Directrice de crèche collective H/F
Offre n° O091260107000692
Publiée le 07/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au cœur de l'Essonne, entre ville et campagne,
Brétigny-sur-Orge (27 000 habitants) est accessible par la ligne C du R.E.R.
Reconnue pour ses efforts en matière de transition écologique, Brétigny est la première ville de France labellisée « Ville Durable et Innovante »
Commune dynamique, porteuse de projets ambitieux, elle est membre de la Communauté d'Agglomération Cœur d'Essonne (200 000 hab.)
Brétigny-sur-Orge (27 000 habitants) est accessible par la ligne C du R.E.R.
Reconnue pour ses efforts en matière de transition écologique, Brétigny est la première ville de France labellisée « Ville Durable et Innovante »
Commune dynamique, porteuse de projets ambitieux, elle est membre de la Communauté d'Agglomération Cœur d'Essonne (200 000 hab.)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
44 rue de la Mairie, Brétigny-sur-Orge (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le multi accueil « Graine de Malice », est une structure municipale prévue pour accueillir 32 enfants.
Sous l’autorité de la cheffe de service voici vos principales missions :
-Elaborer et piloter le projet pédagogique : Animer son équipe dans la connaissance et la mise en œuvre quotidienne du projet.
- Savoir faire émerger les bonnes pratiques, les initiatives de son équipe et les valoriser.
- Organiser le fonctionnement de la structure dans le but de développer un accueil de qualité adapté aux besoins de la population.
- Veiller au bien-être, à l’épanouissement et à la sécurité des enfants accueillis.
- Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles.
- Veiller à l’application du règlement de fonctionnement et coordonner le projet d’établissement.
- Organiser et contrôler les soins prodigués aux enfants.
- Assurer une veille juridique, sanitaire et sociale.
Fonctions secondaires
- Assurer la gestion administrative et budgétaire de l’établissement.
- Participer au recrutement, formation et évaluation des agents.
- Suivre la surveillance médicale des enfants en lien avec le RSAI.
- Harmoniser les pratiques professionnelles avec les autres structures de la ville.
Sous l’autorité de la cheffe de service voici vos principales missions :
-Elaborer et piloter le projet pédagogique : Animer son équipe dans la connaissance et la mise en œuvre quotidienne du projet.
- Savoir faire émerger les bonnes pratiques, les initiatives de son équipe et les valoriser.
- Organiser le fonctionnement de la structure dans le but de développer un accueil de qualité adapté aux besoins de la population.
- Veiller au bien-être, à l’épanouissement et à la sécurité des enfants accueillis.
- Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles.
- Veiller à l’application du règlement de fonctionnement et coordonner le projet d’établissement.
- Organiser et contrôler les soins prodigués aux enfants.
- Assurer une veille juridique, sanitaire et sociale.
Fonctions secondaires
- Assurer la gestion administrative et budgétaire de l’établissement.
- Participer au recrutement, formation et évaluation des agents.
- Suivre la surveillance médicale des enfants en lien avec le RSAI.
- Harmoniser les pratiques professionnelles avec les autres structures de la ville.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités principales :
Fonctions principales
Fonctions principales
-Elaborer et piloter le projet pédagogique : Animer son équipe dans la connaissance et la mise en œuvre quotidienne du projet.
- Savoir faire émerger les bonnes pratiques, les initiatives de son équipe et les valoriser.
- Organiser le fonctionnement de la structure dans le but de développer un accueil de qualité adapté aux besoins de la population.
- Veiller au bien-être, à l’épanouissement et à la sécurité des enfants accueillis.
- Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles.
- Veiller à l’application du règlement de fonctionnement et coordonner le projet d’établissement.
- Organiser et contrôler les soins prodigués aux enfants.
- Assurer une veille juridique, sanitaire et sociale.
Fonctions secondaires
- Assurer la gestion administrative et budgétaire de l’établissement.
- Participer au recrutement, formation et évaluation des agents.
- Suivre la surveillance médicale des enfants en lien avec le RSAI.
- Harmoniser les pratiques professionnelles avec les autres structures de la ville.
L’agent pourra être amené à participer à l’activité du service et de la direction, selon les nécessités.
Fonctions principales
Fonctions principales
-Elaborer et piloter le projet pédagogique : Animer son équipe dans la connaissance et la mise en œuvre quotidienne du projet.
- Savoir faire émerger les bonnes pratiques, les initiatives de son équipe et les valoriser.
- Organiser le fonctionnement de la structure dans le but de développer un accueil de qualité adapté aux besoins de la population.
- Veiller au bien-être, à l’épanouissement et à la sécurité des enfants accueillis.
- Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles.
- Veiller à l’application du règlement de fonctionnement et coordonner le projet d’établissement.
- Organiser et contrôler les soins prodigués aux enfants.
- Assurer une veille juridique, sanitaire et sociale.
Fonctions secondaires
- Assurer la gestion administrative et budgétaire de l’établissement.
- Participer au recrutement, formation et évaluation des agents.
- Suivre la surveillance médicale des enfants en lien avec le RSAI.
- Harmoniser les pratiques professionnelles avec les autres structures de la ville.
L’agent pourra être amené à participer à l’activité du service et de la direction, selon les nécessités.
Profils recherchés
Informations complémentaires :
- Horaires mobiles de 7h30 à 19h, participation à la polyvalence de direction des structures du service, astreinte téléphonique.
- Participation à des réunions en dehors des horaires d’accueil du public
- Participation aux journées pédagogiques, à des conférences, aux animations de la structure et de la ville.
Profil :
Vous êtes Infirmier ou infirmière puériculture diplômé d'Etat ou titulaire du diplôme d’éducateur de jeunes enfants. Vous possédez au moins 3 années d’expérience sur un poste similaire en crèche.
Vous avez une bonne expérience d’encadrement de structure, vous appréciez le travail en réseau, vous avez un Sens relationnel avéré vous êtes en capacité de faire évoluer le fonctionnement de la structure en concordance avec la politique petite enfance impulsée par la municipalité.
Avantages collectifs au travail
- Durée hebdomadaire de travail : 37h15
- 25 jours de congés annuels et 13 jours de RTT (incluant la journée de solidarité)
- Participation employeur à la complémentaire santé labellisée et à la prévoyance
- Adhésion individuelle au Comité National d’Action Sociale (tarifs préférentiels vacances, spectacle, culture, sport, parcs d’attraction, chèque vacances …)
- Tarifs préférentiels Ciné 220, salle de concert le Rack ’Am, la Ludothèque
- Forfait mobilités durables (jusqu’à 300€ par an avec une utilisation minimum de 100 jours/an)
- Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
- 2 soirées festives par an à destination des agents
Par ailleurs, engagée en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la commune promeut la diversité et veille à un environnement de travail inclusif. Elle facilite également l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.
Pour postuler, merci de le faire uniquement en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous :
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE
- Horaires mobiles de 7h30 à 19h, participation à la polyvalence de direction des structures du service, astreinte téléphonique.
- Participation à des réunions en dehors des horaires d’accueil du public
- Participation aux journées pédagogiques, à des conférences, aux animations de la structure et de la ville.
Profil :
Vous êtes Infirmier ou infirmière puériculture diplômé d'Etat ou titulaire du diplôme d’éducateur de jeunes enfants. Vous possédez au moins 3 années d’expérience sur un poste similaire en crèche.
Vous avez une bonne expérience d’encadrement de structure, vous appréciez le travail en réseau, vous avez un Sens relationnel avéré vous êtes en capacité de faire évoluer le fonctionnement de la structure en concordance avec la politique petite enfance impulsée par la municipalité.
Avantages collectifs au travail
- Durée hebdomadaire de travail : 37h15
- 25 jours de congés annuels et 13 jours de RTT (incluant la journée de solidarité)
- Participation employeur à la complémentaire santé labellisée et à la prévoyance
- Adhésion individuelle au Comité National d’Action Sociale (tarifs préférentiels vacances, spectacle, culture, sport, parcs d’attraction, chèque vacances …)
- Tarifs préférentiels Ciné 220, salle de concert le Rack ’Am, la Ludothèque
- Forfait mobilités durables (jusqu’à 300€ par an avec une utilisation minimum de 100 jours/an)
- Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
- 2 soirées festives par an à destination des agents
Par ailleurs, engagée en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la commune promeut la diversité et veille à un environnement de travail inclusif. Elle facilite également l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.
Pour postuler, merci de le faire uniquement en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous :
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE
Contact et modalités de candidature
Contact
0169884140
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de le faire uniquement en ligne en cliquant sur le lien :
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE
https://www.espace-citoyens.net/bretigny91/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/RH/CANDIDTURE
Adresse de l'employeur
Mairie de BRETIGNY-SUR-ORGE
>44 rue de la Mairie
91224 BRETIGNY SUR ORGE CEDEX
>44 rue de la Mairie
91224 BRETIGNY SUR ORGE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.