Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O091260108000674
Publiée le 12/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 30 Km de Paris, au détour d'une boucle de l'Yerres, Varennes-Jarcy (2387 habitants) allie quiétude et dynamisme.
Partenaire de la Communauté de communes de l'Orée de la Brie
Partenaire de la Communauté de communes de l'Orée de la Brie
Lieu de travail
Place Aristide Briand, Varennes-Jarcy (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent chargé, Sous l’autorité du responsable des services techniques et au sein d’une équipe de 8 agents, d’assurer à l’entretien des espaces-verts, de l’entretien de la voirie, de la petite maintenance des bâtiments, de l’organisation technique des manifestations.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Entretien des espaces verts
o Tonte, taille, débroussaillage, plantation d’arbres, de fleurs et divers végétaux,…
o Déneigement de l’accès aux équipements publics,
o Entretien et arrosage des massifs de fleurs et d’arbustes, …
• Entretien des voiries
o Nettoyage des voiries selon les besoins de la ville,
o Assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements de la voirie,
• Petite maintenance des bâtiments
o Travaux de peinture,
o Electricité,
o Plomberie, …
• Manifestations communales
o Participer au montage et démontage des diverses manifestations communales,
• Participer à la vie du service :
o Transmission d’informations à son responsable de service permettant :
D’agir pour résoudre un problème constaté,
D’améliorer les conditions de travail en toute sécurité,
De planifier un achat, une réparation nécessaire, etc…,
o Respect des horaires de travail,
o Respect du véhicule et du matériel mis à disposition,
o Port de la tenue réglementaire fournie par la Mairie (EPI et vêtements),
o Mise en place des équipements de protection communs sur les chantiers,
o Gérer le matériel, l’outillage, les véhicules et engins,
o Participation à la gestion du cheptel communal (vaches Highland)
• Entretien des espaces verts
o Tonte, taille, débroussaillage, plantation d’arbres, de fleurs et divers végétaux,…
o Déneigement de l’accès aux équipements publics,
o Entretien et arrosage des massifs de fleurs et d’arbustes, …
• Entretien des voiries
o Nettoyage des voiries selon les besoins de la ville,
o Assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements de la voirie,
• Petite maintenance des bâtiments
o Travaux de peinture,
o Electricité,
o Plomberie, …
• Manifestations communales
o Participer au montage et démontage des diverses manifestations communales,
• Participer à la vie du service :
o Transmission d’informations à son responsable de service permettant :
D’agir pour résoudre un problème constaté,
D’améliorer les conditions de travail en toute sécurité,
De planifier un achat, une réparation nécessaire, etc…,
o Respect des horaires de travail,
o Respect du véhicule et du matériel mis à disposition,
o Port de la tenue réglementaire fournie par la Mairie (EPI et vêtements),
o Mise en place des équipements de protection communs sur les chantiers,
o Gérer le matériel, l’outillage, les véhicules et engins,
o Participation à la gestion du cheptel communal (vaches Highland)
Profils recherchés
Compétences exigées pour le poste
• Dimension humaine :
o Alerter sans délai la hiérarchie de tous dysfonctionnements,
o Transmettre les informations utiles aux collègues et à la hiérarchie,
o Prendre des initiatives adaptées et faire des propositions d’amélioration,
o Participer à l’évolution et à la mise en œuvre du projet du service,
o Pratiquer l’entraide (sens du travail en équipe),
o Se rendre disponible pour nécessité de service,
o Faire preuve de motivation et d’organisation du service,
o Ponctualité, assiduité.
• Dimension méthodes et techniques :
o Appliquer et respecter les protocoles, les règles de la collectivité,
o Maîtriser les outils utiles à mon poste,
o S’organiser en fonction du planning,
o Maintenir ses compétences au niveau requis,
o Participer à l’évolution des outils de travail (organisation, planning, méthodes),
o Respecter les règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement (y compris pour le port des EPI et vêtements fournis par la collectivité),
o Polyvalence dans les différents secteurs d’activité.
Contraintes et difficultés particulières du poste
• Travail en extérieur en toutes saisons,
• Port de charges,
• Manipulation de produits sensibles,
• Disponibilité lors d’évènements exceptionnels (inondation, tempêtes, …),
• Utilisation du matériel bruyant et potentiellement dangereux.
Conditions d’exercice du poste
• Lieu de travail : Centre Technique Municipal
• Horaires liés au poste : du lundi au vendredi : Planning annualisé 34h hebdomadaires d’octobre à mars et 40h hebdomadaires d’avril à septembre,
• Grades : Cadre d’emploi des Adjoints techniques
• Permis de conduire : B minimum, CACES apprécié
• Dimension humaine :
o Alerter sans délai la hiérarchie de tous dysfonctionnements,
o Transmettre les informations utiles aux collègues et à la hiérarchie,
o Prendre des initiatives adaptées et faire des propositions d’amélioration,
o Participer à l’évolution et à la mise en œuvre du projet du service,
o Pratiquer l’entraide (sens du travail en équipe),
o Se rendre disponible pour nécessité de service,
o Faire preuve de motivation et d’organisation du service,
o Ponctualité, assiduité.
• Dimension méthodes et techniques :
o Appliquer et respecter les protocoles, les règles de la collectivité,
o Maîtriser les outils utiles à mon poste,
o S’organiser en fonction du planning,
o Maintenir ses compétences au niveau requis,
o Participer à l’évolution des outils de travail (organisation, planning, méthodes),
o Respecter les règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement (y compris pour le port des EPI et vêtements fournis par la collectivité),
o Polyvalence dans les différents secteurs d’activité.
Contraintes et difficultés particulières du poste
• Travail en extérieur en toutes saisons,
• Port de charges,
• Manipulation de produits sensibles,
• Disponibilité lors d’évènements exceptionnels (inondation, tempêtes, …),
• Utilisation du matériel bruyant et potentiellement dangereux.
Conditions d’exercice du poste
• Lieu de travail : Centre Technique Municipal
• Horaires liés au poste : du lundi au vendredi : Planning annualisé 34h hebdomadaires d’octobre à mars et 40h hebdomadaires d’avril à septembre,
• Grades : Cadre d’emploi des Adjoints techniques
• Permis de conduire : B minimum, CACES apprécié
Contact et modalités de candidature
Contact
0169001131
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Aristide Briand
91480 VARENNES JARCY
Monsieur le Maire
Place Aristide Briand
91480 VARENNES JARCY
Adresse de l'employeur
Mairie de VARENNES-JARCY
>Place Aristide Briand
91480 VARENNES JARCY
>Place Aristide Briand
91480 VARENNES JARCY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.