Agent administratif - Assistant CCAS/Logement
Offre n° O091260113000054
Publiée le 13/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 35 km au sud de Paris, ville nouvelle, proche d'axes de communication, Saint-Pierre-du-Perray (12 000 hab. au dernier recensement) est un coin de verdure à proximité de la Seine et bordé par des champs et la forêt régionale de Rougeau. Saint-Pierre-du-Perray fait partie de la communauté d'agglomération de Grand Paris Sud (GPS) créée en 2016 dans le cadre de la réorganisation de la grande couronne parisienne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8, rue Vivaldi, Saint-Pierre-du-Perray (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
CCAS :
Assurer l’accueil physique et téléphonique du service
Informer et accompagner les usagers dans la constitution des dossiers d’aides légales
Assurer le suivi et les orientations vers les permanences d’accompagnement (PLIE, MDE…) et les partenaires du territoire
Assurer la permanence d’accompagnement administratif – accès aux droits
Assurer la facturation des RAD et récupération APA
Logement :
Assurer l’accueil physique et téléphonique du service
Assurer l’enregistrement et les mises à jour des demandes de logement, identifier les dossiers prioritaires et constituer les dossiers avec les usagers
Assurer les réponses courrier et soutenir la responsable dans les attributions logement
Assurer l’accueil physique et téléphonique du service
Informer et accompagner les usagers dans la constitution des dossiers d’aides légales
Assurer le suivi et les orientations vers les permanences d’accompagnement (PLIE, MDE…) et les partenaires du territoire
Assurer la permanence d’accompagnement administratif – accès aux droits
Assurer la facturation des RAD et récupération APA
Logement :
Assurer l’accueil physique et téléphonique du service
Assurer l’enregistrement et les mises à jour des demandes de logement, identifier les dossiers prioritaires et constituer les dossiers avec les usagers
Assurer les réponses courrier et soutenir la responsable dans les attributions logement
Missions / conditions d'exercice
Accueillir, conseiller et orienter le public
Assurer l’enregistrement et le suivi des demandes de logement social sur la plateforme SNE
Prendre les rendez-vous des permanences de l’élu en charge du logement
Réaliser et tenir des tableaux de bord pour mettre à jour l’inventaire du parc locatif social
Classer et archiver les dossiers du service
Gérer le suivi des consommations et de la facturation des RAD et la récupération de l’APA
Assurer le suivi et l’enregistrement du courrier des domiciliés
Assurer la tenue des permanences d’accompagnement administratif – accès aux droits
Accompagner les usagers dans la constitution des dossiers d’aides légales
Vérifier la complétude et transmettre les dossiers d’aides légales
Remise des aides alimentaires en respectant le règlement intérieur d’attribution des aides en remplacement du responsable
Assurer le remplacement du responsable de service, en cas d’absence ou congé
Assurer l’enregistrement et le suivi des demandes de logement social sur la plateforme SNE
Prendre les rendez-vous des permanences de l’élu en charge du logement
Réaliser et tenir des tableaux de bord pour mettre à jour l’inventaire du parc locatif social
Classer et archiver les dossiers du service
Gérer le suivi des consommations et de la facturation des RAD et la récupération de l’APA
Assurer le suivi et l’enregistrement du courrier des domiciliés
Assurer la tenue des permanences d’accompagnement administratif – accès aux droits
Accompagner les usagers dans la constitution des dossiers d’aides légales
Vérifier la complétude et transmettre les dossiers d’aides légales
Remise des aides alimentaires en respectant le règlement intérieur d’attribution des aides en remplacement du responsable
Assurer le remplacement du responsable de service, en cas d’absence ou congé
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme général ou technique (niveau 4) ou équivalent, BTS Economie Sociale Familiale
Expérience confirmée dans un poste similaire au sein d’une collectivité territoriale ou d’une organisation publique.
Connaissance de la réglementation sociale, Maîtrise des outils informatiques et des logiciels Word et Excel
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Qualités rédactionnelles et d’organisation indispensables
Qualités relationnelles
Savoir travailler en équipe (transversalité)
Sens du service public
Savoir faire preuve de souplesse et d’adaptation face à l’imprévu et aux demandes (situations d’urgence)
Capacité d’adaptation avec un public difficile
Capacité d’écoute, de reformulation et d’analyse
Esprit d’initiative, force de proposition et dynamisme
Rigueur et réactivité
Discrétion et confidentialité
Titulaire du permis B
Spécificité du poste :
Possibilité de travailler en soirée et le week-end
Être amené à conduire le minibus
Être disponible pour intervenir au niveau de la Direction Lien Social (sorties, manifestations…)
Expérience confirmée dans un poste similaire au sein d’une collectivité territoriale ou d’une organisation publique.
Connaissance de la réglementation sociale, Maîtrise des outils informatiques et des logiciels Word et Excel
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Qualités rédactionnelles et d’organisation indispensables
Qualités relationnelles
Savoir travailler en équipe (transversalité)
Sens du service public
Savoir faire preuve de souplesse et d’adaptation face à l’imprévu et aux demandes (situations d’urgence)
Capacité d’adaptation avec un public difficile
Capacité d’écoute, de reformulation et d’analyse
Esprit d’initiative, force de proposition et dynamisme
Rigueur et réactivité
Discrétion et confidentialité
Titulaire du permis B
Spécificité du poste :
Possibilité de travailler en soirée et le week-end
Être amené à conduire le minibus
Être disponible pour intervenir au niveau de la Direction Lien Social (sorties, manifestations…)
Contact et modalités de candidature
Contact
0169897500
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
8, rue Vivaldi - BP 39
91280 ST PIERRE DU PERRAY
mail : candidatures@stpdp.com
Monsieur le Maire
8, rue Vivaldi - BP 39
91280 ST PIERRE DU PERRAY
mail : candidatures@stpdp.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.