Référent technique patrimoine bâti
Offre n° O091260129001296
Publiée le 23/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez Cœur d'Essonne Agglomération - un territoire en pleine transformation, au cœur du développement et de l'innovation !
Cœur d'Essonne Agglomération est un acteur clé du territoire, en constante évolution pour offrir des services publics de qualité et répondre aux enjeux du quotidien. Regroupant 21 communes et plus de 700 agents, nous œuvrons pour un développement harmonieux de notre territoire, favorisant l'inclusion, la transition écologique et une dynamique d'innovation.
Cœur d'Essonne Agglomération est un acteur clé du territoire, en constante évolution pour offrir des services publics de qualité et répondre aux enjeux du quotidien. Regroupant 21 communes et plus de 700 agents, nous œuvrons pour un développement harmonieux de notre territoire, favorisant l'inclusion, la transition écologique et une dynamique d'innovation.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
20bis Rue Denis Papin, Saint-Michel-sur-Orge (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
25/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous aimez coordonner, organiser, être au cœur des échanges techniques et être un véritable point de repère pour les utilisateurs et partenaires ?
Le poste de Référent(e) Technique est un rôle clé, au carrefour des services, des usagers et des prestataires.
Nous recherchons une personne rigoureuse, réactive et dotée d’un excellent sens relationnel pour assurer la centralisation et le suivi des demandes techniques.
Le poste de Référent(e) Technique est un rôle clé, au carrefour des services, des usagers et des prestataires.
Nous recherchons une personne rigoureuse, réactive et dotée d’un excellent sens relationnel pour assurer la centralisation et le suivi des demandes techniques.
Missions / conditions d'exercice
En tant que Référent(e) Technique, vous êtes le point d’entrée du PBPA et garant(e) de la bonne circulation de l’information :
Gestion des demandes & relation utilisateurs
• Centralisation des demandes utilisateurs via l’outil E-Atal et l’adresse mail générique
• Gestion, traitement et suivi des sollicitations
• Interface de proximité avec les utilisateurs en complément d’E-Atal
• Suivi et priorisation des demandes
Coordination avec les partenaires
• Lien avec les bailleurs
• Coordination des échanges avec les prestataires extérieurs
• Transmission des informations aux services concernés
• Suivi des interventions et relances si nécessaire
Suivi administratif & technique
• Rédaction de documents administratifs et techniques
• Utilisation d’outils de suivi et de pilotage (GMAO)
• Contribution au bon fonctionnement de la maintenance des bâtiments
• Participation à l’amélioration des process et à la qualité de service
Gestion des demandes & relation utilisateurs
• Centralisation des demandes utilisateurs via l’outil E-Atal et l’adresse mail générique
• Gestion, traitement et suivi des sollicitations
• Interface de proximité avec les utilisateurs en complément d’E-Atal
• Suivi et priorisation des demandes
Coordination avec les partenaires
• Lien avec les bailleurs
• Coordination des échanges avec les prestataires extérieurs
• Transmission des informations aux services concernés
• Suivi des interventions et relances si nécessaire
Suivi administratif & technique
• Rédaction de documents administratifs et techniques
• Utilisation d’outils de suivi et de pilotage (GMAO)
• Contribution au bon fonctionnement de la maintenance des bâtiments
• Participation à l’amélioration des process et à la qualité de service
Profils recherchés
Vous disposez d’une bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels comptables. Vous possédez des connaissances en gestion et en maintenance des bâtiments, ainsi qu’une compréhension des marchés publics et de la commande publique.
Vous êtes capable de rédiger des documents administratifs et techniques avec rigueur et clarté, et vous utilisez aisément des outils de suivi et de pilotage, notamment les GMAO.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez prioriser vos missions et gérer plusieurs sollicitations en parallèle. Doté(e) d’un excellent sens du relationnel, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité. Vous faites preuve de capacités d’analyse et de synthèse, vous êtes réactif(ve) et force de proposition, et vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés, tant en interne qu’en externe.
Vous êtes capable de rédiger des documents administratifs et techniques avec rigueur et clarté, et vous utilisez aisément des outils de suivi et de pilotage, notamment les GMAO.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez prioriser vos missions et gérer plusieurs sollicitations en parallèle. Doté(e) d’un excellent sens du relationnel, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité. Vous faites preuve de capacités d’analyse et de synthèse, vous êtes réactif(ve) et force de proposition, et vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés, tant en interne qu’en externe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169721800
Informations complémentaires
• Lieu d’affectation : 20 bis rue Denis Papin, 91240 St Michel sur Orge
• Cadre d’emploi : Technicien
• Ouvert aux titulaires et contractuels.
• Politique active de formation.
• Travail sur 38 heures par semaine : 25 CA + 17 RTT.
• CNAS (Comité National d’Action Sociale), Offres de Prestations Sociales (Loisirs, Cultures, Vacances …)
• Participation à la mutuelle (jusqu’à 67,50€) et à la garantie prévoyance maintien de salaire (7€), dans le cadre de contrats collectifs.
• Titres restaurants d’une valeur de 8,10€ avec une participation employeur de 4,70€.
• Rémunération statutaire + IFSE (Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise).
• Forfait Mobilités Durables.
• Cadre d’emploi : Technicien
• Ouvert aux titulaires et contractuels.
• Politique active de formation.
• Travail sur 38 heures par semaine : 25 CA + 17 RTT.
• CNAS (Comité National d’Action Sociale), Offres de Prestations Sociales (Loisirs, Cultures, Vacances …)
• Participation à la mutuelle (jusqu’à 67,50€) et à la garantie prévoyance maintien de salaire (7€), dans le cadre de contrats collectifs.
• Titres restaurants d’une valeur de 8,10€ avec une participation employeur de 4,70€.
• Rémunération statutaire + IFSE (Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise).
• Forfait Mobilités Durables.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.