Assistante des Ressources Humaines
Offre n° O091260122000813
Publiée le 22/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
6750 habitants
Membre de la Communauté de communes du pays de Limours
Membre de la Communauté de communes du pays de Limours
Lieu de travail
Place du Général de Gaulle, Limours (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
L'assistant(e) des ressources humaines, paie, est garant(e) de la bonne application du statut de la FPT dans la gestion administrative des dossiers individuels (matériels et informatiques) et leur mise à jour, de leur ouverture à leur clôture et archivage, dans une optique de responsabilisation maximale des personnes à l'égard de leur situation professionnelle et de respect de l’application de la réglementation et des délais en matière de paie, contributions sociales.
Missions / conditions d'exercice
Gestion de la paie
Traitement des dossiers et saisie de documents
Gestion de l'information.
Paie :
- Collecte, saisie et contrôle des éléments variables ainsi que le mandatements (145 agents titulaires, contractuels, vacataires, élus).
- Élaboration et suivi de la DNS.
- Préparation et transmission des états aux organismes de cotisations mensuellement et annuellement.
- Gestion des congés de maladie (CMO, CLM, CLD, AT).
- Réalisation des actes administratifs relatifs à la paie (avancement échelon, indisponibilités physiques, primes...).
- Suivi des tableaux de bord (absences, congés, rtt, prime de fin d'année, remboursement indemnités journalières).
- Saisie du rapport social unique.
Gestion des carrières :
- Gestion et saisie des déclarations préalables aux recrutements.
- Gestion et saisie des arrêtés et contrats.
- Suivi et dématérialisation des dossiers CNRACL.
- Organisation et suivi des visites et expertises médicales.
- Instruction et suivi des demandes de médailles d'honneur régionale, départementale et communale.
- Tenir et mettre à jour par un classement régulier, les dossiers individuels des agents.
Traitement des dossiers et saisie de documents
Gestion de l'information.
Paie :
- Collecte, saisie et contrôle des éléments variables ainsi que le mandatements (145 agents titulaires, contractuels, vacataires, élus).
- Élaboration et suivi de la DNS.
- Préparation et transmission des états aux organismes de cotisations mensuellement et annuellement.
- Gestion des congés de maladie (CMO, CLM, CLD, AT).
- Réalisation des actes administratifs relatifs à la paie (avancement échelon, indisponibilités physiques, primes...).
- Suivi des tableaux de bord (absences, congés, rtt, prime de fin d'année, remboursement indemnités journalières).
- Saisie du rapport social unique.
Gestion des carrières :
- Gestion et saisie des déclarations préalables aux recrutements.
- Gestion et saisie des arrêtés et contrats.
- Suivi et dématérialisation des dossiers CNRACL.
- Organisation et suivi des visites et expertises médicales.
- Instruction et suivi des demandes de médailles d'honneur régionale, départementale et communale.
- Tenir et mettre à jour par un classement régulier, les dossiers individuels des agents.
Profils recherchés
- Bonne maîtrise du statut de la fonction publique teritoriale, de la gestion du temps de travail et des absences, de l'environnement territorial.
- Capacités et goût pour le travail et le partage de l'information.
- Utilisation des outils de gestion du personnel et des progiciels spécialisés (EMagnus, DSN, CNRACL...).
- Aisance avec les outils informatiques (Word, Excel, Power Point).
- Bonne connaissance de la comptabilité publique (M57-M14),
- Goût pour les chiffres et les calculs.
- Maîtrise du logiciel métier Berger Levrault (paie, comptabilité) serait un plus,
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration.
Critères de performances :
- Connaissance de la paie, du statut de la FPT.
- Respect des délais pour la paie.
- Confidentialité maximale exigée.
- Discrétion professionnelle.
Contraintes :
- Respect des délais.
- Gestion simultanée des différents dossiers.
- Congés en alternance avec le responsable de service.
Recrutement ouvert aux contractuels.
38H00 hebdomadaire, 25 jours de congés annuels, 18 RTT.
Rémunération statutaire - Prime de fin d'année - Régime Indemnitaire - monétisation CET- participation prévoyance/mutuelle - Prestations sociales.
- Capacités et goût pour le travail et le partage de l'information.
- Utilisation des outils de gestion du personnel et des progiciels spécialisés (EMagnus, DSN, CNRACL...).
- Aisance avec les outils informatiques (Word, Excel, Power Point).
- Bonne connaissance de la comptabilité publique (M57-M14),
- Goût pour les chiffres et les calculs.
- Maîtrise du logiciel métier Berger Levrault (paie, comptabilité) serait un plus,
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration.
Critères de performances :
- Connaissance de la paie, du statut de la FPT.
- Respect des délais pour la paie.
- Confidentialité maximale exigée.
- Discrétion professionnelle.
Contraintes :
- Respect des délais.
- Gestion simultanée des différents dossiers.
- Congés en alternance avec le responsable de service.
Recrutement ouvert aux contractuels.
38H00 hebdomadaire, 25 jours de congés annuels, 18 RTT.
Rémunération statutaire - Prime de fin d'année - Régime Indemnitaire - monétisation CET- participation prévoyance/mutuelle - Prestations sociales.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164916378
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Maire
Place du Général de Gaulle
91470 Limours
ou par mail à : rh@mairie-limours.fr
Madame le Maire
Place du Général de Gaulle
91470 Limours
ou par mail à : rh@mairie-limours.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.