Aide auxiliaire de puériculture
Offre n° O091260205000415
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Membre de la Métropole du Grand Paris : Etablissement Public Territorial (EPT) 12 (24 communes, 667.000 habitants)
Lieu de travail
Place du Général de Gaulle, Athis-Mons (Essonne (91))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire du service de la Petite Enfance de la Collectivité et sous l’autorité de la directrice du multi-accueil La Farandole, vos principales missions sont :
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir les enfants et les parents en assurant le lien entre la crèche et la famille
• Assurer les soins de confort et de bien-être des enfants
• Organiser et participer aux activités d’éveil et aux ateliers d’expression dans le cadre du projet d’établissement
• Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux
• Nettoyer et désinfecter les locaux d’activités et du matériel pédagogique.
• Assurer les soins de confort et de bien-être des enfants
• Organiser et participer aux activités d’éveil et aux ateliers d’expression dans le cadre du projet d’établissement
• Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux
• Nettoyer et désinfecter les locaux d’activités et du matériel pédagogique.
Profils recherchés
• Bonne connaissance des besoins des enfants de 0 à 4 ans
• Diplomatie, discrétion professionnelle
• Esprit d’équipe
• Disponibilité, ponctualité
• Qualité d’écoute
• Savoir échanger et communiquer
• Sens du service public
• CAP Petite Enfance exigé
Conditions spécifiques du poste
Amplitude horaire du lundi au vendredi : 7h15 à 19h00
Conditions d’exercice du poste
Temps de travail : 36H30 Hebdomadaires. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois indiciaire + CNAS + COS + Avantage à la protection sociale.
• Diplomatie, discrétion professionnelle
• Esprit d’équipe
• Disponibilité, ponctualité
• Qualité d’écoute
• Savoir échanger et communiquer
• Sens du service public
• CAP Petite Enfance exigé
Conditions spécifiques du poste
Amplitude horaire du lundi au vendredi : 7h15 à 19h00
Conditions d’exercice du poste
Temps de travail : 36H30 Hebdomadaires. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois indiciaire + CNAS + COS + Avantage à la protection sociale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169545454
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
91200 ATHIS MONS
srh@mairie-athis-mons.fr
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
91200 ATHIS MONS
srh@mairie-athis-mons.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.