Agent de gestion administrative (H/F)
Offre n° O091260126000606
Publiée le 26/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Lieu de travail
Hôtel du Département, Évry-Courcouronnes (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de l’Essonne recrute pour sa direction de la prévention et de la protection à l’enfance (DPPE) :
Un agent de gestion administrative (H/F)
Service Mineurs Non Accompagnés - Evry
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
La direction de la prévention et de la protection de l’enfance (DPPE) a pour objectif de garantir l'intérêt de l'enfant, d'améliorer la prise en compte de ses besoins et de favoriser son épanouissement.
Elle met en œuvre la politique départementale de prévention et de protection de l'enfance inscrite dans le Schéma départemental de l'enfance et des familles. Ses missions couvrent les compétences (obligatoires dans leur majorité) fixées par les Codes de l'Action Sociale et des Familles, Civil et Pénal.
Le service MNA (Mineurs non accompagnés) accompagne les jeunes de moins de 18 ans, de nationalité étrangère arrivés séparés de leurs parents sur le territoire français et sans ressources. Ils ont fui leur pays, confrontés à la guerre à la misère ou la maltraitance.
La prise en charge des MNA relève de la compétence du Département au titre de l’Aide sociale à l’enfance (ASE), du fait de la situation de danger créée par la minorité et l’isolement : aide au logement et à la subsistance, accompagnement éducatif, bilan médical, aides administratives, etc.
Un agent de gestion administrative (H/F)
Service Mineurs Non Accompagnés - Evry
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
La direction de la prévention et de la protection de l’enfance (DPPE) a pour objectif de garantir l'intérêt de l'enfant, d'améliorer la prise en compte de ses besoins et de favoriser son épanouissement.
Elle met en œuvre la politique départementale de prévention et de protection de l'enfance inscrite dans le Schéma départemental de l'enfance et des familles. Ses missions couvrent les compétences (obligatoires dans leur majorité) fixées par les Codes de l'Action Sociale et des Familles, Civil et Pénal.
Le service MNA (Mineurs non accompagnés) accompagne les jeunes de moins de 18 ans, de nationalité étrangère arrivés séparés de leurs parents sur le territoire français et sans ressources. Ils ont fui leur pays, confrontés à la guerre à la misère ou la maltraitance.
La prise en charge des MNA relève de la compétence du Département au titre de l’Aide sociale à l’enfance (ASE), du fait de la situation de danger créée par la minorité et l’isolement : aide au logement et à la subsistance, accompagnement éducatif, bilan médical, aides administratives, etc.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
L’agent administratif est le premier interlocuteur, il est amené à assurer l’accueil physique et téléphonique des publics, notamment des Mineurs Non Accompagnés, en identifiant leurs demandes et en apportant des réponses de premier niveau tout en contribuant au suivi de l’activité du service (statistiques) et à la gestion logistique, notamment l’approvisionnement et la distribution des repas. A ce titre vous êtes en charge de :
Accueil physique
• Accueil des populations migrantes (Mineurs Non Accompagnés) et identifier leur(s) demande(s)
• Prendre les RDV et tenir à jour l’agenda
Accueil téléphonique
• Réception des appels téléphoniques et apport de la réponse adaptée
• Renseignements de 1er niveau
• Prise de messages et suivi
Gestion du courrier
• Réception et distribution du courrier entrant
Activité spécifique du service
• Participer aux démarches d’expertise de documents et de constitution de dossiers auprès des directions et service partenaires
• Effectuer les déclarations de prise en charge et constituer le dossier du jeune
• Effectuer les saisies dans IODAS de toutes les admissions des Mineurs Non Accompagnés.
• Faire les statistiques mensuelles et trimestrielles de l’activité du service MNA
• Gérer le stock d’approvisionnement des repas et les distribuer
L’agent administratif est le premier interlocuteur, il est amené à assurer l’accueil physique et téléphonique des publics, notamment des Mineurs Non Accompagnés, en identifiant leurs demandes et en apportant des réponses de premier niveau tout en contribuant au suivi de l’activité du service (statistiques) et à la gestion logistique, notamment l’approvisionnement et la distribution des repas. A ce titre vous êtes en charge de :
Accueil physique
• Accueil des populations migrantes (Mineurs Non Accompagnés) et identifier leur(s) demande(s)
• Prendre les RDV et tenir à jour l’agenda
Accueil téléphonique
• Réception des appels téléphoniques et apport de la réponse adaptée
• Renseignements de 1er niveau
• Prise de messages et suivi
Gestion du courrier
• Réception et distribution du courrier entrant
Activité spécifique du service
• Participer aux démarches d’expertise de documents et de constitution de dossiers auprès des directions et service partenaires
• Effectuer les déclarations de prise en charge et constituer le dossier du jeune
• Effectuer les saisies dans IODAS de toutes les admissions des Mineurs Non Accompagnés.
• Faire les statistiques mensuelles et trimestrielles de l’activité du service MNA
• Gérer le stock d’approvisionnement des repas et les distribuer
Profils recherchés
Profil recherché
Titulaire (Cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux, filière administrative) ou contractuel (CDD d’1 an renouvelable)
Vous justifiez d’une expérience sur un poste administratif et êtes motivé(e) par le travail auprès de publics migrants, notamment les mineurs non accompagnés. À l’aise dans l’accueil physique et téléphonique, vous savez identifier les demandes, gérer les rendez-vous, assurer un premier niveau d’information et le suivi des messages.
Organisé(e), rigoureux(se) et discret(ète), à l’aise avec l’informatique vous participez à la constitution et au suivi des dossiers administratifs (saisies IODAS, déclarations de prise en charge, démarches auprès des services partenaires), ainsi qu’à la production de statistiques d’activité. Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve de capacité d’adaptation et contribuez au bon fonctionnement du service, notamment via la gestion logistique liée à l’approvisionnement et à la distribution des repas.
Conditions d’exercice :
• Travail en bureau sur poste informatique
• Horaires réguliers avec amplitude variable selon les obligations du service (présence au service jusqu'à 18h00 2 fois par semaine)
Poste basé à Evry, à pourvoir dès que possible sur le cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux (catégorie C, filière administrative) ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)
39 heures par semaine, 50 jours de congés (27 Congés annuels + 23 RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + le poste ouvre droit à la Segur
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Prestations sociales du CNAS
Participation 75% du titre Navigo
Restaurant d’entreprise
Accès facilité à la formation
CET
Titulaire (Cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux, filière administrative) ou contractuel (CDD d’1 an renouvelable)
Vous justifiez d’une expérience sur un poste administratif et êtes motivé(e) par le travail auprès de publics migrants, notamment les mineurs non accompagnés. À l’aise dans l’accueil physique et téléphonique, vous savez identifier les demandes, gérer les rendez-vous, assurer un premier niveau d’information et le suivi des messages.
Organisé(e), rigoureux(se) et discret(ète), à l’aise avec l’informatique vous participez à la constitution et au suivi des dossiers administratifs (saisies IODAS, déclarations de prise en charge, démarches auprès des services partenaires), ainsi qu’à la production de statistiques d’activité. Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve de capacité d’adaptation et contribuez au bon fonctionnement du service, notamment via la gestion logistique liée à l’approvisionnement et à la distribution des repas.
Conditions d’exercice :
• Travail en bureau sur poste informatique
• Horaires réguliers avec amplitude variable selon les obligations du service (présence au service jusqu'à 18h00 2 fois par semaine)
Poste basé à Evry, à pourvoir dès que possible sur le cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux (catégorie C, filière administrative) ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)
39 heures par semaine, 50 jours de congés (27 Congés annuels + 23 RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + le poste ouvre droit à la Segur
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Prestations sociales du CNAS
Participation 75% du titre Navigo
Restaurant d’entreprise
Accès facilité à la formation
CET
Contact et modalités de candidature
Contact
0160919191
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.