GESTIONNAIRE CARRIERE-PAIE H/F
Offre n° O091260122001382
Publiée le 22/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
H?tel de Ville - Place des droits de l'Homme et du Citoyen, Évry-Courcouronnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
02/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Définition des missions :
Sous l’autorité hiérarchique de la Responsable Gestion Statutaire, vous assurez :
L’établissement des paies des agents de la collectivité territoriale, conformément à la réglementation statutaire en vigueur.
La production et la gestion des actes administratifs liés à la paie (arrêtés, attestations, déclarations, etc.).
Vous contribuez ainsi au respect des obligations légales et réglementaires de la collectivité en matière de rémunération et de gestion statutaire des agents.
Sous l’autorité hiérarchique de la Responsable Gestion Statutaire, vous assurez :
L’établissement des paies des agents de la collectivité territoriale, conformément à la réglementation statutaire en vigueur.
La production et la gestion des actes administratifs liés à la paie (arrêtés, attestations, déclarations, etc.).
Vous contribuez ainsi au respect des obligations légales et réglementaires de la collectivité en matière de rémunération et de gestion statutaire des agents.
Missions / conditions d'exercice
Définition des activités :
Collecter et vérifier les éléments variables de paie (absences, congés, primes, indemnités, heures supplémentaires).
Calculer les salaires nets et bruts conformément aux règles statutaires et réglementaires.
Assurer le suivi des contributions sociales et fiscales liées aux rémunérations.
Rédiger et publier les arrêtés relatifs aux rémunérations, changements de situation administrative des agents...
Collecter et vérifier les éléments variables de paie (absences, congés, primes, indemnités, heures supplémentaires).
Calculer les salaires nets et bruts conformément aux règles statutaires et réglementaires.
Assurer le suivi des contributions sociales et fiscales liées aux rémunérations.
Rédiger et publier les arrêtés relatifs aux rémunérations, changements de situation administrative des agents...
Profils recherchés
Connaissances et aptitudes particulières :
- Posséder un diplôme de niveau BAC+2 dans la paie
- Connaissance du logiciel CIVIL NET RH ( CIRIL )
- Connaissances indispensables sur la gestion statutaire dans la fonction publique (statut, positions d’activité, rémunération,…)
- Savoir travailler en équipe, se montrer polyvalent, réactif et autonome
- Savoir identifier les urgences et importances des sujets et dossiers
Contraintes particulières :
Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité
Horaires et rémunération :
Poste temps complet
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Avantages sociaux : CNAS, participation employeur à la mutuelle
Association du personnel
- Posséder un diplôme de niveau BAC+2 dans la paie
- Connaissance du logiciel CIVIL NET RH ( CIRIL )
- Connaissances indispensables sur la gestion statutaire dans la fonction publique (statut, positions d’activité, rémunération,…)
- Savoir travailler en équipe, se montrer polyvalent, réactif et autonome
- Savoir identifier les urgences et importances des sujets et dossiers
Contraintes particulières :
Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité
Horaires et rémunération :
Poste temps complet
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Avantages sociaux : CNAS, participation employeur à la mutuelle
Association du personnel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Adresse de l'employeur
Mairie d'EVRY COURCOURONNES
>Hôtel de Ville - Place des droits de l'Homme et du Citoyen
91000 EVRY
>Hôtel de Ville - Place des droits de l'Homme et du Citoyen
91000 EVRY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.