Adjoint administratif
Offre n° O091260203001319
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lisses est une ville représentant 7 333 habitants et fait partie des 24 communes de la Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart. Composée de nombreux espaces verts, la commune s'étend sur 1 040 hectares et offre un cadre de vie agréable à ses habitants et est située au coeur d'une pépinière d'entreprises basées sur 7 zones d'activités. C'est une ville également très sportive avec de nombreux équipements de pratique indoor/outdoor et regroupe 63 associations sportives, culturelles, jeunesse, scolaire, solidarité, environnementales, loisirs et nature.
Lieu de travail
2 rue Thirouin, Lisses (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du responsable CCAS, il gère l’accueil physique et téléphonique des bénéficiaires et des familles, il contribue à la constitution des dossiers et assure la liaison avec les organismes externes.
Missions / conditions d'exercice
- Savoir analyser et prendre des décisions
- Savoir prioriser les tâches
- Avoir une connaissance de la législation sociale et des acteurs de l'action sociale et de l'emploi
- Savoir s'adapter à tous types de publics
- Savoir travailler en équipe et entretenir un réseau de partenaires
- Avoir des qualités rédactionnelles (comptes-rendus, flyers, rapports sociaux, bilan d'activité).
- Travailler avec les élu
- Savoir prioriser les tâches
- Avoir une connaissance de la législation sociale et des acteurs de l'action sociale et de l'emploi
- Savoir s'adapter à tous types de publics
- Savoir travailler en équipe et entretenir un réseau de partenaires
- Avoir des qualités rédactionnelles (comptes-rendus, flyers, rapports sociaux, bilan d'activité).
- Travailler avec les élu
Profils recherchés
Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines avec une forte qualité d'écoute
- Avoir le sens du service public
- Confidentialité
- Capacité de prise de recul
- Autonomie
- Avoir le sens des relations humaines avec une forte qualité d'écoute
- Avoir le sens du service public
- Confidentialité
- Capacité de prise de recul
- Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0169114000
Informations complémentaires
Envoyer CV et Lettre de motivation
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
2 rue Thirouin
91090 LISSES
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
2 rue Thirouin
91090 LISSES
Adresse de l'employeur
Mairie de LISSES
>2 rue Thirouin
91090 LISSES
>2 rue Thirouin
91090 LISSES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.