail :
* Temps de travail : 37 h/semaine
* Planning fixe sur 5 jours : soit 7h15/15h25 (avec une pause méridienne de 12h30 à 13h15) ou 10h45/19h (avec une pause méridienne de 14h à 14h45) en fonction des besoins du service.
* 6 semaines de congés imposés (lié aux fermetures de la structure)
* Préparation des repas et des goûters (couper les fruits...).
* Prise en compte des menus spécifiques des enfants sous PAI alimentaire.
* Réchauffage des denrées, selon les demandes de l'équipe et les menus de chaque enfant.
* Mise en place des charriots des repas / goûters complets mis à disposition des équipes.
* Participation à l'aménagement des espaces repas et goûters (préparer les tables, chaises, vaisselle) et rangement et nettoyage des salles et de la cuisine après les repas.
* Surveillance des siestes et présence auprès des enfants dans les salles et/ou dans le jardin, selon les nécessités de service.
L'agent technique peut, à certains moments de la journée, compter dans les taux d'encadrement.
Missions autour de l'hygiène et de l'entretien :
* Participation à l'aménagement, au rangement et au nettoyage des espaces de vie de l'enfant ainsi qu'à l'organisation, au suivi du stock et au rangement des denrées alimentaires, dans le respect des règles d'hygiène.
* Participation à l'entretien du linge (bavoirs, draps, serviettes, gants ...), à l'entretien et au nettoyage du matériel éducatif (jouets, tapis, balles...) et à l'entretien des locaux (nettoyage des vitres, poussières, sols, poignées...).
* Suivi du stock des produits d'entretien.
Vous pourrez par ailleurs être amené à exercer ponctuellement vos missions sur une autre crèche municipale, en cas de nécessité de service exceptionnelle.
Horaires de travail :
* Temps de travail : 37 h/semaine
* Planning fixe sur 5 jours : soit 7h15/15h25 (avec une pause méridienne de 12h30 à 13h15) ou 10h45/19h (avec une pause méridienne de 14h à 14h45) en fonction des besoins du service.
* 6 semaines de congés imposés (lié aux fermetures de la structure)
Profils recherchés
Savoir-faire :
* Savoir identifier les besoins et utiliser ses connaissances du développement de l'enfant.
* Connaître et respecter les règles d'hygiène en structure d'accueil petite enfance notamment pour la préparation des repas (méthode HACCP).
Savoir être :
* Respect du secret professionnel et du devoir de réserve.
* Discrétion professionnelle, esprit d'équipe et capacité à se remettre en question.
* Capacités d'écoute, de communication et d'observation.
* Savoir faire preuve de tolérance, d'objectivité et être respectueux des enfants, des parents et des collègues.
* Capacité de mise à distance par rapport à sa conception éducative personnelle et à son affectivité.
* Organisation, ponctualité et assiduité.
* Savoir identifier les besoins et utiliser ses connaissances du développement de l'enfant.
* Connaître et respecter les règles d'hygiène en structure d'accueil petite enfance notamment pour la préparation des repas (méthode HACCP).
Savoir être :
* Respect du secret professionnel et du devoir de réserve.
* Discrétion professionnelle, esprit d'équipe et capacité à se remettre en question.
* Capacités d'écoute, de communication et d'observation.
* Savoir faire preuve de tolérance, d'objectivité et être respectueux des enfants, des parents et des collègues.
* Capacité de mise à distance par rapport à sa conception éducative personnelle et à son affectivité.
* Organisation, ponctualité et assiduité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site via le lien présent sur cette annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.