Gestionnaire de contrats (h/f)
Offre n° O091260114000809
Publiée le 14/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Massy est devenue en seulement quelques dizaines d'années le premier pôle économique de l'Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d'un Opéra et d'une gare TGV, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger, travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités sportives (82 équipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques...), se rencontrer (360 associations), grandir (30 écoles, 3 collèges, 2 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd'hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants (plus de 50000) et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible.
Lieu de travail
1 avenue du Général de Gaulle, Massy (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
16/03/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Massy est devenue en seulement quelques dizaines d’années le premier pôle économique de l’Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d’un Opéra et d’une gare TGV, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger, travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités sportives (82 équipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques…), se rencontrer (380 associations), grandir (33 écoles, 4 collèges, 3 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd’hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur de la communauté d’agglomération Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Sous la responsabilité du responsable des maintenances externalisées, vous gérez des contrats et marchés passés dans le cadre de la maintenance préventive et corrective des bâtiments communaux. Vous coordonnez et surveillez l’activité des entreprises par rapport aux prestations attendues et vous assurez l’interface entre les prestataires et les différents services de la ville.
Un temps de travail sera consacré à la gestion des contrôles d’accès et des alarmes des bâtiments. Vous avez pour mission :
Organisation des interventions :
- Gérer les plannings annuels de maintenance préventive,
- Gérer l’organisation des interventions de maintenance corrective (devis, interventions, réceptions des travaux, visite pour diagnostic…),
- Analyser et contrôler les devis,
- Aider à l’élaboration des budgets fonctionnement et investissement,
- Assister le responsable dans le suivi des marchés (aide à l’analyse, définition cahier des charges…),
- Veille active dans le suivi des marchés.
Contrôle et vérification :
- Contrôler la bonne exécution des interventions de maintenance préventive,
- Contrôler et vérifier les devis présentés par les entreprises,
- Contrôler les travaux sur site,
- Vérifier la qualité des prestations réalisées par les entreprises.
Informer et communiquer :
- Gérer la communication entre l’entreprise et les services de la Mairie de Massy,
- Réceptionner les demandes d’intervention et se déplacer pour un premier diagnostic,
- Garantir la communication avec les différents utilisateurs relative aux interventions des entreprises,
- Rendre compte à sa hiérarchie (avancement des travaux, problèmes rencontrés…),
- Coordonner son travail en lien avec les autres gestionnaires (y compris autres spécialités ou entreprises extérieures).
AVANTAGES LIÉS AU POSTE
- Rémunération selon grilles statutaires + régime indemnitaire,
- 13e mois et prime d’engagement et d’assiduité (selon réglementation en vigueur),
- Congés : 25 CP + 9 RTT, jours de fractionnement,
- Restauration collective,
- Qualité de vie au travail (ateliers bien-être : massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d’anglais, activités sportives…)
- Action sociale : COS (Comité d’œuvre Sociale), CNAS (participation de 10€/an),
- Remboursement des frais de transport (selon réglementation en vigueur),
- Indemnité mobilité douce.
HORAIRES
36h40 hebdomadaires
Certains chantiers événementiels peuvent occasionnellement exiger des dépassements d’horaires, donnant lieu au paiement d’heures supplémentaires.
Certaines astreintes ville et/ou hivernale pourront être demandées.
Une adaptabilité horaire sur des créneaux sera demandée.
Sous la responsabilité du responsable des maintenances externalisées, vous gérez des contrats et marchés passés dans le cadre de la maintenance préventive et corrective des bâtiments communaux. Vous coordonnez et surveillez l’activité des entreprises par rapport aux prestations attendues et vous assurez l’interface entre les prestataires et les différents services de la ville.
Un temps de travail sera consacré à la gestion des contrôles d’accès et des alarmes des bâtiments. Vous avez pour mission :
Organisation des interventions :
- Gérer les plannings annuels de maintenance préventive,
- Gérer l’organisation des interventions de maintenance corrective (devis, interventions, réceptions des travaux, visite pour diagnostic…),
- Analyser et contrôler les devis,
- Aider à l’élaboration des budgets fonctionnement et investissement,
- Assister le responsable dans le suivi des marchés (aide à l’analyse, définition cahier des charges…),
- Veille active dans le suivi des marchés.
Contrôle et vérification :
- Contrôler la bonne exécution des interventions de maintenance préventive,
- Contrôler et vérifier les devis présentés par les entreprises,
- Contrôler les travaux sur site,
- Vérifier la qualité des prestations réalisées par les entreprises.
Informer et communiquer :
- Gérer la communication entre l’entreprise et les services de la Mairie de Massy,
- Réceptionner les demandes d’intervention et se déplacer pour un premier diagnostic,
- Garantir la communication avec les différents utilisateurs relative aux interventions des entreprises,
- Rendre compte à sa hiérarchie (avancement des travaux, problèmes rencontrés…),
- Coordonner son travail en lien avec les autres gestionnaires (y compris autres spécialités ou entreprises extérieures).
AVANTAGES LIÉS AU POSTE
- Rémunération selon grilles statutaires + régime indemnitaire,
- 13e mois et prime d’engagement et d’assiduité (selon réglementation en vigueur),
- Congés : 25 CP + 9 RTT, jours de fractionnement,
- Restauration collective,
- Qualité de vie au travail (ateliers bien-être : massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d’anglais, activités sportives…)
- Action sociale : COS (Comité d’œuvre Sociale), CNAS (participation de 10€/an),
- Remboursement des frais de transport (selon réglementation en vigueur),
- Indemnité mobilité douce.
HORAIRES
36h40 hebdomadaires
Certains chantiers événementiels peuvent occasionnellement exiger des dépassements d’horaires, donnant lieu au paiement d’heures supplémentaires.
Certaines astreintes ville et/ou hivernale pourront être demandées.
Une adaptabilité horaire sur des créneaux sera demandée.
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
- Bonne culture technique,
- Esprit critique et d’analyse,
- Connaissance des procédures administratives afférentes aux marchés publics,
- Discrétion, rigueur et sens de l’organisation,
- Maîtrise des outils informatiques (Atal + eAtal serait un plus),
- Permis B indispensable.
- Poste Handi-accessible.
- Bonne culture technique,
- Esprit critique et d’analyse,
- Connaissance des procédures administratives afférentes aux marchés publics,
- Discrétion, rigueur et sens de l’organisation,
- Maîtrise des outils informatiques (Atal + eAtal serait un plus),
- Permis B indispensable.
- Poste Handi-accessible.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160137400
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
https://www.ville-massy.fr
A l'attention de Monsieur le Maire
1 avenue du Général de Gaulle
91305 MASSY CEDEX
https://www.ville-massy.fr
A l'attention de Monsieur le Maire
1 avenue du Général de Gaulle
91305 MASSY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.